Job Openings | Kativik Regional Government

SENIOR PROGRAM OFFICER (CONTRACT FULL TIME) - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

Wed, 28 Oct 2026 12:25:59 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the Quebec territory located north of the 55th parallel. We are currently looking for a dynamic and reliable person to work in the capacity of:

SENIOR PROGRAM OFFICER

(CONTRACT, FULL-TIME POSITION)

Reporting to the Assistant Director - Programs of the Sustainable Department and working closely with the other employees of the Program section, the selected candidate is responsible for, among other things to:

Estimate training needs in the region and develop activities and training courses to meet those needs;
Promote training programs in the region, work closely with concerned organizations, and help employers develop their project and training plans;
Assess and recommend pertinent projects and training courses, monitor the activities and financial aspects and provide evaluations on the project results;
Keep informed about the various programs and projects related to employment and training, and transmit the information to employees involved;
Prepare various reports and financial statements as needed over the year and at the end of the fiscal year, providing the necessary documentation for the annual report;
Perform other related duties, as required, by his supervisors.

REQUIREMENTS

University degree in a related discipline (administration, education or community development). Exceptional relevant work experience will also be considered;
Minimum of three years of related experience (social and economic development, training experiences, project management, etc.);
Have good working knowledge of criteria and management of all federal and provincial employment programs;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages; Inuktitut, English and French;
Be able to work in a computerized environment.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $52,481 – Max. $89,256 yearly
Benefits: Cost of living differential: minimum of $8,500 per year;
Food allowance: minimum of $4,217 per year;
Annual leave trips: maximum of three (3) per person, per year;
SPP: 6% employer, 4% employee;
Group insurance;
Vacation: 20 days per year;
Statutory holidays: 20 days including 10 days over the Christmas holidays

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.

Only candidates selected for an interview will be contacted

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’un candidat professionnel et motivé pour occuper le poste suivant :

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

(CONTRAT, À TEMPS PLEIN)

Relevant du Directeur adjoint du Service de l’Emploi durable - Section des programmes et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés de la section des programmes, la personne sélectionnée pour ce poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES

Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
Pouvoir travailler dans un environnement informatique.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum : 52 481$; maximum : 89 256$ par année

Avantages: Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année ;
Allocation de nourriture : Minimum de 4 217$ par année ; Allocation de voyages annuels : Maximum de 3 par personne, par année ;
Régime de retraite : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé ; Assurance collective ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes

SENIOR PROGRAM OFFICER - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

Wed, 28 Oct 2026 09:49:15 GMT

JOB OPPORTUNITY

SENIOR PROGRAM OFFICER

(PERMANENT, FULL-TIME POSITION)

Reporting to the Assistant Director - Programs of the Sustainable Department and working closely with the other employees of the Program section, the selected candidate is responsible for, among other things to:

Estimate training needs in the region and develop activities and training courses to meet those needs;
Promote training programs in the region, work closely with concerned organizations, and help employers develop their project and training plans;
Assess and recommend pertinent projects and training courses, monitor the activities and financial aspects and provide evaluations on the project results;
Keep informed about the various programs and projects related to employment and training, and transmit the information to employees involved;
Prepare various reports and financial statements as needed over the year and at the end of the fiscal year, providing the necessary documentation for the annual report;
Perform other related duties, as required, by his supervisors.

REQUIREMENTS

University degree in a related discipline (administration, education or community development). Exceptional relevant work experience will also be considered;
Minimum of three years of related experience (social and economic development, training experiences, project management, etc.);
Have good working knowledge of criteria and management of all federal and provincial employment programs;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages; Inuktitut, English and French;
Be able to work in a computerized environment.

OFFRE D’EMPLOI

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

(PERMANENT, À TEMPS PLEIN)

Relevant du Directeur adjoint du Service de l’Emploi durable - Section des programmes et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés de la section des programmes, la personne sélectionnée pour ce poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES

Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
Pouvoir travailler dans un environnement informatique.

SENIOR PROGRAM OFFICER - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

Wed, 28 Oct 2026 09:48:05 GMT

JOB OPPORTUNITY

SENIOR PROGRAM OFFICER

Estimate training needs in the region and develop activities and training courses to meet those needs;
Promote training programs in the region, work closely with concerned organizations, and help employers develop their project and training plans;
Assess and recommend pertinent projects and training courses, monitor the activities and financial aspects and provide evaluations on the project results;
Keep informed about the various programs and projects related to employment and training, and transmit the information to employees involved;
Prepare various reports and financial statements as needed over the year and at the end of the fiscal year, providing the necessary documentation for the annual report;
Perform other related duties, as required, by his supervisors.

REQUIREMENTS

University degree in a related discipline (administration, education or community development). Exceptional relevant work experience will also be considered;
Minimum of three years of related experience (social and economic development, training experiences, project management, etc.);
Have good working knowledge of criteria and management of all federal and provincial employment programs;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages; Inuktitut, English and French;
Be able to work in a computerized environment.

OFFRE D’EMPLOI

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES

Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
Pouvoir travailler dans un environnement informatique.

VICTIMS SUPPORT AGENT – CHILD WITNESS PROGRAM - Puvirnituq, Nunavik, Quebec, Canada

Wed, 21 Oct 2026 12:56:45 GMT

JOB OPPORTUNITY

VICTIMS SUPPORT AGENT – CHILD WITNESS PROGRAM

(Permanent, full-time position)

The Victims Support Agent – Child Witness Program will be under the supervision of the Coordinator – Socio-Judicial Services of the KRG Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department. The responsibilities and duties of the Victims Support Agent – Child Witness Program will include, without being limited to:

Inform victims and witnesses aged 5 to 17 of their rights, the remedies and recourses available to them and the judicial process, and prepare them for court appearance;
Provide the victims and witnesses aged 5 to 17 with technical assistance in regard to government bodies/services available to them;
Guide and refer the victims and witnesses aged 5 to 17 to specialized resources (support services, community resources and informal caregivers);
Travel to other communities to meet victims and witnesses aged 5 to 17;
Accompany and assist victims and witnesses aged 5 to 17 during itinerant court sessions;
When requested, work in collaboration with fellow Victims Support Agents and provide the above-mentioned services to adult victims and witnesses;
Take part in activities to promote the Sapummijiit services (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC) of Nunavik);
Work jointly with a number of other partners, including those in the sectors of education, justice, public security, health and social services;
Develop community projects and partnerships to promote social integration and Inuit values;
Perform any other duties as requested.

QUALIFICATIONS:

Secondary V diploma, although relevant work experience will also be considered;
Experience working with people aged 5 to 17;
Excellent ability to assist and support other people, especially people aged 5 to 17;
Ability to connect with people aged 5 to 17 and communicate easily with them;
Reliable, resourceful and initiative skills;
Ability to ensure the confidentiality of personal information received;
Able to work in collaboration with teammates;
Be an influent resource and a responsible citizen within the community;
Good moral character, non-judgmental, open-minded, compassionate and emotionally stable;
Ability to deal with emotionally-charged situations and capacity to respect deadlines;
Autonomous and able to work with minimum supervision;
Willing to receive training as determined by the KRG;
Be willing and available to travel frequently in Nunavik;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut,

English and French;

Proficient in Microsoft Office Suite and any other relevant software.

Place of work: Puvirnituq
Salary:             Min. $45,942 yearly – Max. $77,337 yearly (Class 7);
Benefits:          Cost-of-living differential: minimum $8,500 annually;
                        Food allowance: minimum $6,536 annually;
Annual leave trips: maximum 3;
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee; Group insurance;
Vacation: 20 days annually;
Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period.

Please forward your resume to:
Human Resources Advisor Kativik Regional Government
P.O. Box 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
Email: humanresources@krg.ca
Fax: 819-964-2975

The KRG is an equal-opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.

Only candidates selected for an interview will be contacted.

Assistant Coordinator, Transportation Regulatory Process (Permanent– hybrid) - Nunavik, Quebec

Tue, 20 Oct 2026 14:09:09 GMT

Assistant Coordinator, Transportation Regulatory Process
(Permanent – hybrid)

Reporting to the Coordinator, Transportation Regulatory Process of the KRG Transportation Department, the Assistant Coordinator Transportation Regulatory Process implements and participates in duties related to the safety of transportation operations in Nunavik. More specifically, the Assistant Coordinator will have the following responsibilities;

Assist in the implementation and monitoring of airport Safety Management Systems (SMS) pursuant to Transport Canada regulations;
Review incoming daily reports in the SMS database, gather additional information, provide analysis and recommendations based upon legislation, regulation and best practices;
Ensure timely feedback to staff on all submitted SMS reports;
Communicate safety-related information and regulations to staff and management, and disseminate safety-related information across the Transportation Department;
Participate in safety meetings, prepares documentation, notes and agendas;
Monitor and analyse trend, including data for the maintenance reliability program, as well as results of corrective and preventive actions;
Maintain and update the Hazard Registry Database;
Identify potential hazards and carries out risk analyses, provide recommendations and ensure implementation and follow-up of such recommendation in the Transportation Department;
Maintain and update, when necessary, all documentations such as Airport Operation Manual, Wildlife Control manual, etc.;
Act as a KRG representative for airport safety projects in collaboration with Transport Canada;
Perform regular visits to each community to ensure process and procedure are respected;
Follow up on employee training and certification programs;
Perform Quality Assurance by managing External Audits and performing Internal Audits;
Perform any other duties as assigned.

The selected candidate must have the following qualifications:

Post-secondary education or equivalent work experience in management of airports field is highly preferred;
Minimum of three (3) years of relevant work experience;
Previous experience with Safety Management Systems;
Knowledge of the following: airport related safety programs; safety standards applicable to airport operations; accident causation and prevention theory; safety margins; risk management techniques; human error; HFACS; data analysis; Quality Assurance;
Good communication and writing skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English or French;
Proficient knowledge of Microsoft Office software, particularly Word and Excel, is required;
Excellent planning and communication skills and good organization skills;
Above average problem solving and decision-making skills;
Self-starter and ability to work with minimal supervision.

This position requires frequent travel within and outside Nunavik.

Place of work:                   Work from home with frequent travel to Nunavik.
Relocation to Nunavik is possible and preferred.
Salary:                               Minimum of $79 112 and maximum of $108 779 (class 76)
Benefits:                            Accommodation paid while in the North
                                           Meals and incidentals paid while in the North
RRSP
Group Insurance
Vacation: 30 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays

Coordonnateur adjoint, Processus réglementaire des transports
(Permanent – hybride)

Relevant du coordonnateur, Processus réglementaire des transports, du Service des transports de l’ARK, le coordonnateur adjoint, Processus réglementaire des transports, met en œuvre les tâches liées à la sécurité des activités de transport au Nunavik et participe à leur réalisation. Plus précisément, le titulaire du poste devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

Aider à mettre en œuvre et à assurer la surveillance du système de gestion de la sécurité (SGS) dans les aéroports conformément à la réglementation de Transports Canada;
Examiner les rapports quotidiens produits dans la base de données du SGS, recueillir des renseignements additionnels, fournir une analyse et des recommandations en fonction de la législation, de la réglementation et des pratiques exemplaires;
Fournir une rétroaction rapide au personnel à l’égard de tous les rapports soumis dans la base de données du SGS;
Transmettre au personnel et à la direction les renseignements concernant la sécurité et la réglementation, et communiquer les renseignements concernant la sécurité à tout le personnel du Service des transports de l’ARK;
Participer à des réunions sur la sécurité ainsi que préparer de la documentation, des notes et des ordres du jour;
Surveiller et analyser les tendances, incluant les données sur le programme de fiabilité de l’entretien, ainsi que les résultats des mesures correctives et préventives;
Maintenir et tenir à jour la base de données du registre des risques;
Cerner les risques potentiels, procéder à des analyses de risques, formuler des recommandations et assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi de telles recommandations au sein du Service des transports de l’ARK;
Conserver et mettre à jour, au besoin, toute la documentation telle que les manuels d’exploitation d’aéroport, les manuels de procédures sur la gestion de la faune, etc.;
Agir en tant que représentant de l’ARK dans le cadre de projets relatifs à la sécurité aéroportuaire en collaboration avec Transports Canada;
Se rendre régulièrement dans chaque communauté pour vérifier que les processus et les procédures sont respectés;
Assurer le suivi des programmes de formation et de certification des employés;
Veiller à l’assurance de la qualité en gérant les vérifications externes et en procédant aux vérifications internes;
Exécuter toute autre tâche demandée.

Le candidat sélectionné devra posséder les qualifications suivantes :

Avoir fait des études postsecondaires ou posséder une expérience de travail équivalente dans le domaine de la gestion d’aéroports sera privilégié;
Compter au moins trois années d’expérience de travail pertinente;
Avoir de l’expérience des SGS;
Posséder des connaissances dans les domaines suivants : programmes de sécurité aéroportuaire; normes de sécurité applicables aux activités aéroportuaires; causes et prévention des accidents; marges de sécurité; techniques de gestion des risques; erreur humaine; système de classification et d’analyse des facteurs humains; analyse de données et assurance de la qualité;
Posséder de bonnes compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français;
Bien connaître les divers logiciels de Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
Avoir un excellent sens de la planification et de l’organisation;
Posséder des capacités au-dessus de la moyenne en résolution de problèmes et en prise de décisions;
Faire preuve d’initiative et être capable de travailler avec peu de supervision.

Le poste nécessite des déplacements fréquents au Nunavik ainsi qu’à l’extérieur de la région.

Lieu de travail :               Travail à domicile avec déplacements fréquents au Nunavik.
                                        Le déménagement au Nunavik est possible et souhaité
Salaire :                          Minimum de $ 79 112 et maximum de $108 779. (Classe 76)
Avantages :                   Hébergement et repas payé pendant vos séjours dans le Nord
REER.
Assurance collective.
Vacances : 30 jours.
Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

AIRPORT MAINTAINER, INUKJUAK (Seasonal/Full-time) - Inukjuak, Nunavik

Tue, 20 Oct 2026 12:36:43 GMT

AIRPORT MAINTAINER, INUKJUAK
(Seasonal/Full-time)

Reporting to the Airport Coordinator, the Airport Maintainer operates and maintains heavy maintenance equipment and miscellaneous hand tools in order to ensure safe and effective airport operations. All airport operations and maintenance activities must comply with Transport Canada Regulations, MTQ policies and KRG rules and procedures. The Airport Maintainer’s primary responsibility is snow removal, the grading and maintenance of community access roads, runways and taxiways as well as all other airport surfaces. The Airport Maintainer is also required to complete minor repairs on navigational aids and airport buildings. The Airport Maintainer is required to maintain records and/or logs of maintenance work performed. More specific responsibilities include:

Act as equipment operator on various types of heavy equipment such as trucks, snow blowers, snowplows, pay loaders, graders, compactors etc., used for airport and airport access road summer and winter maintenance;
Remove snow from runway, taxiway and apron, as required by Transport Canada standards;
Perform pre-winter, winter, spring and summer maintenance on airport site;
Execute minor repairs and daily checks on airport machinery;
Assist KRG mechanics or other mechanics when they are required to repair/maintain machinery;
Keep the garage clean, in good order and free of debris;
Perform minor repairs on buildings, such as repairing broken windows, ensure that oil level is sufficient in the heating oil reservoirs, check furnaces, adjust doors, paint etc.;
Shovel snow around runway lights and around building entrances and garage doors;
Report all irregularities to the Observer/Communicator, for example malfunctioning of runway lights, strobe lights, taxiway and apron lights, foreign objects on the aircraft movement areas, broken fencing in need of repair, etc.
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum of 2 years of experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment maintenance. Relevant work experience will also be considered;
Valid driver’s license;
Basic computer skills in a Microsoft environment;
Must be eligible to obtain or have a restricted radio operator’s certificate;
Ability to write and speak at least two of the following languages: English, French or Inuktitut (working knowledge of Inuktitut is a definite asset);

Location:                     Inukjuak
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/ year (Class 6)
Other benefits:             Cost of living differential: Minimum of $10 033/ year- pro rata
Food allowance: Minimum of $5 765/ year- pro rata
Annual leave trips: Minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier à temps plein)

Relevant du coordonnateur adjoint des opérations et de l’entretien liés aux transports du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :

Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manœuvre et des voies d’accès des aéroports;
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
Participer à tous les programmes des aéroports;
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
Exécuter toute autre tâche, au besoin.

EXIGENCES :

Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES :

Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.

Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.

Lieu de travail :            Inukjuak
Salaire :                       Minimum de 43,348$ / an et maximum de 71, 800$ / an (classe 6).
Autres avantages :      Indemnité de vie chère : minimum de 10 033 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 5 765 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

Electrical, Instrumentation and control instructor - Kuujjuaq, Quebec

Fri, 02 Oct 2026 09:35:57 GMT

JOB OPPORTUNITY
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra municipal body having jurisdiction over the territory north of the 55th parallel in Québec and, in particular, provides technical assistance to the 14 northern villages of Nunavik.
The KRG is currently looking for a self-motivated and dynamic individual to fill the following position:
ELECTRICAL, INSTRUMENTATION AND CONTROL INSTRUCTOR
(Permanent, on rotation)
Reporting to the Assistant Director of the Municipal Public Works Department, the Electrical, Instrumentation and Control Instructor is responsible for ensuring the effective operation and maintenance of electrical systems and controls in water and wastewater infrastructure. This role involves training municipal staff and enhancing system reliability across the 14 villages of Nunavik.
DUTIES:
• Ensure the effectiveness of the freeze protection system and controls of the water and wastewater systems.
• Train and coach to the municipal staff in the operation and maintenance of the water and wastewater infrastructure's electrical, instrumentation, and control systems.
• Install, maintain and repair electrical, instrumentation, and automation components (heat tracing cables, control panels, sensors, transmitters, related equipment, etc.)
• Troubleshoot electrical, instrumentation, control, and automation systems and their associated components.
• Ensure the reliable operation and preventive maintenance of the electrical and control systems within the water and wastewater infrastructures and maintain maintenance records.
• Collaborate with municipal water plant operators, project managers, specialists and other instructors to diagnose and repair freeze protection systems, including control systems and analysis instruments.
• Work closely with the organization and municipalities to develop, implement, and improve preventive maintenance programs for freeze protection and control systems.
• Participate actively in training sessions on various freeze protection systems used in the 14 villages of Nunavik.
• Perform any other related duties requested by the supervisor.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:
• Possess a professional studies certificate (DEP) in industrial electronics, Electrical Technology or an equivalent qualification.
• Hold an Electrical License C (off construction) or an equivalent license.
• Have at least five years of relevant work experience in electrical systems, instrumentation and controls, and automation systems in an industrial setting or an equivalent field.
• Possess working knowledge of industrial control and automation systems, including PLCs, HMIs, SCADA systems, instrumentation, and related field devices.
• A Certified Engineering Technologist (CET) certificate or equivalent is considered a significant asset is considered an asset
• Ability to read and interpret diagrams, circuit plans, and electrical code specifications.
• Be able to communicate, oral and writing, in at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.
• Be proficient in the Microsoft Office suite and Computerized Maintenance Management System (CMMS) applications.
• Be willing to travel in the northern villages and stay in hotels with shared facilities.
• Be comfortable working in different weather conditions in the cold regions.
• Demonstrate flexibility and resourcefulness and enjoy teamwork, intercultural awareness.
• Possess a valid Quebec Class 5 driver’s license or Canadian equivalent.
• Have work experience north of the 55th parallel is a definite asset.
Work schedule and place of work:
• 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by three weeks’ paid leave (35 hours weekly).
OR
• 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by two weeks’ paid leave (35 hours weekly).
Place of employment: Nunavik
Salary: Min. $63,716 - Max. $109,329 a year (Class 10)
Benefits*: Lodging paid while working in the northern villages
Meals and expenses paid while traveling in Nunavik.
Group benefits including Simplified Pension Plan.
Vacation: 20 days/year.
Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays

OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, offre de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.
L’ARK recherche actuellement une personne motivée et dynamique pour occuper le poste de :
FORMATEUR OU FORMATRICE, ÉLECTRICITÉ, INSTRUMENTATION ET COMMANDE
(Poste permanent, sur rotation)
Relevant du directeur adjoint du Service des travaux publics municipaux, le formateur ou la formatrice, électricité, instrumentation et commande, est chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien des systèmes électriques et des dispositifs de commande des infrastructures d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées. Ce poste consiste à former le personnel municipal et à améliorer la fiabilité du réseau dans les 14 villages du Nunavik.
TÂCHES :
• S’assurer de l’efficacité du système de protection contre le gel et des dispositifs de commande des réseaux d’eau et d’eaux usées.
• Offrir une formation et un encadrement au personnel municipal quant à l’exploitation et à l’entretien des systèmes électriques, d’instrumentation et de commande des infrastructures d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées.
• Installer, entretenir et réparer les composants électriques, d’instrumentation et d’automatisation (câbles de traçage électrique, panneaux de commande, capteurs, transmetteurs, équipement connexe, etc.).
• Effectuer le dépannage des systèmes électriques, d’instrumentation, de commande et d’automatisation, ainsi que de leurs composants associés.
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien préventif des systèmes électriques et de commande des infrastructures d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées, et tenir à jour les registres d’entretien.
• Collaborer avec les exploitants des usines municipales de traitement de l’eau, les gestionnaires de projet, les spécialistes et d’autres formateurs afin de diagnostiquer et de réparer les systèmes de protection contre le gel, y compris les systèmes de commande et les instruments d’analyse.
• Collaborer étroitement avec l’organisation et les municipalités afin d’élaborer, de mettre en oeuvre et d’améliorer les programmes d’entretien préventif des systèmes de protection contre le gel et de commande.
• Participer activement à des séances de formation sur les différents systèmes de protection contre le gel utilisés dans les 14 villages du Nunavik.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :
• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électronique industrielle ou en technologie électrique ou d’un titre équivalent.
• Être titulaire d’une licence C d’électricien (hors construction) ou d’une licence équivalente.
• Posséder au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des systèmes électriques, de l’instrumentation et des commandes, ainsi que des systèmes d’automatisation, dans un milieu industriel ou un domaine équivalent.
• Avoir une connaissance pratique des systèmes de commande et d’automatisation industriels, notamment les automates programmables, les interfaces homme-machine, les systèmes d’acquisition et de contrôle des données, l’instrumentation et les appareils de terrain connexes.
• Un certificat de technologue professionnel ou un titre équivalent est considéré comme un atout important.
• Capacité à lire et à interpréter des diagrammes, des plans de circuits et les spécifications du code de l’électricité.
• Être capable de communiquer, à l’oral et à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français.
• Maîtriser la suite Microsoft Office et les applications du Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE).
• Être disposé(e) à voyager dans les villages nordiques et à rester dans des hôtels aux installations communes.
•
Être à l’aise pour travailler dans différentes conditions météorologiques dans les régions froides.
• Faire preuve de souplesse et de débrouillardise et apprécier le travail en équipe, avoir une sensibilité interculturelle.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Québec ou l’équivalent canadien.
• Une expérience professionnelle au nord du 55e parallèle est un atout certain.
Horaire et lieu de travail :
• Horaire par rotation 6-3 : 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payé (35 heures par semaine)
OU
• Horaire par rotation 4-2 : 4 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 2 semaines de congé payées (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Nunavik
Salaire : Min. 63 716 $ par année – max. 109 329 $ par année (classe 10)
Avantages sociaux* : Logement payé pendant le travail dans les villages nordiques
Frais de repas et dépenses remboursés lors des déplacements au Nunavik
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des fêtes

Airport Manager, Kuujjuaraapik Airport (Full-time permanent) - Kuujjuaraapik, Nunavik

Mon, 28 Sep 2026 13:14:41 GMT

Airport Manager, Kuujjuaraapik Airport

(Full-time permanent)

Reporting to the Assistant-Director Operations of the Transportation Department, the Airport Manager ensures safe, effective and efficient management of and operations of the Airport. More specifically, the duties and responsibilities of the Airport Manager include:

Responsible and act as the representative of KRG Transportation for all activities under its responsibilities also including airport and maritime infrastructure maintenance,
Manages the resources for the day-to-day operation, safety and serviceability of all airport facilities for the air carriers, general aviation, other tenants and the public;
Manages the implementation and administration of the airport programs to operate in a safe and secure manner, and remain available to serve as vital link to various remote airports in the region operated by the Transportation Department;
Conducts the ongoing communications, consultative and promotional activities of the airport including stakeholder engagement;
Provide leadership, functional direction and support to assigned staff such as the Airport Maintainers, Electrician and Mechanics in the execution of their duties and ensuring understanding of their responsibilities in order to meet the operational and administrative needs of the KRG Transportation Department;
Ensures that regulations, policies and procedures applicable to airport operations are being followed to maintain compliance;
Managing the airport emergency response plan, liaise with responding agencies and tenants;
Work with the Safety and Compliance team to maintain the Safety Management System, setting goals and objectives, investigating Occurrence Reports, completing Corrective Action Plans and providing follow-up status reports on all actions taken;
Conduct regular inspections of the airports in accordance with applicable regulations, standards, policies and guidelines;
Review invoices, recommending payment approval and/or following up with suppliers as necessary;
Responsible for the Airport Security Plan and act as the person responsible for the airport security program.
Responsible for the terminal operations and its cleanliness Work within the requisition system to complete purchasing requisition and provide follow-up as required;
Working with the Training Coordinator, identify training needs, assisting in development of training plans and materials;
Work within the Travel Management System for all travel requirements for assigned staff;
Review timesheets by validating the information and accuracy prior to sending to payroll;
Provide support to Coordinators of Operations and Administration in the Transport Department;
Perform any other duty assigned by the Director as required.

REQUIREMENTS

University degree or post-secondary diploma in a related field. Equivalent work experience will be considered;
Minimum of five (5) years of relevant work experience in an airport related field;
Minimum of two (2) years of employee supervision will be considered an asset;
Experience with project management and report preparation, preferably in the transportation industry is an asset;
Knowledge of airport Safety Management System;
Proven abilities in planning, organizing and problem solving with quality decision making skills;
Good communication and writing skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English or French;
Proficient knowledge of Microsoft Office software;
Ability to work independently;
Work experience in a multicultural environment, preferably in Aboriginal communities, is considered an asset;

Place of work:               Kuujjuaraapik
Salary:                            Min $92 718 yearly - Max $127 481 yearly
Other benefits:              Cost of living differential: Minimum of $8 500/year;
Food allowance: Minimum of $1 840/year;
Annual leave trips: Maximum of 3 per person, annually;
RRSP: 6% employer’s contribution
Group insurance
Statutory holidays: 20 days including 10 days during the Christmas holidays
Vacation: 30 days/year

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

Gestionnaire d’aéroport, aéroport du Kuujjuaraapik

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur adjoint du Service des transports, le directeur ou la directrice de l’aéroport assure une gestion sécuritaire, efficace et efficiente de l’aéroport et de ses activités. Plus précisément, les fonctions et responsabilités du directeur ou de la directrice de l’aéroport sont les suivantes :

Se charger de toutes les activités relevant de ses responsabilités, y compris l’entretien des infrastructures aéroportuaires et maritimes, et agir à titre de représentant(e) du Service des transports de l’ARK;
Gérer les ressources pour l’exploitation quotidienne, la sécurité et la viabilité de toutes les installations aéroportuaires pour les transporteurs aériens, l’aviation générale, les autres locataires et le public;
Gérer la mise en œuvre et l’administration des programmes de l’aéroport afin qu’il fonctionne de manière sûre et sécurisée, et qu’il reste disponible pour servir de lien vital avec les divers aéroports éloignés de la région exploités par le Service des transports;
Mener les activités continue de communication, de consultation et de promotion de l’aéroport, y compris l’engagement des parties prenantes;
Assurer le leadership, la direction fonctionnelle et le soutien du personnel assigné, notamment les préposés à l’entretien de l’aéroport, les électriciens et les mécaniciens, dans l’exécution de leurs tâches et veiller à ce qu’ils comprennent leurs responsabilités, afin de répondre aux besoins opérationnels et administratifs du Service des transports de l’ARK;
S’assurer que les règlements, les politiques et les procédures applicables aux activités aéroportuaires sont suivis pour maintenir la conformité;
Gérer le plan d’intervention d’urgence de l’aéroport, assurer la liaison avec les organismes d’intervention et les locataires;
Travailler avec l’équipe de la sécurité et de la conformité pour maintenir le système de gestion de la sécurité, en fixant des buts et des objectifs, en enquêtant sur les rapports d’incidents, en remplissant les plans de mesures correctives et en fournissant des rapports de suivi sur toutes les mesures prises;
Effectuer régulièrement des inspections des aéroports conformément aux règlements, aux normes, aux politiques et aux directives applicables;
Examiner les factures, recommander l’approbation du paiement ou assurer le suivi auprès des fournisseurs, le cas échéant;
Se charger du plan de sécurité aéroportuaire et agir à titre de responsable du programme de sécurité aéroportuaire;
Se charger des opérations du terminal et de sa propreté. Utiliser le système de demande pour effectuer une demande d’achat et assurer un suivi, au besoin;
En collaboration avec le coordonnateur de la formation, déterminer les besoins en formation, aider à l’élaboration de plans et de matériel de formation;
Utiliser le Système de gestion des voyages pour toutes les exigences en matière de déplacement du personnel affecté;
Réviser les feuilles de temps en validant l’information et l’exactitude avant de les envoyer à la paie;
Fournir un soutien aux coordonnateurs des activités et de l’administration du Service des transports;
Effectuer toute autre tâche confiée par le directeur, selon les besoins.

EXIGENCES

Un diplôme universitaire ou d’études postsecondaires dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle équivalente sera prise en considération;
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un domaine associé aux activités d’un aéroport;
Au moins deux (2) ans d’expérience de la supervision d’employés (constitue un atout);
Une expérience de la gestion de projets et de la préparation de rapports, de préférence dans le secteur des transports, constitue un atout;
Une connaissance du système de gestion de la sécurité dans les aéroports;
Des compétences reconnues en matière de planification, d’organisation et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité à prendre des décisions de qualité;
De bonnes compétences en communication et en rédaction dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français;
Une connaissance approfondie du logiciel Microsoft Office;
Une capacité à travailler de manière indépendante;
Une expérience de travail dans un environnement multiculturel, de préférence dans des communautés autochtones, est considérée comme un atout.

Lieu de travail : Kuujjuarapik
Salaire : Min. 92 196 $ à max. 127 481 $ par année
Autres avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année
Allocation alimentaire : minimum de 1 840 $ par année
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne, par année
REER : cotisation de l’employeur de 6%
Assurance collective
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant les vacances de Noël
Vacances : 30 jours par année

AIRPORT MAINTAINER (Seasonal / Full-Time) - Quataq, Nunavik

Mon, 28 Sep 2026 12:42:02 GMT

Act as heavy equipment operator on various heavy equipment such as trucks, snow blowers, snowplows, pay loaders, graders, compactors etc., used for airport and airport access road summer and winter maintenance;
Remove snow from runway, taxiway and apron according to Transport Canada standards;
Execute minor repairs and daily checks on the airport machinery;
Assist the KRG mechanics or other mechanics when they work on the machinery;
to keep the garage clean and free of debris;
Execute minor repair works on buildings, such as, but not exclusively, repair broken windows, making sure that oil level is sufficient in the heating oil reservoirs, checking furnaces, adjusting doors, painting etc.;
Shovel snow around runway lights and around building entrances and garage doors;
Keep the garage clean and in good order;
Report all irregularities to the airport Observer/Communicator, such as malfunctioning of runway lights, strobe lights, taxiway and apron lights, foreign objects on the aircraft movement areas etc.
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum 2 years of experience in the above-mentioned fields of activities or knowledge of maintenance methods of heavy equipment. Relevant work experience will also be considered;
Have a valid driver license;
Shall obtain a restricted radio operator’s certificate;
Ability to write and speak at least two of the following languages: English, French or Inuktitut (working knowledge of Inuktitut is a definite asset);

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Quaqtaq
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $11,834/year
Food allowance: Minimum of $5 961/year
Annual leave trips: Minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne dynamique et motivée pour occuper le poste de :

PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier à temps plein)

Relevant du directeur du coordonnateur, Opérations du Service des transports, et collaborant étroitement avec d’autres membres du personnel, le préposé ou la préposée devra s’acquitter des responsabilités suivantes, sans s’y limiter :

Agir à titre de conducteur ou de conductrice de matériel lourd pour différents appareils, comme des camions, des souffleuses à neige, des déneigeuses, des chargeuses frontales, des niveleuses, des compacteurs et autres, utilisés pour l’entretien estival et hivernal de l’aéroport et des routes d’accès à celui-ci;
Déneiger la piste, la voie de circulation et l’aire de trafic conformément aux normes de Transports Canada;
Effectuer des réparations mineures et des vérifications quotidiennes de l’équipement de l’aéroport;
Aider les mécaniciens de l’ARK ou d’autres mécaniciens lorsqu’ils effectuent des travaux sur les machines;
Garder le garage propre et sans débris;
Effectuer des travaux de réparation mineurs sur les bâtiments, notamment, mais sans s’y limiter, réparer les fenêtres brisées, s’assurer que le niveau de mazout est suffisant dans les réservoirs de mazout, vérifier les chaudières, ajuster les portes, faire des travaux de peinture et autres;
Pelleter la neige autour des feux de piste, ainsi qu’autour des entrées des bâtiments et des portes de garage;
Veiller à ce que le garage soit maintenu propre et bien rangé;
Signaler toutes les irrégularités à l’observateur-communicateur de l’aéroport, comme le mauvais fonctionnement des feux de piste, des feux stroboscopiques, des feux de voie de circulation et de l’aire de trafic, la présence d’objets étrangers sur les aires de circulation des aéronefs et autres;
Effectuer toute autre tâche nécessaire.

EXIGENCES :

Au moins deux ans d’expérience dans les domaines d’activité mentionnés ci-dessus ou une connaissance des méthodes d’entretien de l’équipement lourd. Une expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération;
Avoir un permis de conduire valide;
Doit obtenir un certificat restreint de radiotéléphoniste;
Capacité à communiquer de vive voix et par écrit dans au moins deux des langues suivantes : anglais, français ou inuktitut (une connaissance pratique de l’inuktitut constitue un atout certain);

Des heures supplémentaires peuvent parfois être nécessaires.

Lieu de travail :                        Quaqtaq
Salaire :                                   Minimum : 43 348 $ par an – maximum : 71 800 $/an (classe 6)
Autres avantages sociaux :     Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année
Allocation alimentaire : minimum de 5 961 $/année
Allocation de voyages annuels : minimum de 3
Régime de retraite simplifié : 6,25 % par l’employeur, 4 % par l’employé
Assurance collective
Vacances : 20 jours par année
Jours fériés : 20 jours

AIRPORT MAINTAINER (Permanent, full-time position) - Quataq, Nunavik

Mon, 28 Sep 2026 12:29:46 GMT

Act as heavy equipment operator on various heavy equipment such as trucks, snow blowers, snowplows, pay loaders, graders, compactors etc., used for airport and airport access road summer and winter maintenance;
Remove snow from runway, taxiway and apron according to Transport Canada standards;
Execute minor repairs and daily checks on the airport machinery;
Assist the KRG mechanics or other mechanics when they work on the machinery;
to keep the garage clean and free of debris;
Execute minor repair works on buildings, such as, but not exclusively, repair broken windows, making sure that oil level is sufficient in the heating oil reservoirs, checking furnaces, adjusting doors, painting etc.;
Shovel snow around runway lights and around building entrances and garage doors;
Keep the garage clean and in good order;
Report all irregularities to the airport Observer/Communicator, such as malfunctioning of runway lights, strobe lights, taxiway and apron lights, foreign objects on the aircraft movement areas etc.
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum 2 years of experience in the above-mentioned fields of activities or knowledge of maintenance methods of heavy equipment. Relevant work experience will also be considered;
Have a valid driver license;
Shall obtain a restricted radio operator’s certificate;
Ability to write and speak at least two of the following languages: English, French or Inuktitut (working knowledge of Inuktitut is a definite asset);

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Quaqtaq
Salary:                         Min.: $43 348 yearly – Max. $71 800 yearly (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $11 834/year
Food allowance: Minimum of $5 961/year
Annual leave trips: Minimum of 3
RRSP: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper à Quaqtaq le poste suivant :

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT (Quaqtaq)
Poste permanent à temps plein

Relevant du coordonnateur de l’entretien aéroportuaire du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres du personnel, le préposé à l’entretien de l’aéroport s’acquittera notamment des tâches suivantes :

Conduire divers types d’équipement lourd tels que des camions, des souffleuses à neige, des chasse-neiges, des chargeuses frontales, des niveleuses, des compacteurs, etc., utilisés pour l’entretien de l’aéroport et de la route d’accès à l’aéroport en été et en hiver.
Enlever la neige de la piste d’atterrissage, de la voie de circulation et de l’aire de trafic conformément aux normes de Transports Canada.
Effectuer des réparations mineures à l’équipement lourd ainsi que des vérifications quotidiennes.
Aider les mécaniciens de l’ARK et d’autres mécaniciens lorsqu’ils effectuent des travaux d’entretien ou des réparations à l’équipement lourd.
S’assurer que le garage est propre, en bon état et exempt de déchets.
Effectuer des réparations mineures aux bâtiments telles que le remplacement de fenêtres cassées, la vérification des niveaux de mazout dans les réservoirs, la vérification des appareils de chauffage, l’ajustement de portes et des travaux de peinture.
Enlever la neige autour des feux de piste, des entrées de bâtiments et des portes de garage.
Signaler à l’observateur-communicateur toute irrégularité telle que la défectuosité des feux de piste, des feux stroboscopiques, du système d’éclairage de la voie de circulation et de l’aire de trafic et des corps étrangers sur les aires de mouvement des aéronefs.
Exécuter toute autre tâche demandée.

La personne sélectionnée doit :

Compter plusieurs années d’expérience dans les domaines d’activités susmentionnés ou connaître les méthodes d’entretien de l’équipement lourd. Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être titulaire d’un certificat restreint d’opérateur radio.
Être capable d’écrire et de lire dans au moins deux des langues suivantes : anglais, français ou inuktitut (la connaissance de l’inuktitut est un atout certain).

Salaire : Minimum de 43 348$ et maximum de 71 800 $ par année (Class 6).
Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 5 961$ par année.
Voyages annuels : minimum de 3.
REER : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Kuujjuaq, Canada, Quebec

Wed, 23 Sep 2026 15:19:46 GMT

The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of:

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Kuujjuaq

(PERMENANT, FULL-TIME POSITION)

Reporting to the Director of the Sustainable Employment Department and working closely with the other staff members, the Administrative Technician will have the following responsibilities, without being limited:

§ Process and controlling activities related to the reception and handling of applications, invoices and any other documents;

§ Assist in the diffusion of information;

§ Draft, type, format, bind and copy letters or documents;

§ Prepare travel for consultants when required; Develop and maintain the department filing system;

§ Deliver and process mail correspondence for programs;

§ Respond to telephone, e-mail, and in-person inquiries;

§ Document preparations for program meeting as needed; Assist in the data input with the current systems in place such as FileMaker pro and other software;

§ Perform other related duties as required by supervisor.

QUALIFICATIONS

§ High school diploma or related work experience;

§ Minimum of two (2) years of experience in administrative work;

§ Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;

§ Good working knowledge of computers;

§ Ability to work independently, excellent organization skills.

Place of work: Kuujjuaq

Salary: Min. $40, 906 yearly – Max. $66, 291 a year based on 35 hours/week.

Other Benefits: Cost of living differential: Minimum of $8 500/year

Food allowance: Minimum of $4 216/year

Annual leave trips: maximum of 3 per person/year;

Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee;

Group Insurance;

Vacation: 20 days;

Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - Kuujjuaq
Poste permanent à temps plein

Relevant du directeur du Service de l’emploi durable, le technicien en administration sera chargé, sans toutefois s’y limiter, des tâches suivantes :

Diriger et contrôler les activités relatives à la réception et au traitement des demandes, des factures et autres documents;
Aider à la diffusion des renseignements;
Rédiger, dactylographier, formater, relier et copier les lettres ou les documents;
Préparer les déplacements des consultants selon les besoins; élaborer et tenir à jour le système de classement du Service;
Distribuer et traiter le courrier et la correspondance pour les programmes;
Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux demandes de renseignements en personne;
Préparer les documents pour les réunions de programmation, au besoin; aider à la saisie de données avec les systèmes actuels en place, tels que FileMaker Pro et autres logiciels;
Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.

Exigences :

Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle connexe;
Minimum de deux (2) ans d’expérience en travail administratif;
Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français;
Bonne connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Capacité à travailler de manière indépendante, excellentes capacités d’organisation.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire :                         Minimum de 40 906 $ et maximum de 66 291 $ par an, semaine de 35 heures.
Avantages sociaux :      Indemnité de vie chère : au moins 8 500 $/année;
Allocation alimentaire : au moins 4 216 $/année;
Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;
Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retraite simplifié; 6.25% contribution employeur et 4% personne employée
Vacances : 20 jours par année;
                            Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Inukjuak, Canada, Nunavik, Quebec

Wed, 23 Sep 2026 13:40:54 GMT

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Inukjuak

(TEMPORARY, FULL-TIME POSITION)

Reporting to the Director of the Sustainable Employment Department and working closely with the other staff members, the Administrative Technician will have the following responsibilities, without being limited:

§ Process and controlling activities related to the reception and handling of applications, invoices and any other documents;

§ Assist in the diffusion of information;

§ Draft, type, format, bind and copy letters or documents;

§ Prepare travel for consultants when required; Develop and maintain the department filing system;

§ Deliver and process mail correspondence for programs;

§ Respond to telephone, e-mail, and in-person inquiries;

§ Document preparations for program meeting as needed; Assist in the data input with the current systems in place such as FileMaker pro and other software;

§ Perform other related duties as required by supervisor.

QUALIFICATIONS

§ High school diploma or related work experience;

§ Minimum of two (2) years of experience in administrative work;

§ Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;

§ Good working knowledge of computers;

§ Ability to work independently, excellent organization skills.

Place of work: Inukjuak

Salary: Min. $40, 906 yearly – Max. $66, 291 a year based on 35 hours/week.

Other Benefits: Cost of living differential: Minimum of $10 033/year

Food allowance: Minimum of $5 765.11/year

Annual leave trips: maximum of 3 per person/year;

Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee;

Group Insurance;

Vacation: 20 days;

Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - Inukjuak
Poste temporaire à temps plein

Relevant du directeur du Service de l’emploi durable, le technicien en administration sera chargé, sans toutefois s’y limiter, des tâches suivantes :

Diriger et contrôler les activités relatives à la réception et au traitement des demandes, des factures et autres documents;
Aider à la diffusion des renseignements;
Rédiger, dactylographier, formater, relier et copier les lettres ou les documents;
Préparer les déplacements des consultants selon les besoins; élaborer et tenir à jour le système de classement du Service;
Distribuer et traiter le courrier et la correspondance pour les programmes;
Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux demandes de renseignements en personne;
Préparer les documents pour les réunions de programmation, au besoin; aider à la saisie de données avec les systèmes actuels en place, tels que FileMaker Pro et autres logiciels;
Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.

Exigences :

Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle connexe;
Minimum de deux (2) ans d’expérience en travail administratif;
Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français;
Bonne connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Capacité à travailler de manière indépendante, excellentes capacités d’organisation.

Lieu de travail :             Inukjuak

Salaire :                         Minimum de 40 906 $ et maximum de 66 291 $ par an, semaine de 35 heures.
Avantages sociaux :      Indemnité de vie chère : au moins 10 033 $/année;
Allocation alimentaire : au moins 5 765.11 $/année;
Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;
Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retraite simplifié; 6.25% contribution employeur et 4% personne employée
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

Administrative Technician - NPS - Kuujjuaq, Quebec

Tue, 22 Sep 2026 16:20:54 GMT

The Kativik Regional Government (KRG) is a supramunicipal organization with jurisdiction over the territory of Quebec located north of the 55^th parallel. The Nunavik Police Service (NPS) is the regional police service in Nunavik. The NPS is looking for:
ADMINISTRATIVE TECHNICIAN
(Permanent, full-time)

Under the supervision of the Nunavik Police Service’s (NPS) Captain, the Administrative Technician is responsible for the following:

Accounting of the inventory, including receiving, processing, and recording supplies and materials;
Processing, distributing and forwarding all pertinent information, correspondence and mail;
Performing various secretarial duties such as typing, filing, faxing, ordering office supplies, making photocopies, etc.;
Processing and distributing incoming and outgoing mail, emails, and internal correspondence.
Entering and updating information in the police records system, ensuring accuracy and confidentiality.
Maintaining, organizing and updating digital and physical filing systems.
Preparing purchase orders, contracts, leases, requisitions and petty cash requests, and ensuring they are submitted and processed correctly.
Supporting the day-to-day administrative operations of the office.
Performing other related tasks as assigned.

Qualifications:

High school diploma or related work experience;
Have a minimum of two-years relevant experience;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Good working knowledge of computers, good knowledge of the Microsoft suite;
Be reliable, dependable, autonomous and possess strong organizational skills.
Ability to work independently, excellent organization skills.

Place of work:        Kuujjuaq
Salary:                    Minimum: $40,906.32 per year – maximum: $66,291.68 per year (Class 5)
Schedule:              Monday to Friday, 9 a.m. to 5 p.m.

Other benefits:       Cost of living differential: minimum $8 500 annually
Food allowance: minimum $3 903 annually
Annual leave trips: minimum 3 annually
Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee;
Group insurance;
Vacation: 20 days annually;
Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period.

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle. Le Service de police du Nunavik (SPN) est le service de police régional du Nunavik. Le SPN est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de :
TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION
(Poste permanent à temps plein)

Sous la supervision du capitaine du Service de police du Nunavik (SPN), le technicien ou la technicienne en administration est responsable des tâches suivantes :

Faire la comptabilité des stocks, y compris la réception, le traitement et la comptabilisation des produits et des matériaux;
Traiter, distribuer et transmettre tous les renseignements et la correspondance pertinents;
Effectuer diverses tâches de secrétariat, telles que la commande de fournitures de bureau, la dactylographie, le classement, la télécopie et la photocopie de documents, etc.;
Traiter et distribuer le courrier entrant et sortant, les courriels et la correspondance interne;
Saisir et mettre à jour les informations dans le système des dossiers de police, en veillant à l’exactitude et à la confidentialité;
Gérer, organiser et mettre à jour les systèmes de classement numériques et physiques;
Préparer les bons de commande, les contrats, les baux, les demandes d’achat et les demandes de petite caisse, et veiller à ce qu’ils soient soumis et traités correctement;
Soutenir les opérations administratives quotidiennes du bureau;
Réaliser toute autre tâche connexe qui lui est assignée.

Qualifications :

Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle connexe;
Avoir une expérience pertinente d’au moins deux ans;
Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais;
Bonne connaissance pratique en informatique, notamment de la suite Microsoft;
Être fiable, digne de confiance, autonome et posséder de solides compétences organisationnelles;
Capacité à travailler de manière indépendante, excellentes compétences organisationnelles.

Lieu de travail :                       Kuujjuaq
Salaire :                                   minimum : 40 906,32 $ par an – maximum : 66 291,68 $ par an (classe 5)
Horaire :                                  Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Autres avantages sociaux :    Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an
Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par an
Allocation de voyages annuels : minimum de trois par an
Régime de retraite simplifié : 6,25 % employeur, 4 % employé
Assurance collective
Vacances : 20 jours par an
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël

Project Manager - Public Engagement - Kuujjuaq, Quebec

Tue, 15 Sep 2026 16:27:38 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra municipal body having jurisdiction over the territory north of the 55th parallel in Québec and, in particular, provides technical assistance to the 14 northern villages of Nunavik.

The Municipal Public Works Department (MPW) of the KRG is responsible for the management of infrastructure projects for the northern villages, as well as for the preventive and corrective maintenance of more than 200 KRG residential and institutional buildings throughout the region (staff housing, offices, airport buildings and police stations). It also provides technical assistance to the Northern Villages for the maintenance of some municipal infrastructure (drinking water treatment plants, community centres, arenas, swimming pools, etc.) and to childcare centres around the region.

The KRG is currently looking for a self-motivated and dynamic individual to fill the following position:

PUBLIC ENGAGEMENT PROJECT MANAGER

(Permanent, Full Time)

Reporting to the TAP Coordinator of the Municipal Public Works Department, the Public Engagement Project Manager is responsible for developing and implementing community outreach initiatives across the 14 villages of Nunavik. This role focuses on strengthening community empowerment, fostering a sense of ownership, and building resilience. The Project Manager will facilitate clear communication between the Program, community members and other stakeholders, encourage active participation, and support local development and social inclusion efforts.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Design and lead public engagement initiatives that inform, empower and encourage community ownership of Technical Assistance Programme activities.
Work with community leaders and the team to develop culturally appropriate and responsible community engagement and public relations strategies that align with program goals and priorities.
Plan, coordinate and facilitate community meetings, workshops and events to raise awareness and gather community feedback.
Develop informative and engaging content and communication materials for various communication channels, including social media, newsletters and the KRG website.
Build and maintain trust-based relationships with key stakeholders while amplifying community voices and experiences to foster pride and involvement.
Provide guidance, coaching and training on effective communication, empowerment and ownership.
Monitor and assess the effectiveness of engagement efforts, ensuring continuous improvement.
Serve as the primary point of contact for program-related communications and manage sensitive public relations situations as needed.
Perform any other related duties as requested by the supervisor.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

Possess a bachelor’s degree in public relations, communications, marketing or related field. A master’s degree or additional training is an asset
At least five years of experience in public engagement, community development, public relations, communications.
Minimum of three (3) years of dedicated experience working directly with Indigenous communities.
Proven ability to manage projects, coordinate stakeholders and oversee community initiatives
Strong project management skills, digital content creation experience, and a knack for finding creative solutions to engagement hurdles.
Proficiency in Microsoft Office, social media platforms and design software such as InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.
Analytical skills, with the ability to develop innovative solutions to community engagement challenges
Ability to engage effectively with diverse communities and adapt communication strategies
Experience in training and mentoring local staff and community members
Strong adaptability skills, independent, initiative-driven, and able to work effectively within a team.
Proficiency in at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French.
Willingness to travel frequently within Nunavik.

Place of employment:              Kuujjuaq
Salary:                                     Minimum $63,716 and maximum $109,329 annually (Class 10).
Benefits*:                                Cost-of-living differential: minimum $8,500 annually.
                                                Food allowance: minimum $4 398 annually.
                                                Annual leave trips: maximum of 3 per person annually;
                                                Group benefits including Simplified Pension Plan;
                                                Vacation: 20 days annually.
            Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, offre de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.

Le Service des travaux publics municipaux (TPM) de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure pour les villages nordiques et de la maintenance préventive et corrective de plus de 200 bâtiments résidentiels et institutionnels de l’ARK dans toute la région (logements du personnel, bureaux, bâtiments de l’aéroport et postes de police). Il fournit également une assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines infrastructures municipales (stations de traitement d’eau potable, centres communautaires, arénas, piscines, etc.) et aux centres de la petite enfance dans la région.

L’ARK recherche actuellement une personne motivée et dynamique pour occuper le poste de :

RESPONSABLE DE PROJET EN MATIÈRE DE MOBILISATION PUBLIQUE

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du coordonnateur du Programme d’assistance technique (PAT) du Service des travaux publics municipaux, la ou le responsable de projet en matière de mobilisation publique est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives de mobilisation communautaire dans les 14 villages du Nunavik. Ce poste vise principalement à renforcer la capacité d’agir des communautés, à favoriser leur appropriation des initiatives et à accroître leur résilience. La ou le responsable de projet facilitera une communication claire entre le programme, les membres des communautés et les autres intervenants, favorisera une participation active et appuiera les efforts de développement local et d’inclusion sociale.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Concevoir et diriger des initiatives de mobilisation publique visant à informer les communautés, à renforcer leur capacité d’agir et à favoriser leur appropriation des activités du Programme d’assistance technique.
Collaborer avec les responsables communautaires et l’équipe afin d’élaborer des stratégies de mobilisation communautaire et de relations publiques adaptées aux réalités culturelles, responsables et conformes aux objectifs et aux priorités du programme.
Planifier, coordonner et animer des réunions communautaires, des ateliers et des activités afin de sensibiliser les communautés et de recueillir leurs commentaires.
Élaborer du contenu et du matériel de communication informatifs et attrayants pour divers canaux de communication, notamment les médias sociaux, les bulletins d’information et le site Web de l’ARK.
Établir et maintenir des relations de confiance avec les principaux intervenants, tout en faisant entendre la voix des communautés et en mettant en valeur leurs expériences afin de renforcer leur sentiment de fierté et leur participation.
Fournir des conseils, de l’accompagnement et de la formation en matière de communication efficace, de renforcement de la capacité d’agir et d’appropriation.
Surveiller et évaluer l’efficacité des efforts de mobilisation afin d’assurer une amélioration continue.
Agir à titre de principale personne-ressource pour les communications liées au programme et gérer, au besoin, les situations délicates en matière de relations publiques.
Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

Détenir un baccalauréat en relations publiques, en communications, en marketing ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou une formation complémentaire constitue un atout.
Posséder au moins cinq ans d’expérience en mobilisation publique, en développement communautaire, en relations publiques ou en communications.
Posséder au moins trois (3) années d’expérience consacrées au travail direct auprès de communautés autochtones.
Avoir démontré sa capacité à gérer des projets, à coordonner les parties prenantes et à superviser des initiatives communautaires.
Posséder de solides compétences en gestion de projet, de l’expérience en création de contenu numérique et une aptitude à trouver des solutions créatives aux obstacles à la mobilisation.
Maîtriser Microsoft Office, les plateformes de médias sociaux et des logiciels de conception tels qu’InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.
Posséder de solides compétences analytiques et être en mesure d’élaborer des solutions novatrices aux défis liés à la mobilisation communautaire.
Être en mesure de mobiliser efficacement des communautés diversifiées et d’adapter les stratégies de communication en conséquence.
Posséder de l’expérience en formation et en mentorat auprès du personnel local et des membres des communautés.
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’autonomie et d’initiative, et être en mesure de travailler efficacement en équipe.
Parler couramment au moins deux (2) des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
Être disposé à voyager fréquemment au Nunavik.

Lieu de travail :   Kuujjuaq
Salaire :     Minimum de 63 716 $ et maximum de 109 329 $ par année (classe 10).
Avantages sociaux* :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an.
Allocation pour la nourriture : minimum de 4 398 $ par an.
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année.
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié.
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël

SERVICES NUNAVIK OFFICER - Kuujjuaraapik, Canada, Quebec

Thu, 10 Sep 2026 15:46:50 GMT

SERVICES NUNAVIK OFFICER -Kuujjuaraapik

(PERMANENT, FULL-TIME POSITION)

Under the supervision of the Assistant Director of the Sustainable Employment Department, and in conjunction with the Team Leader, the Services Nunavik Officer will complete a training to develop skills and knowledge required to fill the position. The duties of the Services Nunavik Officer include without being limited to:

§ Informing clients about the different programs offered by both Service Canada and Services Québec such as: employment insurance, family allowances, social insurance numbers, adoption, old age pension and old age security;

§ Acquire a good knowledge and understanding of the Act respecting Individual & Family Assistance, related standards, regulations and policies, and clients' rights, obligations and recourses;

§ Analyze applications submitted by residents in all Nunavik communities in both provincial and federal programs offered by the department’s mandate;

§ Providing various employment and training services to the population: giving support to clients to identify their interests, opportunities in vocational programs, skills, employment or training in order for them to access the labour market or re-integration;

§ Gathering statistics on the general employment situation within the region as well as on clients in the community by entering data on MESS computer system and File Maker Pro program;

§ Travel within Nunavik when required by supervisor and outside the territory for all matters related to the department’s mandate;

§ Public speaking to inform the population about services and employability in the region (FM, groups, classes, etc.);

§ Perform other related duties, as required, by the Assistant Department Director.

QUALIFICATIONS

§ Hold a Secondary V diploma or have equivalent work experience;

§ Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;

§ Have office work experience (file forms, write reports, reading regulations, etc.);

§ Have strong analysis and communication skills and be autonomous and reliable;

§ Be willing to complete on-the-job training for at least six (6) months.

Place of work: Kuujjuarapik

Salary: Min. $45 942 yearly, Max. $77 377 yearly (7)

Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually;

Food allowance: minimum $1 853 annually;

Annual leave trips: maximum of 3 per person annually;

RRSP: 6% employer, 4% employee;

Group Insurance;

Vacation: 20 days/year;

Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.

POSSIBILITÉ D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant juridiction sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique intéressée pour rejoindre l’ARK et travailler à titre de :

AGENT DES SERVICES NUNAVIK
(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Sous la supervision du directeur adjoint du Service de l’emploi durable, et en collaboration avec le chef d’équipe, l’agent des Services Nunavik complétera une formation afin de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper ce poste. Les tâches de l’agent des Services Nunavik comprennent, sans y être limitées :

Informer les clients sur les différents programmes offerts par Service Canada et Services Québec tels que : l’assurance-emploi, les allocations familiales, le numéro d’assurance sociale, l’adoption, la pension de vieillesse et la Sécurité de la vieillesse;
Acquérir une bonne connaissance et compréhension de la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles, des normes, règlements et politiques reliés, ainsi que sur les droits, obligations et recours des clients;
Analyser les demandes soumises par les résidents de toutes les communautés du Nunavik dans les programmes provinciaux et fédéraux offerts par le mandat de la province;
Fournir divers services d’emploi et de formation à la population : accompagner les clients dans l’identification de leurs intérêts, opportunités de formation professionnelle, de compétences, d’emploi ou de formation dans le but qu’ils accèdent au marché du travail ou à la réinsertion ;
Collecter les statistiques sur la situation générale de l’emploi dans la région ainsi que sur la clientèle de la communauté en entrant les données dans le système informatique du MESS et sur le programme File Maker Pro;
Effectuer des déplacements dans le Nunavik et à l’extérieur de la région lorsque le superviseur le demande, pour toutes les questions liées au mandat du département;
Prendre la parole en public pour informer la population sur les services et l’employabilité de la région (FM, groupes, classes, etc.);
Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin, à la demande du directeur adjoint du département.

QUALIFICATIONS

Posséder un diplôme de niveau secondaire V ou avoir une expérience de travail équivalente;
Avoir une connaissance pratique écrite et orale d’au moins deux (2) des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Avoir une expérience de travail de bureau (rédaction de formulaires et de rapports, lecture de règlements, etc.);
Avoir de solides capacités d’analyse et de communication et être autonome et fiable;
Accepter de suivre une formation en cours d’emploi pour une durée d’au moins six (6) mois.

Lieu de travail : Kuujjuarapik

Salaire : 45 942.26 $ minimum par an, 77 337.26 $ maximum par an (7)

Avantages :
Différence du coût de la vie : minimum 8 500 $ annuellement;
Allocation alimentaire : minimum 1 853 $ annuellement;
Voyages de congé annuel : maximum de trois (3) par personne et par an;
REER, 6 % employeur, 4 % employé
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par an ;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 durant les vacances de Noël.

Project Manager, Infrastructures - Kuujjuaq, Quebec

Thu, 10 Sep 2026 10:23:54 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG), a supramunicipal body with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel, is looking for an energetic and motivated individual to work in the capacity of:
PROJECT MANAGER – MUNICIPAL INFRASTRUCTURE
(permanent, full time, based in Kuujjuaq)

Reporting to the Assistant Director of the Municipal Public Works Department and working closely with the other employees of the Department, the Project Manager – Municipal Infrastructure ensures the management and monitoring of infrastructure construction contracts for municipal infrastructure improvements (roads, drainage, paving, bridges and culverts; solid waste disposal sites; municipal offices, repair garages and warehouses; drinking and wastewater treatment plants, etc.); as well as Capital Projects. The Project Manager also delivers technical assistance to the Northern Villages (NV) regarding the operation of municipal infrastructure.

The duties and responsibilities of the Project Manager – Municipal Infrastructure include:

Plan and manage the implementation of municipal infrastructure projects;
Evaluate the needs of the NV and assist with prioritizing projects;
Implement preliminary project stages with the NV (pre-project): programs, budget estimates, financing packages, etc.;
Coordinate the preparation of plans and specifications by external professionals;
Coordinate the drafting of the call for tender documentation;
Liaise between professionals, contractors and NVs at all project stages;
Ensure the overall monitoring of projects for project owners: compliance with deadlines, budgets, rules and standards, project modifications, project inspections by professionals, payments, financing, warranties, etc.;
Perform any other related duty requested by their supervisor.

Requirements:

A university degree in a construction-related discipline (Architecture, Engineering and Construction). A technical background combined with work experience and relevant achievements could be considered as an equivalent;
Candidates with a Professional license or designations such as EIT, CET or Gold Seal will be prioritized; a professional Project Management certificate is considered an asset.
Possess at least three (3) years of relevant, progressive work experience as a project manager or coordinator and giving technical assistance;
Municipal project management experience, particularly in municipal infrastructure projects, is a vital asset;
Ability to process and maintain several files simultaneously in a structured and organized manner;
Excellent ability to express concepts in plain language and actively listen to needs;
Excellent adaptation skills;
Initiative, independent and capacity for teamwork;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
Solid working knowledge of Microsoft Office, as well as other specialized software (AutoCAD, etc.);
Working knowledge of MS Project;
Available to travel frequently in Nunavik;

Place of work:           Kuujjuaq
Salary:                      Minimum $63,716 and maximum $109,329 annually (Class 10).
Benefits:                    Cost-of-living differential: minimum $8,500 annually;
Food allowance: minimum $4,398 annually;
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually; Group benefits including Simplified Pension Plan; Vacation: 20 days annually;
Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period.

OFFRE D'EMPLOI

L'Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d'une personne énergique et motivée pour occuper le poste de :

GESTIONNAIRE DE PROJET - INFRASTRUCTURES
(Poste permanent à temps plein, basé à Kuujjuaq)

Relevant du directeur du Service des travaux publics municipaux et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés du Service, le chargé de projet - infrastructures municipales assure la gestion et le suivi des contrats de construction d'infrastructures pour l'amélioration des infrastructures municipales (routes, drainage, pavage, ponts et ponceaux ; sites d'élimination des déchets solides ; bureaux municipaux, garages de réparation et entrepôts ; usines de traitement de l'eau potable et des eaux usées, etc. Le gestionnaire de projet fournit également une assistance technique aux villages du Nordiques (NV) en ce qui concerne l'exploitation des infrastructures municipales.

Les fonctions et responsabilités du gestionnaire de projet - Infrastructures municipales sont les suivantes :

Planifier et gérer la mise en œuvre des projets d'infrastructure municipale ;
Évaluer les besoins des NV et aider à établir l'ordre de priorité des projets ;
Mettre en œuvre les étapes préliminaires du projet avec le NV (avant-projet) : programmes, estimations budgétaires, montages financiers, etc ;
Coordonner la préparation des plans et des spécifications par des professionnels externes ;
Coordonner la rédaction des documents d'appel d'offres ;
Assurer la liaison entre les professionnels, les entrepreneurs et les NV à toutes les étapes du projet ;
Assurer le suivi global des projets pour les maîtres d'ouvrage : respect des échéanciers, des budgets, des règles et des normes, modifications des projets, inspections des projets par les professionnels, paiements, financement, garanties, etc ;
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.

Exigences :

Diplôme universitaire dans une discipline liée à la construction (architecture, ingénierie et construction). Une formation technique combinée à une expérience professionnelle et à des réalisations pertinentes pourrait être considérée comme un équivalent ;
Les candidats titulaires d'une licence professionnelle ou de titres tels que EIT, CET ou Sceau d'or seront prioritaires ; un certificat professionnel en gestion de projet est considéré comme un atout.
Posséder au moins trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente et progressive en tant que gestionnaire ou coordinateur de projet et en matière d'assistance technique ;
Une expérience de la gestion de projets municipaux, en particulier de projets d'infrastructures municipales, est un atout essentiel ;
Capacité à traiter et à maintenir plusieurs dossiers simultanément de manière structurée et organisée ;
Excellente capacité à exprimer des concepts dans un langage simple et à écouter activement les besoins ;
Excellentes capacités d'adaptation ;
Esprit d'initiative, indépendance et capacité à travailler en équipe ;
Connaissance pratique, écrite et orale, d'au moins deux (2) des langues suivantes : Inuktitut, anglais et français
Solide connaissance pratique de Microsoft Office, ainsi que d'autres logiciels spécialisés (AutoCAD, etc.) ;
Une connaissance pratique de MS Project;
Être disponible pour voyager fréquemment au Nunavik ;

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum 63 716 $ et maximum 109 329 $ par année (classe 10).

Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum 8 500 $ par an
Indemnité de nourriture : minimum 4 216 $ par an
Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année ;
Avantages sociaux collectifs incluant un régime de retraite simplifié ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période de Noël.

UUMAJUIT WARDEN - Kangirsuk, Nunavik, Quebec, Canada

Fri, 04 Sep 2026 12:06:38 GMT

Assist in the realization of the Nunavik Wildlife Protection Plan objectives and the Nunavik Aboriginal Aquatic Resources and Oceans Management Agreement objectives;

Patrol the Nunavik territory so as to ensure that the regulations and wildlife exploitation modalities are respected (licenses, rights, etc.);
Assist wildlife protection officers during verifications done on residents, temporary residents, and visitors in Nunavik;
Verify hunting and fishing access rights on the territory;
Inform wildlife protection officers of reported or observed poaching activities;
Assist the wildlife protection officers in cases of disruption of fish and/or wildlife habitat;
Inform the population of applicable wildlife regulations;
Participate with the wildlife protection officers in the education programs for students;
Ensure communication between residents, temporary residents, and visitors in Nunavik;
Work with the Technicians to ensure that their tasks are completed including collaboration with DFO Fisheries Officers and Environment Canada Officers;
Collect weekly observation and catch data (i.e. sighted, landed, loss and wounded) of marine mammals: Belugas, walrus, seals, narwhals, bowhead whales and killer whales;
Provide patrol and weekly reports;
Perform other related duties, as required by the Supervisor.

Required Qualifications:

Minimum of three (3) years of experience in wildlife protection, fisheries conservation or equivalent; traditional land skills will be considered as equivalent experience;
Demonstrated experience in renewable resource harvesting, hunting, fishing, trapping and traditional land skills;
Sound moral character;
Never have been found guilty of, or pleaded guilty to, an offence under the Criminal Code;
Available to undertake patrols and to travel within Nunavik;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French
Willing to undergo training.

*The selected candidates will attend training provided by the Ministère de la Forêt,
de la Faune et des Parcs to qualify as Wildlife Protection Assistant.

Place of work:            Kangirsuk
Salary:                         Minimum: $40 906/year; maximum $66 291/year (Class 5)
Benefits:                     Calculated on a pro rata basis:
Cost of living differential: Minimum of $11 834/year
Food allowance: Minimum of $4 972/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days annually
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de:

GARDIEN UUMAJUIT
(POSTES PERMANENTS À TEMPS PARTIEL)

Sous la supervision du coordonnateur du programme Uumajuit, le gardien devra assumer les responsabilités suivantes, sans en exclure d’autres :

Participer à l’atteinte des objectifs du Plan de protection de la faune du Nunavik et ceux de l’Accord de gestion des océans et des ressources aquatiques autochtones du Nunavik;

Patrouiller dans le territoire du Nunavik pour veiller au respect des règlements et des modalités d’exploitation de la faune (permis, droits et autres);
Prêter main-forte aux agents de protection de la faune lors de vérifications réalisées auprès des résidents, des résidents temporaires et des visiteurs au Nunavik;
Vérifier les droits d’accès à la chasse et à la pêche sur le territoire;
Informer les agents de protection de la faune des activités de braconnage signalées ou observées;
Aider les agents de protection de la faune en cas de perturbation de l’habitat du poisson ou de la faune;
Informer la population des règlements fauniques applicables;
Participer, en compagnie des agents de protection de la faune, à des programmes d’éducation réservés aux élèves;
Veiller à la communication entre les résidents, les résidents temporaires et les visiteurs au Nunavik;
Collaborer avec les techniciens pour veiller à ce que leurs tâches soient réalisées, y compris les agents des pêches du MPO et les agents d’Environnement Canada;
Recueillir des données hebdomadaires sur les observations et les prises de mammifères marins (observés, débarqués, perdus ou blessés), notamment les suivants : les bélugas, les morses, les phoques, les narvals, les baleines boréales et les épaulards;
Fournir des rapports de patrouille et des rapports hebdomadaires;
Exercer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.

Qualifications requises :

Au moins trois (3) années d’expérience en protection de la faune, en conservation des pêches ou dans un domaine équivalent; les compétences relatives aux terres ancestrales seront considérées comme une expérience équivalente;
Expérience éprouvée en récolte des ressources renouvelables, en chasse, en pêche, en piégeage et en ce qui concerne les compétences relatives aux terres ancestrales;
Faire preuve de haute moralité;
Ne jamais avoir été reconnu coupable d’une infraction en vertu du Code criminel ou ne jamais avoir plaidé coupable à une telle infraction;
Être disponible pour faire des patrouilles et voyager dans le territoire du Nunavik;
Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français;
Volonté de suivre une formation.

* Les candidats retenus prendront part à une formation fournie par le ministère de la Forêt, de la Faune et des Parcs, afin qu’ils puissent occuper le poste d’adjoint à la protection de la faune.

Lieu de travail :            Kangirsuk
Salaire :                       Minimum :40 906 $/année; maximum : 66 291$/année (catégorie 5)
Avantages :                 Calculés au prorata :
Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $/an
Allocation pour la nourriture : minimum de 4 972 $/an
Voyages de congé annuels : maximum de trois par personne par année
Régime de retraite simplifié : 6.25% pour l’employeur, 4 % pour l’employé
Assurance collective
Vacances : 20 jours par an
Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant les vacances de Noël

PARK WARDEN, PARC NATIONAL KUURURJUAQ - Kangiqsualujjuaq, Canada, Nunavik

Tue, 25 Aug 2026 14:55:21 GMT

PARK WARDEN, PARC NATIONAL KUURURJUAQ

(Permanent - Full time position)

Under the supervision of the Director, Parc national Kuururjuaq, the Park Warden is responsible for the maintenance of park infrastructure and equipment as well as for ensuring compliance with applicable laws and regulations in the park. Also, the Park Warden, in cooperation with guide interpreters, is responsible for the comfort and safety of clients and may accompany them during their visits. More specifically, the duties include, without being limited to:

Implement daily preventive maintenance program for the infrastructure;
Ensure the availability and proper working condition of vehicles (snowmobiles, ATVs, trucks, etc.) and perform required daily maintenance;
Maintain an inventory and submit to the administrative technician purchase orders for material, tools and other equipment needed to ensure the upkeep and proper operation of park equipment;
Perform all construction (carpentry, plumbing, heating, electrical, mechanical tasks), development, repair and renovation work required for the infrastructure and equipment;
Ensure that park staff are well informed about the use of vehicles and related safety regulations;
Inform the visitors and ensure compliance with all the laws and regulations related to the protection, development and use of the territory;
Report all violations to the laws and regulations applicable to the park as well as non-compliance with the James Bay and Northern Québec Agreement to the Québec Wildlife Protection Officer and the Director;
Ensure the preparation, logistics and proper operation of equipment used by park staff and visitors to access the park;
Act as a guide during excursions, determine the route to be followed and the time of departure based on weather conditions and ensure the safety of all participants;
Organize and implement search and rescue operations as required and inform local authorities as required by the Emergency Measures Plan;
Cooperate and maintain efficient and harmonious contact with park staff, clients and stakeholders involved in the operation of the park;
Perform other related duties, as required, by the supervisor.

Required Qualifications:

Technical course in a related field (plumbing, carpentry, mechanic, etc.), relevant work experience will also be considered;
Strong experience in navigation at sea or on land;
Solid teamwork competency;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
Valid driver’s license;

Place of work:              Kangiqsualujjuaq
Salary:                         Minimum: $45,942 / year; maximum $77,337/ year (Class 7)
Benefits:                      Cost of living differential: Minimum of $10 033/year
Food allowance: Minimum of $4,936/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Group benefits including Simplified Pension Plan
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays (pro rata)

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche de personnes dynamiques et motivées pour travailler à titre de :

GARDIEN DE PARC, PARC NATIONAL KUURURJUAQ

(Permanent à temps plein)

Relevant du directeur du parc national Kuururjuaq, les gardiens de parc assurent l’entretien de l’équipement et des infrastructures du parc, ainsi que le respect des lois et règlements applicables dans le parc. En collaboration avec les guides-interprètes, les gardiens de parc sont chargés du confort et de la sécurité des clients et peuvent accompagner ces derniers lors de leur visite. Plus précisément, les gardiens de parc s’acquitteront des tâches suivantes :

Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif quotidien des infrastructures.
S’assurer de la disponibilité et du bon état de fonctionnement des véhicules (motoneiges, VTT, camions, etc.) et exécuter l’entretien quotidien requis.
Tenir un inventaire et soumettre au technicien administratif les bons de commande de matériau, d’outils et d’autre équipements nécessaires au maintien en bon état et au fonctionnement de l’équipement du parc.
Exécuter tous les travaux de construction (menuiserie, plomberie, chauffage, électricité, mécanique), de mise en valeur et de rénovation pour les infrastructures et l’équipement, ainsi que les réparations requises.
S’assurer que le personnel du parc est bien informé concernant l’utilisation des véhicules et les règlements de sécurité applicables.
Informer les visiteurs et assurer le respect de toutes les lois et de tous les règlements applicables liés à la protection, à la mise en valeur et à l’utilisation du territoire.
Signaler toutes les infractions aux lois et règlements applicables au parc ainsi que le non-respect de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois à un agent de conservation de la faune du Québec et au directeur du parc national Tursujuq.
Préparer et voir à la logistique et au bon fonctionnement de l’équipement utilisé par le personnel du parc et les visiteurs pour accéder au parc.
Agir en tant que guides lors des excursions, déterminer le trajet à suivre et l’heure du départ en fonction des conditions météorologiques et de manière à assurer la sécurité de tous les participants.
Organiser et effectuer des opérations de recherche et de sauvetage et informer les autorités locales, tel qu’il est exigé dans le Plan des mesures d’urgence.
Collaborer et entretenir des liens harmonieux avec le personnel du parc, les clients et les intervenants participant au fonctionnement du parc.
Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

Cours technique dans un domaine connexe (plomberie, menuiserie, mécanique, etc.). Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
Avoir une solide expérience de la navigation en mer ou des déplacements terrestres.
Avoir un grand sens du travail d’équipe.
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;

Lieu de travail :           Kangiqsualujjuaq
Salaire :                       Minimum de 45 942$ et maximum de 77 337$ par année (classe 7).
Avantages :                 Indemnité de vie chère : minimum de 10 033$ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 4 936$ par année.
Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année.
Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retraite simplifié.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN, PARC NATIONAL DES PINGUALUIT - Kangiqsujuaq, Canada, Nunavik

Tue, 25 Aug 2026 14:37:14 GMT

Perform administrative tasks associated with the management and operation of the Park including employee files, travel, requisitions, inventory, and general office organization;
Implement and maintain a filing system for the Park;
Meet and greet the public, be a good representative of the Park;
Receive and register visitors to the Park and the Interpretation Centre;
Assist, as necessary, in the distribution of information and the delivery of basic interpretive messages, especially those relating to the Park’s cultural values;
Organize meetings (i.e. Harmonization Committee) and consultation sessions, including set-up, invitations, reservations, agenda, documentation, meeting minutes, and the dissemination of results;
Process correspondence, answer enquiries, and set up appointments;
Assist in data input for reports and studies;
Research and basic translation on specific subjects, as needed;
Perform other related duties, as required, by the Supervisor.

Required Qualifications:

High school diploma or related work experience;
Minimum of two (2) years of experience in administrative work;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Customer Service Experience is an asset;
Experience working in a team environment;
Willing to participate in training opportunities;
Public Speaking or Group Presentation experience is an asset;
Good working knowledge of computers;
Ability to work independently, excellent organization skills.

Place of work: Kangiqsujuaq
Salary: Min. $40,906 yearly – Max. $66,291 a year (Class 5)
Benefits: Cost of living differential: minimum of $11,834 per year;
Food allowance: minimum of $7,255 per year;
                                      Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
                                      Group benefits including Simplified Pension Plan;                             Vacation: 20 days per year;
                                      Statutory holidays: 20 days including 10 days over the Christmas holidays

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne ayant un grand sens du leadership et du travail d’équipe pour travailler au Nunavik à titre de :

TECHNICIEN ADMINISTRATIF, PARC NATIONAL PINGUALUIT

(Poste temporaire à temps plein)

Relevant du directeur du parc national Pingualuit, le technicien administratif assure la liaison avec le public et s’occupe des dossiers administratifs et techniques du parc en s’assurant qu’ils sont complets et à jour. Plus précisément, le technicien administratif s’acquittera des tâches suivantes :

Exécuter des tâches administratives liées à la gestion et au fonctionnement du parc, incluant les dossiers d’employés, les déplacements, les demandes, l’inventaire, les feuilles de présence et l’organisation du bureau en général.
Mettre en place et tenir à jour un système de classement pour le parc.
Accueillir les visiteurs et être un communicateur/ambassadeur pour le parc.
Recevoir et inscrire les visiteurs du parc et du centre d’interprétation.
Aider, au besoin, à la diffusion d’information et à la communication de messages d’interprétation de base, plus particulièrement ceux portant sur les valeurs culturelles du parc.
Organiser des réunions (p. ex., du comité d’harmonisation) et des séances de consultation, incluant la préparation, les invitations, les réservations, les ordres du jour, la documentation, les procès-verbaux et la diffusion de résultats.
Traiter la correspondance, répondre aux demandes et fixer des rendez-vous.
Aider à la saisie de données pour des rapports et des études.
Faire de la recherche et des traductions simples sur des sujets précis, au besoin.
Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

Avoir un diplôme d’études secondaire ou une expérience de travail pertinente.
Compter au moins deux ans d’expérience de travail administratif.
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Expérience du service à la clientèle est considérée comme un atout;
Expérience du travail en équipe;
Être prêt(e) à participer à des formations;
Expérience de la prise de parole en public ou de présentation devant des groupes est considérée comme un atout;
Avoir une bonne connaissance pratique des ordinateurs;
Être capable de travailler de façon autonome et avoir un grand sens de l’organisation.

Lieu de travail :        Kangiqsujuaq
Salaire :                   Minimum de 40 906$ et maximum de 66 291$ par année (classe 5).
Avantages:              Indemnité de vie chère : minimum de 11 834$ par année;
       Allocation alimentaire : minimum de 7 255$ par année;
       Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;
Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retrait simplifié;
       Vacances : 20 jours par année;
       Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

OPERATION COORDINATOR - PARC NATIONAL TURSUJUQ - Umiujaq, Canada, Nunavik

Tue, 25 Aug 2026 13:31:58 GMT

Assist the Director with the management of the Park’s activities and work closely with the staff;
Take part in the preparation and administration of budgets, implement timetables, and ensure the monitoring of deadlines;
Plan and organize the allocation of work, and plan and assign the necessary resources (workers, equipment, materials);
Coach and mobilize the park staff to ensure the delivery of projects related to visitor logistics;
Participate in the preparation, implementation and follow-up of the park operational objectives;
Cooperate in the development of park activities and provide input into the decision making process regarding tourism infrastructure and services;
Perform any other related duties requested by his supervisor.

The selected candidate must:

Extensive relevant work experience in Tourism or Parks;
Have at least two years of relevant work experience as a coordinator of a multi-disciplinary team;
Ability with Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, etc.);
Good planning and organizational skills;
Demonstrate flexibility and resourcefulness and enjoy teamwork;
Be capable of working under pressure and meeting deadlines;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Work experience north of the 55th parallel is a definite asset.

Place of work: Umiujaq
Salary: Minimum $85,106/year; maximum $117,009/year.
Other benefits:
Cost-of-living differential: $10 033 annually (minimum);
          Food allowance: $2,973 annually (minimum);
          Annual leave trips: 3 (minimum);
          SPP;
          Group insurance;
          Vacation: 30 days;
          Statutory holidays: 20 days, including 10 days at Christmas.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche de personnes dynamiques et motivées pour travailler à titre de :

COORDONNATEUR DU FONCTIONNEMENT DU PARC NATIONAL TURSUJUQ
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur du parc national Tursujuq, le candidat sélectionné devra notamment s’acquitter des responsabilités suivantes :

Aider le directeur du parc à gérer les activités du parc et travailler en étroite collaboration avec le personnel du parc;
Participer à la préparation et à l’administration des budgets, fixer des échéances et en assurer le suivi;
Planifier et organiser l’attribution du travail, et planifier et assigner les ressources nécessaires (employés, équipement, matériaux);
Encadrer et mobiliser le personnel pour s’assurer de l’achèvement des projets liés à la logistique des visiteurs;
Participer à la détermination, à la réalisation et au suivi des objectifs opérationnels du parc;
Collaborer à l’élaboration d’activités dans le parc et fournir des commentaires dans le processus décisionnel concernant les infrastructures et les services touristiques;
Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Le candidat sélectionné doit :

Une solide expérience de travail en tourisme ou dans des parcs;
Compter au moins deux années d’expérience pertinente à titre de coordonnateur dans une équipe multidisciplinaire;
Avoir une connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
Avoir un grand sens de la planification et de l’organisation;
Faire preuve de flexibilité et d’initiative et aimer le travail d’équipe;
Être capable de travailler sous pression et de respecter les échéances;
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Expérience de travail au nord du 55^eparallèle est un atout.

Lieu de travail :        Umiujaq.
Salaire :                   Minimum de 85,106$ et maximum de 117,009$ par année.
Avantages:              Indemnité de vie chère : minimum de 10 033 $ par année;
       Allocation alimentaire : minimum de 2, 973 $ par année;
       Allocation de voyages annuels : minimum de 3;
       Fonds de pension;
       Assurance collective;
       Vacances : 30 jours par année;
       Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

VISITOR EXPERIENCE OFFICER - PARC NATIONAL KUURURJUAQ - Kangiqsualujjuaq, Canada, Nunavik

Tue, 25 Aug 2026 12:53:04 GMT

Under the supervision of the Director of Parc National Kuururjuaq, the Park Visitor Experience Officer is responsible for identifying, developing, implementing, and evaluating visitor experience opportunities at Parc National Kuururjuaq. Working closely with the park staff and other Renewable Resources, Environment and Land Use Planning Department staff with a view to providing activities, programs, services, and facilities that foster public understanding, appreciation, and enjoyment of Parc National Kuururjuaq, the duties of the Park Visitor Experience Officer are more specifically to:

Encourage, welcome, and serve visitors to Parc National Kuururjuaq, ensuring high levels of visitor satisfaction by providing memorable opportunities to discover, learn and experience the Park’s outstanding natural, cultural, and recreational values;
Establish and implement collaborative arrangements with community and regional stakeholders, partners, and business operators to develop and deliver heritage communication products, ecotourism opportunities, and environmental and outdoor education programming;
Assist in establishing and delivering the park’s services and activities opportunities;
Assist in scheduling visits, organize visitor activities and work in collaboration with the employees to ensure training and visitor safety needs are fully met;
Monitor, evaluate and report on visitor experience performance and apply the findings to enhance the programs and services offered;
Assist the Parks Marketing in identifying and targeting specific markets, and in designing, developing, and delivering high-quality visitor experiences;
Prepare reports and correspondence, as required, ensuring all documentation is accurate and verifiable;
Keep up to date on all aspects of Park operations; and
Perform other related duties as required by the Park Director.

Requirements:

A university degree in a related field;
A least two years experience in parks operations or any relevant work experience;
Excellent interpersonal skills and ability to deal with the public;
Demonstrated resourcefulness and excellent organizational and planning skills,
Possess good working knowledge of common computer systems (word processor, spreadsheet, database, etc.);
Solid teamwork experience;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French
Experience in a cross-cultural setting is considered an asset.

Place of work:            Kangiqsualujjuaq.
Salary:                         Minimum $45,942/year; Maximum $77,337/year (Class 7)
Benefits:                     Cost of living differential: Min $11,834/year;
Food allowance: Min $7,568/year;
Annual leave trips: Maximum of 3 per person/year;
Simplified pension plan: 6.25% employer; 4% employee;
Group Insurance;
Vacation: 20 Days;
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le
territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne très dynamique et
motivée pour occuper le poste suivant au sein de son Service des ressources renouvelables, de
l’environnement, du territoire et des parcs :

PARC NATIONAL KUURURJUAQ – AGENT DE SÉJOUR
(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Relevant du directeur du parc national Kuurujuaq, l’agent de séjour est chargé de choisir, d’élaborer, de
mettre en place et d’évaluer les possibilités de séjour des visiteurs au parc national Kuururjuaq. Travaillant
en étroite collaboration avec le personnel du parc et le personnel du Service des ressources renouvelables,
de l’environnement, du territoire et des parcs de l’ARK en vue d’offrir des activités, des programmes, des
services et des installations qui favorisent des expériences éducatives, enrichissantes et agréables du parc
national Kuururjuaq, l’agent de séjour s’acquitte plus précisément des tâches suivantes :

• Encourager les visiteurs à venir au parc national Kuururjuaq, les accueillir et les servir. Veiller à leur
satisfaction en leur offrant des possibilités de vivre des expériences inoubliables et de découvrir les
aspects naturels, culturels et récréatifs remarquables du parc;
• Établir et mettre en œuvre des ententes de collaboration avec les intervenants, les partenaires et les
exploitants d’entreprises touristiques locaux et régionaux, afin d’élaborer et d’offrir des produits de
communications, des possibilités d’écotourisme et une programmation éducative environnementale
qui sont axés sur la culture;
• Aider à établir et à offrir des services et des possibilités d’activités au parc;
• Aider à planifier les visites, organiser les activités des visiteurs et travailler en collaboration avec les
employés du parc de manière que les besoins en formation et en sécurité des visiteurs soient
entièrement satisfaits;
• Surveiller et évaluer les séjours des visiteurs et en faire rapport. Utiliser les résultats pour améliorer les
programmes et les services offerts;
• Aider l’équipe de marketing à identifier et à cibler les marchés spécifiques ainsi qu’à concevoir, à mettre
en place et à offrir des expériences de grande qualité à l’intention des visiteurs;
• Rédiger des rapports et de la correspondance, au besoin, et veiller à ce que toute la documentation
soit exacte et vérifiable;
• Se tenir à jour sur tous les aspects du fonctionnement du parc;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le directeur du parc.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Compter au moins deux années d’expérience dans le fonctionnement d’un parc ou une expérience de
travail pertinente;
• Avoir beaucoup d’entregent et être à l’aise avec le public;
• Être doté d’un esprit d’initiative et avoir un grand sens de l’organisation et de la planification;
• Avoir une bonne connaissance pratique des systèmes informatiques courants (traitement de texte,
feuilles de calcul, bases de données, etc.);
• Avoir une solide expérience du travail d’équipe;
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des
langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• De l’expérience dans un milieu multiculturel est considérée comme un atout.

Lieu de travail : Kangiqsualujjuaq
Salaire : Minimum de 45 942$ et maximum de 77 337$ par année (classe 7)
Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 11 834$ par année;
Allocation de nourriture : minimum de 7,568$ par année;
Voyages annuels : minimum de trois par année;
Fonds de pension simplifie: 6.25% par l’employeur, 4 % par l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés: 20 jours incluant 10 jours pendant le temps des Fêtes

VISITOR EXPERIENCE OFFICER - PARC NATIONAL PINGUALUIT - Kangiqsujuaq, Canada, Nunavik

Tue, 25 Aug 2026 10:28:21 GMT

The Kativik Regional Government (KRG), which is a supramunicipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel, is currently looking for a highly energetic and motivated candidate to join its Renewable Resources, Environment, Lands and Parks Department in the capacity of:

PARC NATIONAL PINGUALUIT- VISITOR EXPERIENCE OFFICER
(TEMPORARY FULL TIME)

Under the supervision of the Director of Parc National Pingualuit, the Park Visitor Experience Officer is responsible for identifying, developing, implementing, and evaluating visitor experience opportunities at Parc National Pingualuit. Working closely with the park staff and other Renewable Resources, Environment and Land Use Planning Department staff with a view to providing activities, programs, services, and facilities that foster public understanding, appreciation, and enjoyment of Parc National Pingualuit, the duties of the Park Visitor Experience Officer are more specifically to:

Encourage, welcome, and serve visitors to Parc National Pingualuit, ensuring high levels of visitor satisfaction by providing memorable opportunities to discover, learn and experience the Park’s outstanding natural, cultural, and recreational values;
Establish and implement collaborative arrangements with community and regional stakeholders, partners, and business operators to develop and deliver heritage communication products, ecotourism opportunities, and environmental and outdoor education programming;
Assist in establishing and delivering the park’s services and activities opportunities;
Assist in scheduling visits, organize visitor activities and work in collaboration with the employees to ensure training and visitor safety needs are fully met;
Monitor, evaluate and report on visitor experience performance and apply the findings to enhance the programs and services offered;
Assist the Parks Marketing in identifying and targeting specific markets, and in designing, developing, and delivering high quality visitor experiences;
Prepare reports and correspondence, as required, ensuring all documentation is accurate and verifiable;
Keep up to date on all aspects of Park operations; and
Perform other related duties as required by the Park Director.

Requirements:

A university degree in a related field;
A least two years experience in parks operations or any relevant work experience;
Excellent interpersonal skills and ability to deal with the public;
Demonstrated resourcefulness and excellent organizational and planning skills,
Possess good working knowledge of common computer systems (word processor, spreadsheet, database, etc.);
Solid teamwork experience;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French
Experience in a cross-cultural setting is considered an asset.

Place of work: Kangiqsujuaq.
Salary: Minimum $45,942/year; Maximum $77,337/year (Class 7)
Benefits:
Cost of living differential: Min $11,834/year;
Food allowance: Min $7,568/year;
Annual leave trips: Maximum of 3 per person/year;
Simplified pension plan: 6.25% employer; 4% employee;
Group Insurance;
Vacation: 20 Days;
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le
territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne très dynamique et
motivée pour occuper le poste suivant au sein de son Service des ressources renouvelables, de
l’environnement, du territoire et des parcs :
PARC NATIONAL PINGUALUIT – AGENT DE SÉJOUR
(POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN)
Relevant du directeur du parc national Pingualuit, l’agent de séjour est chargé de choisir, d’élaborer, de
mettre en place et d’évaluer les possibilités de séjour des visiteurs au parc national Pingualuit. Travaillant
en étroite collaboration avec le personnel du parc et le personnel du Service des ressources
renouvelables, de l’environnement, du territoire et des parcs de l’ARK en vue d’offrir des activités, des
programmes, des services et des installations qui favorisent des expériences éducatives, enrichissantes
et agréables du parc national Pingualuit, l’agent de séjour s’acquitte plus précisément des tâches
suivantes :
• Encourager les visiteurs à venir au parc national Pingualuit, les accueillir et les servir. Veiller à leur
satisfaction en leur offrant des possibilités de vivre des expériences inoubliables et de découvrir les
aspects naturels, culturels et récréatifs remarquables du parc;
• Établir et mettre en oeuvre des ententes de collaboration avec les intervenants, les partenaires et les
exploitants d’entreprises touristiques locaux et régionaux, afin d’élaborer et d’offrir des produits de
communications, des possibilités d’écotourisme et une programmation éducative environnementale
qui sont axés sur la culture;
• Aider à établir et à offrir des services et des possibilités d’activités au parc;
• Aider à planifier les visites, organiser les activités des visiteurs et travailler en collaboration avec les
employés du parc de manière que les besoins en formation et en sécurité des visiteurs soient
entièrement satisfaits;
• Surveiller et évaluer les séjours des visiteurs et en faire rapport. Utiliser les résultats pour améliorer
les programmes et les services offerts;
• Aider l’équipe de marketing à identifier et à cibler les marchés spécifiques ainsi qu’à concevoir, à
mettre en place et à offrir des expériences de grande qualité à l’intention des visiteurs;
• Rédiger des rapports et de la correspondance, au besoin, et veiller à ce que toute la documentation
soit exacte et vérifiable;
• Se tenir à jour sur tous les aspects du fonctionnement du parc;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le directeur du parc.
Exigences :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Compter au moins deux années d’expérience dans le fonctionnement d’un parc ou une expérience
de travail pertinente;
• Avoir beaucoup d’entregent et être à l’aise avec le public;
• Être doté d’un esprit d’initiative et avoir un grand sens de l’organisation et de la planification;
• Avoir une bonne connaissance pratique des systèmes informatiques courants (traitement de texte,
feuilles de calcul, bases de données, etc.);
• Avoir une solide expérience du travail d’équipe;
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des
langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• De l’expérience dans un milieu multiculturel est considérée comme un atout.
Lieu de travail : Kangiqsujuaq
Salaire : Minimum de 45 942$ et maximum de 77 337$ par année (classe 7)
Avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 11 834$ par année;
Allocation de nourriture : minimum de 7,568$ par année;
Voyages annuels : minimum de trois par année;
Fonds de pension simplifie: 6.25% par l’employeur, 4 % par l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés: 20 jours incluant 10 jours pendant le temps des Fêtes.

HUMAN RESOURCES ADVISOR - Kuujjuaq, Canada

Mon, 24 Aug 2026 12:32:36 GMT

HUMAN RESOURCES ADVISOR

(Permanent - Full-time position)

Reporting to the Assistant Director of Human Resources Operations, the Human Resources (HR) Advisor is responsible for partnering with Department Directors and other management staff in order to assist and advise on all human resources aspects, such as recruitment and onboarding of new employees, payroll, disciplinary, and labor relations issues. The HR Advisor is also responsible for responding to employee inquiries on human resources issues. More specifically, the HR Advisor will:

· Assist and advise all employees in matters related to human resources, the interpretation and application of collective agreements, and management working conditions, policies, and procedures

· Manage the recruitment cycle, including: Hiring Requisition Form (HRF), evaluating candidates, as well as the onboarding of newly hired employees, and follow up during the probation period

· Maintain and update employees’ files and produce reports and statistics, as required;

· Manage all aspects of employee files such as: payroll, benefits, Pension Plan, Workmen’s compensation, and unemployment insurance

· Review and update job descriptions

· Assist and advise on issues related to pay equity as well as internal equity

· Contribute to the negotiation of various collective agreements and individual agreements

· Ensure all applicable laws and regulations are respected

· Perform other related duties as required

REQUIREMENTS:

· University degree in a related field (relevant work experience will also be considered)

· Minimum of five (5) years of relevant experience

· Recognized interpersonal and communication skills, both oral and written, as well as excellent planning, organizational, and conflict resolution skills

· Working knowledge of the Microsoft Office Suite

· Ability to communicate orally and in writing

· Ability to communicate in two (2) of the following languages: English, Inuktitut, French will be considered an asset

Place of work: Kuujjuaq, Nunavik (Quebec)

Salary: Min $89,855 – Max $123,554

Benefits: Cost of living differential: Minimum of $8,500 / year

Food allowance: Minimum of $4,217 / year

Annual leave trips: maximum of 3 trips per person annually

RRSP/SPP

Group Insurance

Vacation: 30 days

Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur adjoint des Opérations, Ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines (RH) est responsable de collaborer avec les directeurs du Service et d’autres membres du personnel de direction afin d’aider et de conseiller sur tous les aspects des ressources humaines, tels que le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, la paie, ainsi que les questions de discipline et de relations de travail. Il incombe également au conseiller ou à la conseillère en RH de répondre aux demandes de renseignements des employés portant sur des questions relatives aux ressources humaines. Plus précisément, le conseiller ou la conseillère en RH aura les responsabilités suivantes :

Offrir de l’aide et des conseils à l’ensemble du personnel sur des questions ayant trait aux ressources humaines, à l’interprétation et l’application des conventions collectives, ainsi qu’à la gestion de conditions de travail, des politiques et des procédures;
Gérer le cycle de recrutement, ce qui comprend les tâches suivantes : Remplir le formulaire de demande d’embauche (FDE), procéder à l’évaluation des personnes candidates, s’occuper de l’accueil et l’intégration de nouveaux employés et assurer le suivi durant la période d’essai;
Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et produire des rapports et des statistiques, selon les besoins;
Gérer tous les aspects des dossiers des employés, tels que : la paie, les avantages sociaux, le régime de retraite, les accidents de travail et l’assurance-emploi;
Examiner et mettre à jour les descriptions de postes;
Prodiguer de l’aide et des conseils concernant les questions relatives à l’équité salariale et l’équité interne;
Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et ententes individuelles;
Veiller à ce que l’ensemble des lois et des règlements soient respectés;
Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES :

Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en compte);
Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;
Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;
Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit;
Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : l’anglais, l’inuktitut, le français sera considéré comme un atout).

Lieu de travail :                        Kuujjuaq, Nunavik (Québec)
Salaire :                                   Minimum de 89 855 $ et maximum de 123 554 $
Avantages sociaux :                Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année
                                                Allocation alimentaire : minimum de 4 217 $ par année
                                                Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par           personne par an
                                                REER/RCR
            Assurance collective
            Vacances : 30 jours
            Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des fêtes

CIVIL SECURITY TECHNICIAN - Nunavik, Quebec

Fri, 21 Aug 2026 09:22:20 GMT

Providing technical assistance and training in the Northern villages in matters concerning Civil Security, including the areas of Fire prevention, Firefighting and Emergency measures;
Technical assistance of specialized equipment, including Self Contained Breathing Apparatus (SCBA), Compressed Air Foam Systems (CAFS), and Fire pump Operations;
Interpretation and implementation of the Nunavik Marine Search and Rescue Stations Administrative and Operational Guidelines, intended for the operation of Nunavik Municipal Search and Rescue Boats;
Review and assist in regular updating of Municipal Emergency preparedness and Search and Rescue planning;
Facilitate regular exchange and meetings with municipal and regional partners for Municipal Emergency preparedness and Search and Rescue planning;
Performing all other duties as requested by the Coordinator.

The selected candidate must meet the following requirements:

Secondary V Diploma, relevant work experience will also be considered;
Certificate of Firefighter 1 from the École Nationale des Pompiers du Québec or in the process of obtaining said certification or willing to enroll in the certification process upon hiring;
Five (5) years of relevant work experience in fire protection equipment, firefighting, emergency measures or in another relevant field;
Working knowledge of the Microsoft office suite;
Communicate verbally and in writing in at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English or French;
Autonomy and strong communication skills;
Availability to travel frequently in the Nunavik region.

Salary Range:                   Min. $52 481 - Max. $89 256 a year (Class 8)

Other benefits:                 Cost of living differential: Minimum of $8 500 /year;
             Food allowance: Minimum of $1840 /year;
             Annual leave trips: Minimum of 3;
             Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee;
             Group Insurance;
             Vacation: 20 days/year;
             Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays.

Location:                          Salluit, Ivujivik, Akulivik, Puvirnituq, Inukjuak, Umiujaq, Kuujjuaraapik

* An employee is entitled to receive at least the Northern benefits allocated to an employee without dependants. An employee with dependants is entitled to benefits for her/his spouse and eligible dependants.
The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est présentement à la recherche d’un candidat motivé et dynamique pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN EN SÉCURITÉ CIVILE
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du Coordonnateur du département de la sécurité civile de l’ARK, la personne sélectionnée devra s’acquitter des tâches suivantes :

Offrir de l’assistance technique et de la formation dans les villages nordiques dans les domaines touchant la sécurité civile, dont la prévention incendie, la lutte contre les incendies et les mesures d’urgence;
Offrir de l’assistance technique en ce qui concerne l’équipement spécialisé, incluant les appareils de protection respiratoire autonomes, les systèmes d’extinction par mousse à air comprimé et le fonctionnement des pompes à incendie;
Interprétation et mise en œuvre des lignes directrices administratives et opérationnelles des stations de recherche et de sauvetage en mer du Nunavik visant la manœuvre des embarcations rapides de sauvetage municipales;
Revoir et aider à la mise à jour de la planification municipale de la préparation aux situations d’urgence et des opérations de recherche et de sauvetage;
Assurer des communications régulières et participer aux réunions avec les partenaires municipaux et régionaux en ce qui concerne la planification municipale de la préparation aux situations d’urgence et des opérations de recherche et de sauvetage;
Exécuter toute autre tâche à la demande du Coordonnateur.

La personne sélectionnée doit satisfaire aux exigences suivantes :

Détenir un diplôme d’études secondaires (une expérience de travail pertinente sera également prise en considération);
Détenir un certificat du programme Pompier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec ou être déjà inscrite à un tel programme, ou encore, être disposée à s’inscrire au programme une fois embauchée;
Compter cinq années d’expérience de travail pertinente (équipement de protection incendie, lutte contre les incendies, mesures d’urgence ou tout autre domaine pertinent);
Avoir une connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office;
Être capable de communiquer tant verbalement que par écrit dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français;
Être autonome et posséder d’excellentes compétences en communication;
Être disposée à voyager fréquemment au Nunavik.

Salaire: Minimum de 52, 481$ et maximum de 89, 256$ par année (Classe 8)

Autres avantages :         Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;
             Allocation alimentaire : minimum de 1840 $ par année;
             Allocation de voyages annuels : minimum de 3 par personne;
Régime de retraite simplifié : employeur 6,25 %, employé 4 %;
             Assurance collective;
             Vacances : 20 jours par année;
             Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

Lieu de travail :              Salluit, Ivujivik, Akulivik, Puvirnituq, Inukjuak, Umiujaq, Kuujjuaraapik

LIGHT-DUTY VEHICLE AND HEAVY EQUIPMENT MECHANIC (Temporary, full time) - Nunavik, Quebec

Wed, 19 Aug 2026 10:42:11 GMT

Reporting to the Assistant Coordinator, Infrastructure & Projects of the KRG Transportation Department, the mechanic's duties and responsibilities include, without being limited to:

Repair the heavy equipment and light-duty vehicles of the KRG. Performing related preventive maintenance;
Develop and implementing a preventive maintenance program;
Compile a list of spare parts necessary for the maintenance and repair of heavy equipment and light-duty vehicles so that orders can be filled once a year or as required;
Maintain an up-to-date parts and tool inventory for airport and police vehicles and equipment in every community;
Prepare requisition for spare parts via web internal application;
Perform other related duties, as required, by the Supervisor.

Requirements:

Certificate of professional studies (DEP) in heavy equipment and light-duty vehicle mechanics. Relevant work experience will also be considered;
Possess a valid qualification certificate in heavy equipment and light-duty vehicle mechanics;
Have five to eight years of relevant work experience including heavy equipment (diesel) repair and light-duty vehicle mechanics;
Be proficient with Microsoft Office Suite programs;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Have a valid driver license.

Work experience north of 55th parallel is a definite asset.

Work schedule and place of work: 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly)

Work schedule and place of work: 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages, followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly);

Place of employment:              Nunavik
Salary:                                     Min. $60 074 - Max. $102 839 a year (Class 9)
Benefits*:                                 Lodging paid while working in the northern villages;
Meals and expenses paid while travelling in Nunavik;
                                                Group benefits including Simplified Pension Plan;
Vacation: 20 days/year
Statutory holidays:20 days.

Please submit your résumé to:

Kativik Regional Government
P.O. Box 9
Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
humanresources@krg.ca
Fax: 819-964-2975

OFFRE D'EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra municipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’un candidat professionnel et motivé pour occuper le poste suivant :

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LÉGERS ET DE MACHINERIE LOURDE
(poste temporaire, temps plein)

Relevant du Coordonnateur adjoint, Infrastructure et projets de l’ARK, la personne sélectionnée devra notamment s’acquitter des tâches et responsabilités suivantes :

Réparer les véhicules légers et la machinerie lourde de l’ARK et en faire l’entretien préventif;
Élaborer et mettre en œuvre un programme d’entretien préventif;
Dresser une liste des pièces de rechange nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules légers et de la machinerie lourde de façon à passer des commandes une fois l’an ou lorsque nécessaire;
Maintenir à jour l’inventaire de pièces et des outils pour les véhicules légers et la machinerie lourde des aéroports et de la police dans toutes les communautés.
Préparer les réquisitions des pièces de rechange en utilisant l’application internet interne.

La personne sélectionnée devra :

Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules légers et de machinerie lourde. Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération;

Posséder un certificat de compétence valide de mécanicien de machinerie lourde et de véhicules légers;
Compter de cinq à huit années d'expérience de travail pertinente en mécanique de machinerie lourde (diesel) et de véhicules légers;
Posséder de bonnes connaissances pratiques des logiciels de Microsoft Office;
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Avoir un permis de conduire valide.

Une expérience de travail au nord du 55^e parallèle est un atout certain.

Horaire et lieu de travail :

Horaire de rotation 6-3 : 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payées (35 heures par semaine)

Horaire de rotation 4-2 : 4 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 2 semaines de congé payées (35 heures par semaine)

Lieu de travail :                        Nunavik
Salaire :                                   Min. 60 074$ - Max. 102 839$ par an (Class 9)
Avantages sociaux* :               Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques;
Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par an
Jours fériés : 20 jours

AIRPORT MAINTAINER (Permanent Full-time) - Kuujjuaraapik, Nunavik

Mon, 17 Aug 2026 14:55:40 GMT

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimal experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment operations and maintenance;
Valid driver’s license;

MUST BE ABLE TO:

Learning Basic computer skills in a Microsoft environment;
Obtaining (or have) a restricted radio operator’s certificate;
Completing the necessary paperwork;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset
Work overtime as required.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Place of work:              Kuujjuaraapik
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:             Cost of living differential: Minimum of $8 500/year
Food allowance: Minimum of $1 840/year
Annual leave trips: Minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste suivant :

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du Manager de l’aéroport du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :

Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manœuvre et des voies d’accès des aéroports;
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
Participer à tous les programmes des aéroports;
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
Exécuter toute autre tâche, au besoin.

EXIGENCES :

Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES :

Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.

Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.

Lieu de travail :            Kuujjuaraapik
Salaire :                       Minimum de 43 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (classe 6).
Autres avantages :      Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 1 840 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Kuujjuaq, Quebec

Wed, 12 Aug 2026 14:26:13 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government, a supra-municipal body having jurisdiction over the territory north of the 55^th parallel, notably provides technical assistance to the 14 villages of Nunavik.

Administrative Technician - CIVIL SECURITY

Permanent

Under the supervision of the Coordinator of the Civil Security Section, the Administrative Technician sees to the maintenance of administrative and technical files for the Civil Security Section. Specific duties include, but are not limited to:

Develop and maintain a filing system for the Civil Security Section;
Prepare correspondence and process requisitions;
Book and organize all travel for the Civil Security department staff;
Receive and disseminate all correspondences and communications with the Civil Security department;
Organize meetings, training and consultation sessions as needed: set-up, invitations, reservations, agenda, documentation, meeting minutes, transmission of results;
Collaborate to the development of Civil Security projects (fire prevention, boating safety, emergency awareness, etc.);
Assist in the data input for training, statistic’s, reports and studies;
Follow up on a regular basis with municipal representatives (Fire Chiefs, Municipal Managers, Secretary Treasurers), concerning Civil Security projects;
Research on specific subjects and be able to do basic translation, as needed;
Assist in the development and maintenance of inventories of various materials and equipment used for Civil Security projects, such as firefighter uniforms;
Assist in the distribution of information about Civil Security projects;
Perform other related duties, as required, by the Supervisor.

Requirements:

Minimum of secondary five or have relevant work experience;
Minimum of two (2) years of experience as administrative technician;
Excellent communication and writing skills in two (2) of the following languages: English, French and Inuktitut (being trilingual will be considered an asset);
Working knowledge of the Microsoft Office Suite;
Ability to work independently and have excellent organizational skills.

Place of work:           Kuujjuaq
Salary:                        $40,906 (minimum) ‒ $66, 291 (maximum) annually (Class 5).
Benefits:                    Cost of living differential: $8 500 annually (minimum);
Food allowance: $4 398 annually (minimum);
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually;
Group benefits including Simplified Pension Plan;
Vacation: 20 days;
Statutory holidays: 20 days, including 10 days at Christmas.

OFFRE D’EMPLOI

L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN ADMINISTRATIF – SÉCURITÉ CIVILE

(Poste permanent à temps plein)

Sous la supervision du coordinateur de la Section de la sécurité civile, le technicien administratif veille à la tenue des dossiers administratifs et techniques de la Section de la sécurité civile. Les fonctions particulières comprennent, sans toutefois s’y limiter :

l’élaboration et la tenue d’un système de classement pour le parc;
la préparation de la correspondance et le traitement des demandes;
la réservation et l’organisation de tous les déplacements du personnel de la Section de la sécurité civile;
la réception et la distribution de toutes les correspondances et communications auprès de la Section de la sécurité civile;
l’organisation des réunions, de la formation et des séances de consultation, au besoin : mise en place, invitations, réservations, ordre du jour, documentation, procès-verbaux des réunions et transmission des résultats;
la collaboration à l’élaboration de projets de sécurité civile (prévention des incendies, sécurité nautique, sensibilisation aux situations d’urgence, etc.);
la participation à la saisie des données pour la formation, les statistiques, les rapports et les études;
le suivi régulier auprès des représentants municipaux (chefs des pompiers, directeurs municipaux, secrétaires-trésoriers), concernant les projets de sécurité civile;
l’exécution de recherches sur des sujets spécifiques et être capable de faire des traductions de base, au besoin;
la participation à l’élaboration et à la tenue des stocks de divers matériaux et équipements utilisés pour les projets de sécurité civile, tels que des uniformes de pompier;
la participation à la diffusion des renseignements sur les projets de sécurité civile;
l’exécution d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.

EXIGENCES

Au moins une cinquième secondaire ou avoir une expérience de travail pertinente.
Au moins deux (2) ans d’expérience à titre de technicien administratif.
Excellentes compétences en communication et en rédaction dans au moins deux des langues suivantes : anglais, français et inuktitut (être trilingue sera considéré comme un atout).
Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft.
Capacité à travailler de manière indépendante et avoir d’excellentes compétences organisationnelles.

Lieu de travail :              Kuujjuaq
Salaire :                          40 906 $ (minimum) – 66 291 $ (maximum) par année (classe 5).
Avantages sociaux :     Indemnité de vie chère : 8 500 $ par année (minimum)
Allocation alimentaire : 4 398 $ par année (minimum)
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié;
Vacances : 20 jours
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours à Noël

AIRPORT MAINTAINER (Seasonal/Full-time) - Ivujivik, Nunavik

Wed, 12 Aug 2026 12:12:07 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Seasonal / Full-Time)

Reporting to the Assistant Coordinator Operations and Maintenance and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, aprons, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum of 2 years of experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment maintenance;
Valid driver’s license;
Basic computer skills in a Microsoft environment;
Must be eligible to obtain or have a restricted radio operator’s certificate;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Experience in preparation of documents;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Ivujivik
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $11,834/year- pro rata
Food allowance: Minimum of $7,967 year- pro rata
Annual leave trips: Minimum 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee.
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

AIRPORT MAINTAINER (Seasonal / Full-Time) - Salluit, Nunavik

Wed, 12 Aug 2026 11:49:33 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Seasonal / Full-Time)

Reporting to the Assistant Coordinator, Operations and Maintenance and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy and light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, aprons, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum of 2 years of experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment maintenance;
Valid driver’s license;
Basic computer skills in a Microsoft environment;
Must be eligible to obtain or have a restricted radio operator’s certificate;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Experience in preparation of documents;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Salluit
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $11,834/year
Food allowance: Minimum of $8,193 /year
Annual leave trips: Minimum 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee.
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste suivant :
PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier à temps plein)
Relevant du coordonnateur adjoint des opérations et de l’entretien liés aux transports du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :
•
Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
•
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manoeuvre et des voies d’accès des aéroports;
•
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
•
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
•
Participer à tous les programmes des aéroports;
•
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
•
Exécuter toute autre tâche, au besoin.
EXIGENCES :
•
Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
•
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
•
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
•
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
•
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
•
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
•
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.
COMPÉTENCES :
•
Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
•
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
•
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
•
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
•
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.
Lieu de travail : Salluit.
Salaire : Minimum de 43 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (classe 6).
Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 8,193 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

AIRPORT MAINTAINER (Seasonal / Full-Time) - Aupaluk, Nunavik

Wed, 12 Aug 2026 11:37:09 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Seasonal / Full-Time)

Reporting to the Assistant Coordinator, Operations and Maintenance and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy and light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, aprons, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum of 2 years of experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment maintenance;
Valid driver’s license;
Basic computer skills in a Microsoft environment;
Must be eligible to obtain or have a restricted radio operator’s certificate;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Experience in preparation of documents;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Aupaluk
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $11,834/year- pro rata
Food allowance: Minimum of $4 936 /year- pro rata
Annual leave trips: Minimum 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee.
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste suivant :
PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier à temps plein)
Relevant du coordonnateur adjoint des opérations et de l’entretien liés aux transports du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :
•
Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
•
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manoeuvre et des voies d’accès des aéroports;
•
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
•
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
•
Participer à tous les programmes des aéroports;
•
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
•
Exécuter toute autre tâche, au besoin.
EXIGENCES :
•
Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
•
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
•
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
•
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
•
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
•
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
•
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.
COMPÉTENCES :
•
Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
•
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
•
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
•
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
•
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.
Lieu de travail : Aupaluk
Salaire : Minimum de 41 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (classe 6).
Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 4 936 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

Airport Maintainer (Seasonal/full-time) - Kangiqsualujjuaq, Nunavik

Wed, 12 Aug 2026 11:07:42 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Seasonal)

Reporting to the Airport Manager and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy and light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, aprons, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimal experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment operations and maintenance;
Valid driver’s license;

MUST BE ABLE TO:

Learning Basic computer skills in a Microsoft environment;
Obtaining (or have) a restricted radio operator’s certificate;
Completing the necessary paperwork;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset
Work overtime as required.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Place of work:             Kangiqsualujjuaq
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits             Cost of living differential: Minimum of $11 834/year- pro rata
Food allowance: Minimum of $5 168 / year- pro rata
Annual leave trips: Minimum 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee.
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste suivant :

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier)

Relevant du Responsable de l’aéroport, et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :

Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manœuvre et des voies d’accès des aéroports;
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
Participer à tous les programmes des aéroports;
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
Exécuter toute autre tâche, au besoin.

EXIGENCES :

Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES :

Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.

Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.

Lieu de travail :            Kangiqsualujjuaq
Salaire :                       Minimum de 43 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (classe 6).
Autres avantages (au pro-rata des heures travaillées) :
Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 5 168 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

Airport Maintainer (Seasonal/full-time) - Kuujjuaq, Nunavik

Mon, 10 Aug 2026 16:18:14 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Seasonal / Full-Time)

Reporting to the Airport Manager and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy and light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, aprons, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:

Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
Maintenance of runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
Maintains airport grounds and navigational aids;
Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
Participates in all Site Programs;
Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
Perform any other duties as required.

REQUIREMENTS:

Minimum of 2 years of experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment maintenance;
Valid driver’s license;
Basic computer skills in a Microsoft environment;
Must be eligible to obtain or have a restricted radio operator’s certificate;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Experience in preparation of documents;
Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset.

COMPETENCIES:

Sound decision making skills;
Good planning, organizing and follow-up skills;
Ability to interpret policies and regulations;
Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
Demonstrated ability to work independently and in a team environment.

Overtime hours may be required at times.

Place of work:             Kuujjuaq
Salary:                         Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits:            Cost of living differential: Minimum of $8 500/year- pro rata
Food allowance: Minimum of $4 398 /year- pro rata
Annual leave trips: Minimum 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee.
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur
le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et
motivée pour occuper le poste suivant :
PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste saisonnier)
Relevant du Coordonnateur de l’aéroport du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite
collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu
conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports
de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui
incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation,
des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des
réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs.
Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :
• Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
• Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manoeuvre et des voies d’accès des
aéroports;
• Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
• Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
• Participer à tous les programmes des aéroports;
• Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
• Exécuter toute autre tâche, au besoin.
EXIGENCES :
• Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les
méthodes d’entretien des équipements lourds;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
• Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
• Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues
suivantes: inuktitut, anglais ou français;
• Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
• La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera
considérée comme un atout.
COMPÉTENCES :
• Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
• Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
• Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
• Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
• Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.
Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum de 43,348$ / an et maximum de 71, 800$ / an (classe 6).
Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 8500$ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

Services Nunavik Officer - Tasiujaq - Tasiujaq , Quebec

Thu, 06 Aug 2026 12:53:30 GMT

SERVICES NUNAVIK OFFICER - Tasiujaq
(PERMANENT, FULL-TIME POSITION)

Under the supervision of the Assistant Director of the Sustainable Employment Department, and in conjunction with the Team Leader, the Services Nunavik Officer will complete a training to develop skills and knowledge required to fill the position. The duties of the Services Nunavik Officer include without being limited to:

Informing clients about the different programs offered by both Service Canada and Services Québec such as: employment insurance, family allowances, social insurance numbers, adoption, old age pension and old age security;
Acquire a good knowledge and understanding of the Act respecting Individual & Family Assistance, related standards, regulations and policies, and clients' rights, obligations and recourses;
Analyze applications submitted by residents in all Nunavik communities in both provincial and federal programs offered by the department’s mandate;
Providing various employment and training services to the population: giving support to clients to identify their interests, opportunities in vocational programs, skills, employment or training in order for them to access the labour market or re-integration;
Gathering statistics on the general employment situation within the region as well as on clients in the community by entering data on MESS computer system and File Maker Pro program;
Travel within Nunavik when required by supervisor and outside the territory for all matters related to the department’s mandate;
Public speaking to inform the population about services and employability in the region (FM, groups, classes, etc.);
Perform other related duties, as required, by the Assistant Department Director.

QUALIFICATIONS

Hold a Secondary V diploma or have equivalent work experience;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Have office work experience (file forms, write reports, reading regulations, etc.);
Have strong analysis and communication skills and be autonomous and reliable;
Be willing to complete on-the-job training for at least six (6) months.

Place of work:             Kangiqsualujjuaq

Salary:                        Min. $45 942 yearly, Max. $77 377 yearly (7)

Benefits:                     Cost-of-living differential: minimum $13 599 annually;
Food allowance: minimum $4,696.42 annually;
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually;
RRSP: 6.25% employer, 4% employee;
          Group Insurance;
        Vacation: 20 days/year;
Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.

POSSIBILITÉ D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant juridiction sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique intéressée pour rejoindre l’ARK et travailler à titre de :

AGENT DES SERVICES NUNAVIK - Tasiujaq
(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Sous la supervision du directeur adjoint du Service de l’emploi durable, et en collaboration avec le chef d’équipe, l’agent des Services Nunavik complétera une formation afin de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper ce poste. Les tâches de l’agent des Services Nunavik comprennent, sans y être limitées :

Informer les clients sur les différents programmes offerts par Service Canada et Services Québec tels que : l’assurance-emploi, les allocations familiales, le numéro d’assurance sociale, l’adoption, la pension de vieillesse et la Sécurité de la vieillesse;
Acquérir une bonne connaissance et compréhension de la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles, des normes, règlements et politiques reliés, ainsi que sur les droits, obligations et recours des clients;
Analyser les demandes soumises par les résidents de toutes les communautés du Nunavik dans les programmes provinciaux et fédéraux offerts par le mandat de la province;
Fournir divers services d’emploi et de formation à la population : accompagner les clients dans l’identification de leurs intérêts, opportunités de formation professionnelle, de compétences, d’emploi ou de formation dans le but qu’ils accèdent au marché du travail ou à la réinsertion ;
Collecter les statistiques sur la situation générale de l’emploi dans la région ainsi que sur la clientèle de la communauté en entrant les données dans le système informatique du MESS et sur le programme File Maker Pro;
Effectuer des déplacements dans le Nunavik et à l’extérieur de la région lorsque le superviseur le demande, pour toutes les questions liées au mandat du département;
Prendre la parole en public pour informer la population sur les services et l’employabilité de la région (FM, groupes, classes, etc.);
Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin, à la demande du directeur adjoint du département.

QUALIFICATIONS

Posséder un diplôme de niveau secondaire V ou avoir une expérience de travail équivalente;
Avoir une connaissance pratique écrite et orale d’au moins deux (2) des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Avoir une expérience de travail de bureau (rédaction de formulaires et de rapports, lecture de règlements, etc.);
Avoir de solides capacités d’analyse et de communication et être autonome et fiable;
Accepter de suivre une formation en cours d’emploi pour une durée d’au moins six (6) mois.

Lieu de travail :          Kangiqsualujjuaq

Salaire :                      45 942.26 $ minimum par an, 77 337.26 $ maximum par an (7)

Avantages :    Différence du coût de la vie : minimum 13 599 $ annuellement;
Allocation alimentaire : minimum 4,696.42 $ annuellement;
Voyages de congé annuel : maximum de trois (3) par personne et par an;
REER, 6.25 % employeur, 4 % employé
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par an ;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 durant les vacances de Noël.

Economic Development Officer - Inukjuak, Quebec, Canada

Tue, 28 Jul 2026 14:40:15 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government, which has its main office in Kuujjuaq, is looking for a reliable and resourceful person to work in the capacity of:

Economic Development Officer
PERMANENT, FULL-TIME POSITION

The Regional and Local Development Department (the RLD department) of the Kativik Regional Government (KRG) is seeking the services of an individual with strong administrative skills to work closely with the Department Director on files related to planning and implementation of businesses in Nunavik, business restructuring and loan management files.

The selected candidate will:

Provide direct operational/management assistance to Nunavik existing and new businesses (planning, accounting, organizing, financial management, troubleshooting, etc.);
Assist promoters in implementing their business plans;
Prepare business restructuring plans;
Work with the Director of RLD department on promoters’ business loan issues;
Prepare activity reports as required by the Director of RLD department;

Work closely with the RLD department Director on any other files related to business management, loans and other tasks required by the Director;
Travel to Nunavik Northern villages.

The selected candidate must:

possess a university degree in commerce or accounting. Exceptional relevant work experience will also be considered;
have a minimum of 3 years of related experience (business management, accounting, taxation, etc) or pursuing studies related to business services requirements;
have knowledge in financial management and various types of business: sole proprietor, corporate, partnership and cooperative
be computer literate;
be willing to receive training in business management;
be willing to travel occasionally in Nunavik;
be bilingual either in Inuktitut-English or Inuktitut-French

Place of work:            Inukjuak, Quebec
Salary:                       Minimum $60 074 to maximum $ 102 839 annually (Class 9)
Other benefits:           Cost of living differential: minimum $10 033 annually
                                  Food allowance: minimum $5547
                                  Annual leave trips: minimum 3
                                  Group insurance
                                  Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee
                                  Vacation: 20 days annually
                                  Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this principle and in compliance with the collective agreement of its CSN unionized employees, conditions may vary to promote employment of Inuit candidates.

Only selected candidates for interviews will receive a written response.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik, dont le bureau principal est situé à Kuujjuaq, est à la recherche d’une personne fiable et débrouillarde pour remplir le poste suivant :

Agent ou agente de développement économique
POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN

Le Service du développement régional et local (le service du DRL) de l’Administration régionale Kativik (ARK) est à la recherche d’une personne possédant de solides compétences administratives pour travailler en étroite collaboration avec le directeur du Service sur des dossiers liés à la planification et à la mise en œuvre d’entreprises au Nunavik, à la restructuration d’entreprises et à la gestion des prêts.

Le candidat retenu doit :

fournir une assistance directe en matière d’exploitation et de gestion aux entreprises existantes et nouvelles du Nunavik (planification, comptabilité, organisation, gestion financière, dépannage, etc.);
aider les promoteurs à mettre en œuvre leurs plans d’affaires;
préparer les plans de restructuration des entreprises;
travailler avec le directeur du service du DRL sur les questions relatives aux prêts commerciaux des promoteurs;
préparer les rapports d’activité requis par le directeur du service du DRL;

travailler en étroite collaboration avec le directeur du service du DRL sur tout autre dossier lié à la gestion des affaires, des prêts et autres tâches requises par le directeur;
se déplacer dans les villages nordiques du Nunavik.

Le candidat retenu doit :

posséder un diplôme universitaire en commerce ou en comptabilité. Une expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération;
avoir un minimum de trois ans d’expérience connexe (gestion d’entreprise, comptabilité, fiscalité, etc.) ou poursuivre des études liées aux exigences des services aux entreprises;
avoir des connaissances en gestion financière et dans les différents types d’entreprises : entreprise individuelle, société, partenariat et coopérative;
avoir des connaissances en informatique;
être disposé à recevoir une formation en gestion d’entreprise;
être disposé à voyager fréquemment au Nunavik;
être bilingue soit en inuktitut-anglais, soit en inuktitut-français.

Lieu de travail : Inukjuak, Québec
Salaire :                                     Minimum 60 074 $ et maximum 102 839 $ par an (Classe 9)
Autres avantages sociaux :       Indemnité de vie chère : minimum de 10 033 $ par an
                                                  Allocation alimentaire : minimum de 5547$
                                                  Allocation de voyages annuels : minimum de trois
                                                  Assurance collective
             Régime de retraite simplifié : 6,25 % employeur, 4 % employé
                                                  Vacances : 20 jours par an
                                                  Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël

Assistant-Director Compliance and Administration - Nunavik, Québec

Tue, 28 Jul 2026 07:25:47 GMT

The Kativik Regional Government (KRG) is a “supra-municipal” organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit a professional and motivated candidate to work in Nunavik, in the capacity of;

Assistant-Director Compliance and Administration,
Transportation Department
(Permanent full time position)

Reporting to the Director of the Transportation Department, the Assistant Director, Compliance and Administration is responsible for departmental programs ensuring compliance with Transport Canada's aviation regulation TP312, environmental protection, the development of maintenance programs, and the overarching administration of the Transportation Department. The Assistant Director will assist the Director with administrative and performance management for the 14 airports, marine ports, the Usijiit para-transit service, public transit services, and Off-Highway vehicle prevention activities.

The Assistant Director, Compliance and Administration will be responsible for, but not limited to, the following:

Responsible for regulatory compliance, planning, sustainability (environment and wildlife management), and administration;
Responsible for the drafting and regulatory submission of program documentation — including the Airport Aerodrome Operations Manual (AOM), Emergency Response Plan, Wildlife Management Plan, Safety Management Systems Manual, Aeronautical Publications, training records, and the Plan of Operations during Construction (PCO) — ensuring all are developed, accurate, up to date, and submitted to Transport Canada for approval;
Responsible for ensuring all airport exemptions are adequately documented and valid, and for leading new exemption requests;
Ensure that all agreements with Transport Canada and the Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) are monitored, amended, and adhered to as described;
Responsible for coordinating the regulatory development and approval of capital projects and PCOs with MTMD;
Responsible for liaising with Transport Canada regarding SMS audits, leases, and long- and short-term capital investments planning;
Negotiate and oversee the renewal of leases/contracts and the delivery of construction permits;
Responsible for all Off-Highway vehicle prevention activities;
Contribute to the Department's regulatory and administrative responsibilities regarding maritime and para-transit activities;
Maintain budgetary expectations and provide status reports related to compliance and administrative programs.

QUALIFICATIONS:

Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Environmental Management, Aviation Management, or a related field; significant relevant work experience in regulatory compliance or airport administration may be considered in lieu of a degree;
Minimum of five (5) years of relevant experience in regulatory compliance, environmental management, or administration, ideally within an airport or transportation context;
Knowledge of Canadian Aviation Regulations (CARs) and Transport Canada aerodrome standards (TP312) considered a strong asset;
Experience with Safety Management Systems (SMS) and related audit processes considered an asset;
Experience in environmental protection or wildlife management programs considered an asset;
Experience negotiating and administering leases, tender processes, contracts, or construction permits considered an asset;
Accredited Airport Executive (AAE) or Certified Member (CM) designation from IAAE Canada considered an asset;
Experience working in remote, fly-in, or Indigenous community contexts considered an asset;
Excellent organizational, analytical, and decision-making skills;
Strong written and verbal communication skills, including report and policy writing;
Valid driver's license required;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French;
Working knowledge of the Microsoft Office Suite, as well as other relevant software;
Ability to travel frequently in Nunavik, as well as outside the region.

Place of work: Kuujjuaq or other Nunavik community
Salary: Minimum of $ 120,648 and maximum of $ 165,878
Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually;
Food allowance: minimum $3 707 annually.
Annual leave trips: minimum 3.
Group benefits including RRSP
Vacation: 30 days annually.
Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter un candidat dynamique et motivé pour occuper au Nunavik le poste de :

Directeur adjoint ou directrice adjointe chargé(e) de la Conformité et de l’Administration, Service des transports
(Poste permanent à temps plein)
Sous la responsabilité du directeur du Service des transports, le directeur adjoint ou la directrice adjointe chargé(e) de la Conformité et de l’Administration est responsable des programmes du service visant à garantir le respect du Règlement de l’aviation TP312 de Transports Canada, la protection de l’environnement, l’élaboration des programmes de maintenance et la gestion générale du Service des transports. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assistera le directeur dans la gestion administrative et la gestion du rendement des 14 aéroports, des ports maritimes, du service de transport adapté Usijiit, des services de transport adapté et collectif et des activités de prévention liées aux véhicules tout-terrain.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe chargé(e) de la Conformité et de l’Administration sera responsable, entre autres, de ce qui suit :

chargé(e) de la conformité réglementaire, de la planification, du développement durable (gestion de l’environnement et de la faune) et de l’administration;
chargé(e) de la rédaction et de la soumission aux autorités réglementaires de la documentation relative aux programmes — notamment le manuel d’exploitation d’aéroport (MEA), du plan d’intervention d’urgence, du plan de gestion de la faune, du manuel des systèmes de gestion de la sécurité, des publications aéronautiques, des dossiers de formation et du plan d’exploitation pendant les travaux (PET) — en veillant à ce que tous ces documents soient élaborés, exacts, à jour et soumis à Transports Canada pour approbation;
chargé(e) de s’assurer que toutes les dérogations aéroportuaires sont correctement documentées et valides, et de piloter les nouvelles demandes de dérogation;
veiller à ce que toutes les ententes conclues avec Transports Canada et le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) fassent l’objet d’un suivi, soient modifiées et respectées conformément aux dispositions prévues;
chargé(e) de coordonner l’élaboration et l’approbation des dispositions réglementaires relatives aux projets d’investissement et aux PET avec le MTMD;
chargé(e) d’assurer la liaison avec Transports Canada concernant les vérifications du système de gestion de la sécurité (SGS), les contrats de location et la planification des investissements d’immobilisations à court et à long terme;
négocier et superviser le renouvellement des baux et des contrats, ainsi que l’obtention des permis de construire;
chargé(e) de l’ensemble des activités de prévention relatives aux véhicules tout-terrain;
contribuer aux responsabilités réglementaires et administratives du Service concernant les activités maritimes et de transport adapté;
assurer le suivi des prévisions budgétaires et fournir des rapports d’avancement concernant les programmes de conformité et les programmes administratifs.

QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en administration des affaires, administration publique, gestion environnementale, gestion aéronautique ou dans un domaine connexe; une expérience professionnelle appréciable et pertinente dans le domaine de la conformité réglementaire ou de l’administration aéroportuaire peut être prise en compte à défaut d’un baccalauréat;
Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la conformité réglementaire, de la gestion environnementale ou de l’administration, de préférence dans le secteur aéroportuaire ou des transports;
La connaissance du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et des normes et pratiques recommandées pour les aérodromes de Transports Canada (TP312) est considérée comme un atout majeur;
Une expérience dans le domaine des systèmes de gestion de la sécurité (SGS) et des processus de vérification associés est considérée comme un atout;
Une expérience dans le domaine de la protection de l’environnement ou des programmes de gestion de la faune est considérée comme un atout;
Une expérience dans la négociation et la gestion de baux, d’appels d’offres, de contrats ou de permis de construire est considérée comme un atout;
Le titre d’Accredited Airport Executive (AAE) (cadre d’aéroport accrédité) ou de Certified Member (CM) (membre certifié) délivré par l’IAAE Canada est considéré comme un atout;
Une expérience professionnelle acquise dans des zones isolées, accessibles uniquement par avion ou au sein de communautés autochtones est considérée comme un atout;
Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision;
Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en matière de rédaction de rapports et de politiques;
Permis de conduire valide obligatoire;
Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, anglais et français;
Connaissance pratique de la suite Microsoft Office ainsi que de tout autre logiciel pertinent;
Capacité de voyager fréquemment au Nunavik ainsi qu’à l’extérieur de la région.

Lieu de travail : Kuujjuaq ou une autre collectivité du Nunavik
Salaire : Minimum de 120,648 $ à Maximum de 165,878 $
Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année
Allocation de voyages annuels : minimum de trois
Avantages collectifs, y compris des REER
Vacances : 30 jours par année
Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

COMMUNICATION OFFICER - ESUMA - Kuujjuaq, Quebec

Mon, 20 Jul 2026 14:34:05 GMT

COMMUNICATION OFFICER - ESUMA
(FULL-TIME, PERMANENT POSITION)

Reporting to the ESUMA Coordinator in the Sustainable Employment Department, the Information Officer is responsible for internal and external communications of ESUMA and acts as an advisor to the various working or project committees in their communication needs. The Information Officer has responsibility for, without being limited to, the following duties:

Plan and organize promotional campaigns such as perseverance week, back to school, and any other promotional activities and ensure their implementation and effective deployment;
Ensure the updating and implementation of ESUMA’s communication plan;
Optimize the various communication mechanisms between the 14 communities;
Coordinate the design work of a new website and ensure its updating;
Develop a digital strategy and ensure an active presence on social media;
Daily feed information and communication tools (Facebook, annual report, website, blog, etc.)
Ensure, develop, and maintain excellent relations with the media;
Create communication tools for the various stakeholders (students, parents, communities, organizations, employers, teacher, etc.)
Ensure the achievement of the objectives of the communication plan and evaluate the results;
Ensure the mobilization of all partners and collaborators to the perseverance week;
Develop collaborations to achieve communication and mobilization objectives;
Carry out any related tasks as requested.

QUALIFICATIONS

University degree in Communications, Marketing, Graphic Design, or any other related field.
Demonstrated experience over 5 years in the organization and management of communications, large scale projects and events, including societal and mobilization campaigns.
Analytical skills.
Verbal and written fluency in two of the following languages: French, Inuktitut, or English. Knowledge of the three languages is a definite asset.
Very good knowledge about the Aboriginal communities of the region.
Good knowledge of the regional labour market and socio-economic partners.
Good knowledge of all available programs, services, measures and resources.
Practical knowledge of Microsoft Office and social media.
Availability to travel on a regular basis.

Place of work:              Kuujjuaq

Salary:                         Minimum $52,481.52 and maximum $89,256.44 annually (Class 8)

Benefits:                            Cost of living differential: minimum of $8,500 per year;
                                  Food allowance: minimum of $4 398.35 per year;
                                    Annual leave trips: maximum of three (3);
                                    Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee;
                                    Group insurance;
                                    Vacation: 20 days per year;
                                    Statutory holidays: 20 days, including 10 days over the Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

AGENT DE COMMUNICATION – ESUMA
(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Sous la responsabilité du coordinateur ESUMA au sein du service de l’emploi durable, l’agent d’information est responsable des communications internes et externes ESUMA et agit en tant que conseiller auprès des différents comités de travail ou de projet au chapitre de leurs besoins en matière de communication. L’agent d’information devra assumer les tâches suivantes, sans s’y limiter :

Planifier et organiser des campagnes de promotion, comme la semaine de la persévérance, la rentrée scolaire et toute autre activité promotionnelle, et veiller à leur mise en œuvre et à leur déploiement efficace;
Assurer la mise à jour et la mise en œuvre du plan de communication ESUMA;
Optimiser les différents mécanismes de communication entre les 14 communautés;
Coordonner le travail de conception d’un nouveau site Web et assurer sa mise à jour;
Élaborer une stratégie numérique et assurer une présence active sur les médias sociaux;
Alimenter quotidiennement les outils d’information et de communication (Facebook, rapport annuel, site Web, blogue et autres);
Former, assurer et maintenir d’excellentes relations avec les médias;
Créer des outils de communication pour les différents intervenants (étudiants, parents, communautés, organisations, employeurs, enseignants et autres);
Veiller à l’atteinte des objectifs du plan de communication et évaluer les résultats;
Assurer la mobilisation de tous les partenaires et collaborateurs dans le cadre de la semaine de la persévérance;
Assurer la collaboration pour atteindre les objectifs de communication et de mobilisation;
Effectuer toute tâche connexe demandée.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire en communication, en marketing, en graphisme ou dans tout autre domaine connexe.
Expérience avérée de plus de 5 ans au chapitre de l’organisation et de la gestion des communications, de projets et d’événements de grande envergure, y compris des campagnes sociétales et de mobilisation.
Esprit d’analyse.
Écrire et parler couramment au moins deux des langues suivantes : français, inuktitut ou anglais. La connaissance de ces trois langues est un atout indéniable.
Très bonne connaissance des communautés autochtones de la région.
Bonne connaissance du marché du travail régional et des partenaires socioéconomiques.
Bonne connaissance de tous les programmes, services, mesures et ressources disponibles.
Connaissance pratique de Microsoft Office et des médias sociaux.
Disponibilité pour voyager régulièrement.

Lieu de travail :           Kuujjuaq

Salaire :           Minimum de 52,481.52 $ et maximum de 89,256.44 $ par année (classe 8)

Avantages sociaux :     Taux différentiel du coût de la vie : minimum de 8 500 $ par année;
                                    Allocation alimentaire : minimum de 4 398.35 $ par année;
                                    Voyages de congé annuel : maximum de trois (3);
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé;
                                    Assurance collective;
                                    Vacances : 20 jours par année;
                                    Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours dans le temps des Fêtes.

Observer communicator Rotation - Nunavik, Nunavik

Mon, 20 Jul 2026 13:58:09 GMT

Observer / Communicator

(Permanent – Rotational)

Under the supervision of the Coordinator of Airport Operations and Maintenance, the Observer /Communicator (O/C) works in a Community Airport Radio Station (CARS) located at the Airport of a Northern Village. They provide the community with aviation support through radio communication, weather observing and reporting, and by following various operational directives and procedures to ensure the operational integrity of the airport and its various systems. O/C duties include but are not limited to:

Append automated HWOS hourly weather data with manual weather observations which are transmitted electronically to NavCanada;
Communicate with pilots and vehicle operators, to give information on local weather conditions, air traffic, runway conditions, emergency situation and other information, as requested or required;
Inspect and report on movement area surface condition through a computerized reporting software;
Perform daily, weekly and monthly inspection reports on the serviceability of various airport systems and equipment;
Compile daily statistics on aircraft movements;
Complete on as required basis reports for the following airport programs: Safety Management Systems, Wildlife activity, Emergency Response, security incident; operational irregularities, incidents and accidents;
Assist the airport maintainer in the receiving process of supplies and materials at the airport for various KRG departments;
As the local representative of KRG Transport, ensures the overall operational integrity of the airport and reports identified deficiencies back to management for corrective action.

The selected candidate must:

Be certified as a flight service specialist or Observer/Communicator;
Be willing to work on a rotating shift schedule of 14 or 28 consecutive days on/off;
Workdays are 10 hours per day with standby after-hours and occasional overtime (to cover medivacs, scheduled flights, winter operations, and infrastructure projects);
Have at least a Secondary 3 diploma (grade 9);
Have good judgment, planning and problem-solving skills;
Have the ability to work long hours alone at times with remote supervision;
Demonstrate a high standard of dependability, reliability and safety;
Have an excellent attendance record;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Detain a valid Restricted Radio Operator’s License from Industry Canada;
Have a very good knowledge of computers and basic office software: Word, Excel, Outlook;
Possess good hearing and eyesight according to Transport Canada standards;
Possess a valid provincial or territorial driver’s license and successfully pass the Airside Vehicle Operator’s Permit course;
Be able to draft, issue, revise and remove Notice to Airman (NOTAMS);
Be a restricted radio telephone operator accredited examiner, an asset;
Be available to attend and pass an intensive on-the-job training period of 2-3 weeks at the designated airport to receive site-certification from an authorized trainer-evaluator.
Experience in site certification, an asset

Work schedule and place of work: the selected candidate will work on a rotation schedule of two to four weeks work in Nunavik followed by two to four weeks paid leave (70 hours weekly) (2-2 or 4-4)

Place of work:                       Nunavik.
Salary:                                   Min.: $43 348 yearly – Max. $71 800 yearly (Class 6)
Other benefits:                     Travel expenses while in Nunavik
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employees.
Group insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory holidays: 20 days

OFFRE D’EMPLOI

L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra municipal qui exerce sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de :

Observateur-communicateur

(Poste permanent à temps plein, par rotation)

Relevant du coordinateur, fonctionnement et entretien de l’aéroport, l’observateur-communicateur (O/C) travaille dans une station radio d’aérodrome communautaire (CARS) située à l’aéroport d’un village nordique. Il fournit à la communauté un soutien à l’aviation au moyen de communications radio, d’observations et de rapports météorologiques, et en suivant diverses directives et procédures opérationnelles pour assurer l’intégrité opérationnelle de l’aéroport et de ses différents systèmes. Les fonctions de l’O/C comprennent, sans s’y limiter :

Joindre les données météorologiques horaires automatisées du HWOS aux observations météorologiques manuelles qui sont transmises électroniquement à NavCanada;
Communiquer avec les pilotes et les exploitants de véhicules, pour donner des renseignements sur les conditions météorologiques locales, le trafic aérien, l’état des pistes, les situations d’urgence et d’autres renseignements, selon les demandes ou les besoins;
Effectuer des rapports d’inspection quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’état de fonctionnement des différents systèmes et équipements de l’aéroport;
Compiler des statistiques quotidiennes sur les mouvements des aéronefs;
Remplir, selon les besoins, les rapports pour les programmes de l’aéroport suivants : Systèmes de gestion de la sécurité, activité de la faune, intervention d’urgence, incident de sécurité; irrégularités opérationnelles, incidents et accidents;
Assister le responsable de l’entretien de l’aéroport dans le processus de réception des fournitures et du matériel à l’aéroport pour les différents services de l’ARK;
En tant que représentant local du service des transports de l’ARK, veiller à l’intégrité opérationnelle globale de l’aéroport et signaler les déficiences constatées à la direction pour qu’elle prenne des mesures correctives.

Le candidat retenu doit :

Être certifié comme spécialiste de l'information de vol ou observateur/communicateur;
Être disposé à travailler selon un horaire rotatif de 14 ou 28 jours consécutifs de travail;
Les journées de travail sont de 10 heures par jour, avec une disponibilité après les heures de travail et des heures supplémentaires occasionnelles (pour couvrir les évacuations médicales, les vols réguliers, les opérations hivernales et les projets d’infrastructure);
Avoir au moins un diplôme de troisième secondaire (9e année);
Avoir de bonnes capacités de discernement, de planification et de résolution de problèmes;
Être capable de travailler de longues heures seules, parfois avec une supervision à distance;
Faire preuve d’un niveau élevé de responsabilité, de fiabilité et de sécurité;
Avoir un excellent taux de présence;
Avoir une connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français;
Détenir une licence restreinte d’opérateur radio valide auprès d’Industrie Canada;
Avoir une très bonne connaissance des ordinateurs et des logiciels de bureautique de base : Word, Excel et Outlook;
Posséder une bonne audition et une bonne vue selon les normes de Transports Canada;
Posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide et réussir le cours sur le permis de conduire pour les véhicules côté piste;
Être en mesure de rédiger, d'émettre, de réviser et de supprimer les avis aux navigants (NOTAM);
Expérience en certification sur site, un atout;
Passer une certification sur site à l'aéroport ou aux aéroports désignés avec un formateur-évaluateur agréé.

Horaire et lieu de travail : le candidat sélectionné travaillera selon un calendrier de rotation de deux à quatre semaines de travail au Nunavik, suivies de deux à quatre semaines de congé payé (70 heures par semaine) (2-2 ou 4-4).

Lieu de travail :                          Nunavik.
Salaire:                                        Min.: $43 348 yearly – Max. $71 800 par an (Class 6).
Autres avantages sociaux :      Frais de déplacement pendant le séjour au Nunavik.
Régime de retraite simplifié : 6.25 % de cotisations patronales, 4 % de cotisations salariales.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par an.
Jours fériés : 20 jours.

SERGEANT-INVESTIGATOR - Rotation (Sud de la Province et Nunavik), Quebec

Wed, 15 Jul 2026 12:24:13 GMT

The Kativik Regional Government is a non-ethnic public organization established in 1978 under the James Bay and Northern Quebec Agreement. The organization has jurisdiction over most of Quebec’s territory north of the 55^th parallel. The Nunavik Police Service (SPN) is the regional police service for Nunavik. The SPN is seeking a motivated and dynamic individual to fill the following position:

SERGEANT-INVESTIGATOR

Position summary:
Reporting to the Lieutenant-Investigator, the incumbent conducts criminal and penal investigations throughout Nunavik. The position requires strong professional rigour, sound investigative judgment, and close collaboration with the Director of Criminal and Penal Prosecutions (DCPP) and partners. The Sergeant-Investigator provides guidance to patrol officers during investigations and serves as a mentor to them.
Main duties:

Plan, lead and conduct criminal and penal investigations in accordance with legal requirements, applicable standards and NPS directives;
Prepare investigation plans, analyze evidence collected and reconstruct the sequence of events;
Conduct interviews and interrogations in accordance with applicable case law, training standards and best investigative practices;
Recruit, manage and maintain relationships with sources and informants, in accordance with NPS directives;
Collaborate with DCPP prosecutors in the preparation and presentation of evidence, testify in court and support judicial proceedings;
Provide guidance to police patrol officers when they participate in investigations;
Maintain regular communication with the Lieutenant and Captain of Investigations, as well as with persons involved in cases;
Contribute to the collection and analysis of criminal intelligence, particularly with respect to crime prevention, drug trafficking and alcohol smuggling;
Establish and maintain working relationships with the population, socio-economic and community partners, as well as government organizations;
Maintain up-to-date knowledge of the case law and legal documentation relevant to investigations;
Maintain a comprehensive understanding of the issues related to the main criminal activities occurring in the territory;
Travel frequently to the northern villages, as required by operational needs;
Perform any other related duties as requested by the supervisor.

Skills and competencies sought:

High ethical standards, recognized integrity and professional conduct consistent with the requirements of an investigative role, particularly in light of the significant discretionary power attached to the position;
Recognized professional credibility, particularly with a view to providing testimony in court;
Rigour, attention to detail, analytical and synthesis skills, particularly in handling evidence and reconstructing complex events;
Ability to conduct an investigation from start to finish, prepare a strong testimony and present it confidently before the courts;
Sound investigative judgment and the ability to make complex decisions with professional autonomy;
Ability to manage stress, confidentiality and pressure related to sensitive cases;
Excellent organizational, planning and problem-solving skills;
Strong oral and written communication skills, networking abilities and the ability to build trust-based relationships with diverse partners;
Strong aptitude for teamwork and inter-service collaboration;
Knowledge of the community and cultural issues of Nunavik, intelligence-gathering processes, conflict management practices, applicable legislation, and NPS policies, procedures and strategies;
Strong adaptability, particularly in a northern and multicultural context;
Reliability, availability, autonomy, initiative and sense of priorities.

Requirements

Meet the minimum requirements set forth in the Police Act to be hired as a police officer in Quebec;
Have successfully completed the basic training program in police investigation offered by the École nationale de police du Québec;
Demonstrate professional conduct compatible with the investigative responsibilities attached to the position, particularly with regard to the investigator’s discretionary power, the credibility required to testify, compliance with the Code of ethics of Québec police officers, and integrity.
Fluency (verbal and written) in English is essential; knowledge of Inuktitut and French will be considered an asset.
Experience in a multicultural environment will be considered an asset.

Salary scale: 145 150,00 $ per year.
Other benefits:

Isolation and Special Working Conditions allowance: up to $25,924.80 per year;
Travel time allowance to compensate for travel time between the southern part of the province and Nunavik;
Reimbursement of transportation and meal expenses (lump-sum allowance);
RRSP: 6% employer contribution;
Group insurance plan;
Rotation schedule of two weeks of work followed by two weeks off, promoting work-life balance
Competitive annual leave entitlements. Members are entitled to eight weeks of paid leave per year, equivalent to two full rotation periods.

How to apply:
Please send your curriculum vitae and cover letter, in English, before 11:59 p.m. on September 13, 2026, to the following address:

Human Resources
Kativik Regional Government
Email: HR@nunavikpolice.ca

OFFRE D’EMPLOI
AFFICHAGE EXTERNE
L’Administration régionale Kativik est une organisation publique non ethnique créée en 1978, en
vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois. L’organisation a compétence sur
la majeure partie du territoire du Québec au nord du 55e parallèle. Le Service de police du
Nunavik (SPN) est le service de police régional du Nunavik. Le SPN recherche une personne
motivée et dynamique pour pourvoir le poste suivant :

SERGENTE-ENQUÊTRICE OU SERGENT-ENQUÊTEUR

Sommaire de la fonction :
Sous l’autorité du lieutenant aux enquêtes, le titulaire du poste mène des enquêtes criminelles et
pénales sur l’ensemble du territoire du Nunavik. Le poste exige une grande rigueur
professionnelle, un jugement d’enquête éprouvé et une étroite collaboration avec le Directeur des
poursuites criminelles et pénales (DPCP) ainsi qu’avec les partenaires. Le sergent-enquêteur
encadre les policiers-patrouilleurs lorsqu’ils participent aux enquêtes et joue un rôle de mentorat
auprès d’eux.

Principales tâches :
• Planifier, diriger et réaliser des enquêtes criminelles et pénales, en respectant les
exigences légales, les normes en vigueur et les directives du SPN ;
• Préparer des plans d’enquête, analyser les éléments de preuve recueillis et reconstituer
le fil des événements ;
• Mener les interrogatoires conformément à la jurisprudence applicable, aux normes de
formation et aux meilleures pratiques en matière d’enquête ;
• Recruter, encadrer et maintenir des liens avec les sources et informateurs, conformément
aux directives du SPN ;
• Collaborer avec les procureurs du DPCP à la préparation et à la présentation de la preuve,
témoigner au tribunal et soutenir les procédures judiciaires ;
• Encadrer les policiers-patrouilleurs lorsqu’ils participent à des enquêtes ;
• Maintenir des communications régulières avec le lieutenant et le capitaine aux enquêtes,
ainsi qu’avec les personnes impliquées dans les dossiers ;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de renseignements criminels, notamment en matière
de prévention de la criminalité, de trafic de stupéfiants et de contrebande d’alcool ;
• Établir et maintenir des relations de travail avec la population, les partenaires
socioéconomiques et communautaires ainsi qu’avec les organismes gouvernementaux ;
• Maintenir à jour ses connaissances de la jurisprudence et de la documentation juridique
et judiciaire pertinente aux enquêtes ;
• Avoir une compréhension globale des enjeux liés aux principales activités criminelles
ayant cours sur le territoire ;
• Se déplacer fréquemment dans les villages nordiques, selon les besoins opérationnels ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Aptitudes et compétences recherchées :
• Sens éthique élevé, intégrité reconnue et conduite professionnelle conforme aux
exigences d’un rôle d’enquête, particulièrement compte tenu du pouvoir discrétionnaire
considérable rattaché à la fonction ;
• Crédibilité professionnelle reconnue, notamment dans la perspective d’un témoignage au
tribunal ;
• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de synthèse, particulièrement dans le
traitement de la preuve et la reconstitution d’événements complexes ;
• Capacité à mener une enquête de bout en bout, à préparer un témoignage solide et à le
présenter avec assurance devant les tribunaux ;
• Jugement d’enquête éprouvé et capacité à prendre des décisions complexes en
autonomie professionnelle ;
• Capacité à gérer le stress, la confidentialité et la pression liés à des dossiers sensibles ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de résolution de problèmes ;
• Habiletés marquées en communication orale et écrite, en réseautage et en établissement
de relations de confiance avec des partenaires variés ;
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la collaboration interservices ;
• Connaissance des enjeux communautaires et culturels du Nunavik, du processus de
renseignement, des pratiques de gestion de conflits, de la législation applicable et des
politiques, procédures et stratégies du SPN ;
• Grande capacité d’adaptation, notamment dans un contexte nordique et multiculturel ;
• Assiduité, disponibilité, autonomie, initiative et sens des priorités.

Exigences :
• Répondre aux exigences minimales prévues par la Loi sur la police pour être embauché
comme policier au Québec;
• Avoir réussi le Programme de formation initiale en enquête policière de l’École nationale
de police du Québec;
• Démontrer une conduite professionnelle compatible avec les responsabilités d’enquête
rattachées au poste, notamment en ce qui a trait au pouvoir discrétionnaire de l’enquêteur,
à la crédibilité requise pour témoigner, au respect du Code de déontologie des policiers
du Québec, ainsi qu’à l’intégrité;
• La maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est indispensable ; la connaissance de
l'inuktitut et du français sera considérée comme un atout.
• Une expérience dans un environnement multiculturel sera considérée comme un atout.

Échelle salariale : 145 150,00 $ par année.
Autres avantages :
• Allocation pour isolement et conditions spéciales de travail : jusqu’à 25 924,80$ par
année;
• Allocation de déplacement visant à compenser le temps de déplacement entre le sud de
la province et le Nunavik;
• Remboursement des frais de transport et des frais de repas (indemnité forfaitaire);
• RÉER: cotisation de l’employeur de 6 %;
• Régime d’assurance collective;
• Horaire rotatif de deux semaines de travail suivies de deux semaines de congé,
favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle;
• Régime de congés annuels compétitif. Les membres bénéficient de huit semaines de
congés payés par année, soit deux périodes complètes de rotation.

Comment postuler :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, en anglais, avant 23 h 59
le 13 septembre 2026, à l’adresse suivante :

Ressources humaines
Administration régionale Kativik
Courriel : HR@nunavikpolice.ca

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent, conformément à la Convention de la BaieJames et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de favoriser l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue

Emergency Generator System Maintenance Instructor - Nunavik, Quebec

Wed, 08 Jul 2026 13:01:30 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra municipal body having jurisdiction over the territory north of the 55th parallel in Québec and, in particular, provides technical assistance to the 14 northern villages of Nunavik.

The KRG is currently looking for a self-motivated and dynamic individual to fill the following position:

EMERGENCY GENERATOR SYSTEM MAINTENANCE INSTRUCTOR
(Permanent, on rotation)

Reporting to the Assistant Director of the Municipal Public Works Department, the Emergency Generator System Maintenance Instructor ensures the reliability and efficiency of mechanical systems in water treatment plants and pumping stations. This role involves maintaining and enhancing the performance of generators and related equipment across the 14 villages of Nunavik.

DUTIES:

Perform maintenance work on generators at water treatment plants and pumping stations, as well as other KRG assets in the 14 villages of Nunavik.
Troubleshoot, repair and maintain all systems and components on generators, automatic transfer switches (ATS), generator controls and engine related mechanic systems.
Conduct emergency field service repairs, troubleshooting and preventative maintenance on new and used equipment at sites.
Collaborate with the MPW project managers to develop and implement a preventive maintenance program.
Ensure the highest level of safety, caution and adherence to regulations and standards when dealing with equipment and systems, emergencies and outages.
Actively participate in KRG accident prevention and safety improvement activities.
Maintain an up-to-date knowledge of power generation including related electrical and mechanical needs, through training.
Complete and submit all required documentation, such as service work logs, in a timely and accurate manner.
Perform other related duties, as required, by the supervisor.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

Possess a professional studies certificate (DEP) in heavy equipment mechanics, electromechanics or an equivalent qualification; relevant work experience will also be considered.
Have at least five years of relevant work in electromechanical in industrial sitting or equivalent field.
Experience with power diesel generators, as well as hydraulic and/or pneumatic systems, is an asset.
Computer savvy with working knowledge of Word, excel and related in-house power systems.
Adhere to relevant health safety and environmental policies, procedures and legislation.
Ability to read and understand machine tool drawings and specifications.
Committed to following company safety rules, including maintaining a safe, clean, and orderly work area/service vehicle.
Be able to communicate, verbally and in writing, in at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.
Be comfortable working in different weather conditions in the cold regions.
Be willing to travel in the Nunavik region and live in hotels with shared facilities.
Be reliable, autonomous, and possess a great sense of initiative.
Possess a valid Quebec Class 5 driver’s license or Canadian equivalent.
Work experience north of the 55th parallel is a definite asset.

Work schedule and place of work:

6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly)

4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly).

Place of employment: Nunavik
Salary: Min. $63 716 - Max. $109 329 a year (Class 10)
Benefits*: Lodging paid while working in the northern villages.
Meals and expenses paid while travelling in Nunavik.
Group benefits including Simplified Pension Plan.
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, offre de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.

L’ARK recherche actuellement une personne motivée et dynamique pour occuper le poste de :

FORMATEUR EN ENTRETIEN DE GÉNÉRATRICE DE SECOURS
(permanent, sur rotation)

Sous la responsabilité du directeur adjoint du Service des travaux publics municipaux, le formateur chargé de l’entretien de l’installation génératrice de secours veille à la fiabilité et à l’efficacité des systèmes mécaniques des stations de traitement de l’eau et des stations de pompage. Ce poste consiste à assurer l’entretien et à optimiser le rendement des alternateurs et des équipements connexes dans les 14 villages du Nunavik.

TÂCHES :

Effectuer des travaux d’entretien sur les générateurs des stations de traitement de l’eau et des stations de pompage, ainsi que sur d’autres installations de l’ARK dans les 14 villages du Nunavik.
Effectuer le dépannage, la réparation et l’entretien de tous les systèmes et composants des générateurs, des commutateurs de transfert automatiques, des systèmes de commande des générateurs et des systèmes mécaniques liés aux moteurs.
Effectuer sur place des réparations d’urgence, des dépannages et des opérations d’entretien préventif sur des équipements neufs et usagés.
Collaborer avec les chefs de projet du Service des travaux publics municipaux (TPM) pour élaborer et mettre en œuvre un programme d’entretien préventif.
Veiller à respecter les normes de sécurité les plus strictes, à faire preuve de la plus grande prudence et à se conformer aux réglementations et aux normes en vigueur lors de la manipulation des équipements et des systèmes, ainsi qu’en cas d’urgence ou de panne.
Participer activement aux activités de prévention des accidents et d’amélioration de la sécurité menées par l’ARK.
Se tenir informé des dernières évolutions en matière de production d’énergie électrique, y compris des besoins électriques et mécaniques connexes, notamment par des activités de formation.
Remplir et transmettre tous les documents requis, tels que les registres des travaux d’entretien, dans les délais impartis et avec précision.
Exercer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde, en électromécanique ou d’un diplôme équivalent; une expérience professionnelle pertinente sera également prise en compte.
Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’électromécanique en milieu industriel ou dans un domaine équivalent.
Avoir de l’expérience dans le domaine des générateurs diesel, ainsi que des circuits hydrauliques et/ou pneumatiques, constitue un atout.
Avoir de bonnes compétences informatiques, avec une maîtrise pratique de Word, Excel et des systèmes d’alimentation utilisés en interne.
Respecter les politiques, procédures et législations applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Pouvoir lire et à interpréter les dessins et les spécifications des machines-outils.
S’engager à respecter les règles de sécurité de l’entreprise, notamment en veillant à ce que son poste de travail et son véhicule de service soient sécuritaires, propres et en ordre.
Être capable de communiquer, à l’oral et à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français.
Être disposé à voyager dans la région du Nunavik et à vivre dans des hôtels aux installations communes.
Être à l’aise pour travailler dans différentes conditions météorologiques dans les régions froides.
Être fiable, autonome et posséder un bon sens de l’initiative.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Québec ou l’équivalent canadien.
Avoir de l’expérience professionnelle au nord du 55^e parallèle est un atout.

Horaire et lieu de travail :

Horaire par rotation 6-3 : 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payé (35 heures par semaine)

horaire par rotation 4-2 : 4 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 2 semaines de congé payées (35 heures par semaine)

Lieu de travail :                                   Nunavik
Salaire :                                                Minimum de 63 716 $ par année et maximum de 109 329 $ par année (classe 10)
Avantages sociaux* :                        Logement payé pendant le travail dans les villages nordiques
Frais de repas et dépenses remboursés lors des déplacements au Nunavik
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par année
Jours fériés : 19 jours dont 10 pendant la période des Fêtes de fin d’année

Environment Specialist Transport - Hybrid, Canada

Tue, 30 Jun 2026 15:48:51 GMT

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit a professional and motivated candidate to work in Kuujjuaq, in the capacity of;

Environment Specialist, Transportation

Reporting to the Environmental Coordinator, Transportation, the Environment Specialist, Transportation will be working to ensure the compliance of environmental laws and regulations throughout the 14 airports and maritime infrastructures in Nunavik. More specifically, the Environmental Specialist will:

Provide assistance, expertise and training in environment in general for the 14 airports and marinas.
Provide guidance to Transportation Department employees when an accidental spill occurs at one of the 14 airports or marinas, and participate in the management of the database of contaminated soils, accidental and historical spill events, ongoing and completed remediation projects.
Conduct annual environmental inspections and audits in all KRG Airports and marinas and provide recommendations on the appropriate applicable corrective measures.
Provide assistance and training with handling, storage and disposal of dangerous goods and residual waste.
Implement environmental plans, policies, and standardized procedures to oversee operational activities at airports and marinas and ensure regulatory compliance of the Transportation Department employees and activities.
Plan and participate in the implementation of environmental emergency action plans and plan environmental emergency exercises.
Participate to other environmental programs or committees including airport wildlife management, marine protection, dust suppressant and glycol management;
Perform any other duties as required.

Required qualifications:

University degree in environmental studies or in a related field. An equivalent combination of a strong educational background, technical training and relevant work experience may be considered.
Minimum 2 years experience in a related field (environmental field work experiences would be considered an asset);
Excellent organizational skills;
Strong oral and written communication skills;
Demonstrated ability to work efficiently with limited supervision;
Strong team work and relationship management competencies;
Good understanding of Aboriginal issues and the North in general is considered an asset;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Working knowledge of computer software applications (Microsoft Office);
Ability to travel frequently throughout Nunavik.

Place of work: Hybrid
Salary: Min; $63,716.38/year, Max: $109,329.22/year (Class 10)

Other benefits: SSP: 6.25% employer, 4% employee

Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supra municipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter un candidat dynamique et motivé pour occuper à Kuujjuaq le poste de :

Spécialiste en environnement, Transports

Relevant du coordonnateur en environnement, Transports, le spécialiste en environnement, Transports, aura pour fonction d’assurer la conformité aux lois et règlements relatifs à l’environnement dans les 14 infrastructures aéroportuaires et maritimes du Nunavik. Plus précisément, le rôle du spécialiste de l’environnement devra :

Fournir de l’assistance, de l’expertise et de la formation en environnement, en général, aux 14 aéroports et marinas;
Conseiller les employés du Service des transports lors d’un déversement accidentel dans l’un des 14 aéroports et marinas et participer à la gestion de la base de données des sols contaminés, des déversements accidentels et historiques, des projets de rétablissement en cours et terminés;
Faire des inspections et des vérifications environnementales annuelles dans tous les aéroports et marinas de l’ARK et présenter des recommandations sur les mesures correctrices applicables appropriées;
Fournir un soutien et une formation sur la manutention, le stockage et l’élimination des matières dangereuses et des déchets résiduels;
Mettre en place des plans, politiques et procédures normalisées relativement à l’environnement pour la surveillance des activités de fonctionnement dans les aéroports et les marinas et veiller à la conformité des employés et des activités du Service des transports aux règlements;
Planifier et participer à la mise en œuvre des plans d’action d’urgence environnementale et planifier des exercices d’urgence environnementale;
Participer aux autres programmes et comités environnementaux, y compris la gestion de la faune à l’aéroport, la protection marine, la suppression de la poussière et la gestion du glycol;
Effectuer toute autre tâche nécessaire.

Qualifications requises :

Un diplôme universitaire en études environnementales ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d'une solide formation académique, de formation technique et d'expérience professionnelle pertinente peut être prise en compte.
Au moins deux ans d’expérience dans un domaine connexe (des expériences de terrain en travaux environnementaux seraient un atout);
Excellentes capacités d’organisation;
Solides compétences en matière de communication orale et écrite;
Capacités manifestes à travailler efficacement sous supervision limitée;
Excellentes compétences en matière de travail d’équipe et de gestion des relations;
Une bonne compréhension des questions autochtones et du Nord en général est considérée comme un atout;
Connaissance pratique d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral et à l’écrit : inuktitut, français et anglais;
Connaissance pratique des applications logicielles (Microsoft Office);
Capacité à voyager fréquemment partout au Nunavik.

Lieu de travail :                        Hybride avec déplacements au Nunavik
Salaire :                                   Min : 63 716 $ – max : 109 329 $ par an (classe 10)
Autres avantages sociaux :     Frais de déplacement et d’hébergement lors de tout séjour    de travail au Nunavik;
Régime de retraite simplifié; 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant les vacances de Noël.

Observer / Communicator - Salluit, Nunavik, Quebec, Canada

Tue, 16 Jun 2026 13:10:55 GMT

Observer / Communicator

(Permanent / Full-Time)

Under the supervision of the Coordinator of Airport Operations and Maintenance, the Observer /Communicator (O/C) works in a Community Airport Radio Station (CARS) located at the Airport of a Northern Village. They provide the community with aviation support through radio communication, weather observing and reporting, and by following various operational directives and procedures to ensure the operational integrity of the airport and its various systems. O/C duties include but are not limited to:

Append automated HWOS hourly weather data with manual weather observations which are transmitted electronically to NavCanada;
Communicate with pilots and vehicle operators, to give information on local weather conditions, air traffic, runway conditions, emergency situation and other information, as requested or required;
During winter operations, inspect and report on runway surface conditions through a NavCanada web-based computer software;
Perform daily, weekly and monthly inspection reports on the serviceability of various airport systems and equipment;
Compile daily, weekly, monthly statistics on passenger and cargo loads as well as aircraft movements;
Complete on as required basis reports for the following airport programs: Safety Management Systems, Wildlife activity, Emergency Response, security incident; operational irregularities, incidents and accidents;
Assist the airport maintainer in the receiving process of supplies and materials at the airport for various KRG departments;
As the local representative of KRG Transport, ensure the overall operational integrity of the airport and report identified deficiencies back to management for corrective action.

The selected candidate must:

Be willing to work on a rotating shift schedule 7 consecutive days, 10 hours per day / 7 consecutive days off and occasionally work over-time
Have at least a Secondary 3 diploma (grade 9);
Have good judgment, planning and problem solving skills;
Have the ability to work long hours alone at times with remote supervision;
Demonstrate a high standard of dependability, reliability and safety;
Have an excellent attendance record;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Obtain a valid Restricted Radio Operator’s License from Industry Canada;
Have a very good knowledge of computers and basic office software: Word, Excel, Outlook;
Be able to perform mathematical functions;
Possess good hearing and eyesight according to Transport Canada standards;
Possess a valid provincial or territorial driver’s license and successfully pass the Airside Vehicle Operator’s Permit course.
Be available to attend a training course of up to 5 weeks, followed by an intensive on-the-job training period at the designated airport before receiving site-certification

Place of work:                       Salluit
Salary:                                   Min.: $43 348 yearly – Max. $71 800 yearly (Class 6)
Other benefits:                     Cost of living differential: minimum of $11 834/year
Food allowance: minimum of $7 828/year
Annual leave trips: minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory holidays: 19 days

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est présentement à la recherche d’un candidat motivé et dynamique pour occuper le poste suivant :

Observateur-communicateur

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du coordonnateur des opérations et de l’entretien liés aux transports du Service des transports de l’ARK, l’observateur-communicateur travaille dans une station radio d’aéroport communautaire située à l’aéroport d’un village nordique. Il fournit un soutien à l’aviation par l’entremise de communications radio, en effectuant des observations et des rapports météorologiques et en suivant diverses directives et procédures opérationnelles visant à assurer l’intégrité opérationnelle de l’aéroport et de ses divers systèmes. Plus précisément, il s’acquitte notamment des tâches suivantes :

Joindre les données météorologiques horaires du système automatisé d’observations météorologiques humaines aux observations météorologiques prises manuellement qui sont transmises électroniquement à NAVCANADA;
Communiquer avec les pilotes et les conducteurs de véhicules afin de leur transmettre des renseignements sur les conditions météorologiques locales, le trafic aérien, l’état des pistes d’atterrissage, les situations d’urgences et autres, selon les demandes et les besoins;
En période hivernale, inspecter l’état de la surface des pistes d’atterrissage et en faire rapport par un logiciel Web de NAVCANADA;
Produire des rapports d’inspection quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’état de fonctionnement de divers systèmes et équipements aéroportuaires;
Compiler quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement des données statistiques sur les passagers, le fret et les mouvements aériens;
Produire, au besoin, des rapports de base sur ce qui suit : système de gestion de la sécurité, activités de la faune, interventions en cas d’urgence, incidents de sécurité, irrégularités opérationnelles, incidents et accidents;
Aider le préposé à l’entretien de l’aéroport lors du processus de réception à l’aéroport des fournitures et du matériel destinés aux divers services de l’ARK;
En tant que représentant local du Service des transports de l’ARK, assurer l’intégrité opérationnelle globale de l’aéroport et signaler les lacunes relevées à la direction afin que des mesures correctives soient prises.

Le candidat sélectionné doit :

Être disposé à travailler selon des quarts de travail rotatifs, soit sept jours de travail consécutifs à raison de 10 heures par jour, suivi de sept jours de congé, et à l’occasion à travailler des heures supplémentaires;
Avoir terminé son secondaire 3 (9^e année);
Avoir un bon jugement et des compétences en planification et en résolution de problèmes;
Avoir la capacité de travailler seul pendant de longues heures et d’être supervisé à distance;
Faire preuve d’une grande fiabilité et avoir un grand souci de la sécurité;
Faire preuve d’une assiduité exemplaire;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Obtenir un certificat restreint d’opérateur radio d’Industrie Canada;
Avoir une très bonne connaissance des ordinateurs et logiciels de base : Word, Excel et Outlook;
Être capable d’effectuer des opérations mathématiques;
Satisfaire aux exigences relatives à l’ouïe et à la vue de Transports Canada;
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide et réussir l’examen du permis de conduire côté piste;
Être disponible pour suivre un cours de formation de 5 semaines consécutives, suivi d’une formation intensive en milieu de travail à l’aéroport où le candidat sera affecté avant de recevoir la certification pour l’aéroport en question.

Lieu de travail :     Salluit
Salaire :                Minimum de 43 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (Class 6).
Avantages :          Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année;
                                Allocation alimentaire : minimum de 7 858 $ par année;
                                Allocation de voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé;
                                Assurance collective;
                                Vacances : 20 jours par année;
                                Jours fériés : 19 jours.

Economic Development Officer - Salluit, Quebec, Canada

Tue, 16 Jun 2026 12:37:33 GMT

Provide direct operational/management assistance to Nunavik existing and new businesses (planning, accounting, organizing, financial management, troubleshooting, etc.);
Assist promoters in implementing their business plans;
Prepare business restructuring plans;
Work with the Director of RLD department on promoters’ business loan issues;
Prepare activity reports as required by the Director of RLD department;

Work closely with the RLD department Director on any other files related to business management, loans and other tasks required by the Director;
Travel to Nunavik Northern villages.

The selected candidate must:

possess a university degree in commerce or accounting. Exceptional relevant work experience will also be considered;
have a minimum of 3 years of related experience (business management, accounting, taxation, etc) or pursuing studies related to business services requirements;
have knowledge in financial management and various types of business: sole proprietor, corporate, partnership and cooperative
be computer literate;
be willing to receive training in business management;
be willing to travel occasionally in Nunavik;
be bilingual either in Inuktitut-English or Inuktitut-French

Place of work:            Salluit, Quebec
Salary:                       Minimum $60 074 to maximum $ 102 839 annually (Class 9)
Other benefits:           Cost of living differential: minimum $11 834 annually
                                  Food allowance: minimum $7858
                                  Annual leave trips: minimum 3
                                  Group insurance
                                  Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee
                                  Vacation: 20 days annually
                                  Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period

Please send your resume before 5:00 p.m., August 11, 2026, to:

Human Resources Advisor
Kativik Regional Government
P.O. Box 9
Kuujjuaq, Quebec JOM 1CO
Fax: 819-964-2975    Email: humanresources@krg.ca

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this principle and in compliance with the collective agreement of its CSN unionized employees, conditions may vary to promote employment of Inuit candidates.

Only selected candidates for interviews will receive a written response.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik, dont le bureau principal est situé à Kuujjuaq, est à la recherche d’une personne fiable et débrouillarde pour remplir le poste suivant :

Agent ou agente de développement économique
POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN

Le Service du développement régional et local (le service du DRL) de l’Administration régionale Kativik (ARK) est à la recherche d’une personne possédant de solides compétences administratives pour travailler en étroite collaboration avec le directeur du Service sur des dossiers liés à la planification et à la mise en œuvre d’entreprises au Nunavik, à la restructuration d’entreprises et à la gestion des prêts.

Le candidat retenu doit :

fournir une assistance directe en matière d’exploitation et de gestion aux entreprises existantes et nouvelles du Nunavik (planification, comptabilité, organisation, gestion financière, dépannage, etc.);
aider les promoteurs à mettre en œuvre leurs plans d’affaires;
préparer les plans de restructuration des entreprises;
travailler avec le directeur du service du DRL sur les questions relatives aux prêts commerciaux des promoteurs;
préparer les rapports d’activité requis par le directeur du service du DRL;

travailler en étroite collaboration avec le directeur du service du DRL sur tout autre dossier lié à la gestion des affaires, des prêts et autres tâches requises par le directeur;
se déplacer dans les villages nordiques du Nunavik.

Le candidat retenu doit :

posséder un diplôme universitaire en commerce ou en comptabilité. Une expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération;
avoir un minimum de trois ans d’expérience connexe (gestion d’entreprise, comptabilité, fiscalité, etc.) ou poursuivre des études liées aux exigences des services aux entreprises;
avoir des connaissances en gestion financière et dans les différents types d’entreprises : entreprise individuelle, société, partenariat et coopérative;
avoir des connaissances en informatique;
être disposé à recevoir une formation en gestion d’entreprise;
être disposé à voyager fréquemment au Nunavik;
être bilingue soit en inuktitut-anglais, soit en inuktitut-français.

Lieu de travail :                         Salluit, Québec
Salaire :                                     Minimum 60 074 $ et maximum 102 839 $ par an (Classe 9)
Autres avantages sociaux :       Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par an
                                                  Allocation alimentaire : minimum de 7858$
                                                  Allocation de voyages annuels : minimum de trois
                                                  Assurance collective
             Régime de retraite simplifié : 6,25 % employeur, 4 % employé
                                                  Vacances : 20 jours par an
                                                  Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël

SEASONAL PARK WARDEN, PARC NATIONAL TURSUJUQ - Kuujjuaraapik, Nunavik, Quebec

Tue, 16 Jun 2026 10:33:59 GMT

PARK WARDEN, PARC NATIONAL TURSUJUQ

(Seasonal - Full time position)

Under the supervision of the Director, Parc national Tursujuq, the Park Warden is responsible for the maintenance of park infrastructure and equipment as well as for ensuring compliance with applicable laws and regulations in the park. Also, the Park Warden, in cooperation with guide interpreters, is responsible for the comfort and safety of clients and may accompany them during their visits. More specifically, the duties include, without being limited to:

Implement daily preventive maintenance program for the infrastructure;
Ensure the availability and proper working condition of vehicles (snowmobiles, ATVs, trucks, etc.) and perform required daily maintenance;
Maintain an inventory and submit to the administrative technician purchase orders for material, tools and other equipment needed to ensure the upkeep and proper operation of park equipment;
Perform all construction (carpentry, plumbing, heating, electrical, mechanical tasks), development, repair and renovation work required for the infrastructure and equipment;
Ensure that park staff are well informed about the use of vehicles and related safety regulations;
Inform the visitors and ensure compliance with all the laws and regulations related to the protection, development and use of the territory;
Report all violations to the laws and regulations applicable to the park as well as non-compliance with the James Bay and Northern Québec Agreement to the Québec Wildlife Protection Officer and the Director;
Ensure the preparation, logistics and proper operation of equipment used by park staff and visitors to access the park;
Act as a guide during excursions, determine the route to be followed and the time of departure based on weather conditions and ensure the safety of all participants;
Organize and implement search and rescue operations as required and inform local authorities as required by the Emergency Measures Plan;
Cooperate and maintain efficient and harmonious contact with park staff, clients and stakeholders involved in the operation of the park;
Perform other related duties, as required, by the supervisor.

Required Qualifications:

Technical course in a related field (plumbing, carpentry, mechanic, etc.), relevant work experience will also be considered;
Strong experience in navigation at sea or on land;
Solid teamwork competency;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
Valid driver’s license;

Place of work: Kuujjuaraapik
Salary: Minimum: $45,/year; maximum $77,337/year (Class 7)
Benefits (pro rata): Cost of living differential: Minimum of $10 033/year
Food allowance: Minimum of $2 820/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Group benefits including Simplified Pension Plan
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche de personnes dynamiques et motivées pour travailler à titre de :

GARDIEN DE PARC, PARC NATIONAL TURSUJUQ

(Poste saisonnier à temps plein)

Relevant du directeur du parc national Tursujuq, les gardiens de parc assurent l’entretien de l’équipement et des infrastructures du parc, ainsi que le respect des lois et règlements applicables dans le parc. En collaboration avec les guides-interprètes, les gardiens de parc sont chargés du confort et de la sécurité des clients et peuvent accompagner ces derniers lors de leur visite. Plus précisément, les gardiens de parc s’acquitteront des tâches suivantes :

Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif quotidien des infrastructures.
S’assurer de la disponibilité et du bon état de fonctionnement des véhicules (motoneiges, VTT, camions, etc.) et exécuter l’entretien quotidien requis.
Tenir un inventaire et soumettre au technicien administratif les bons de commande de matériau, d’outils et d’autre équipements nécessaires au maintien en bon état et au fonctionnement de l’équipement du parc.
Exécuter tous les travaux de construction (menuiserie, plomberie, chauffage, électricité, mécanique), de mise en valeur et de rénovation pour les infrastructures et l’équipement, ainsi que les réparations requises.
S’assurer que le personnel du parc est bien informé concernant l’utilisation des véhicules et les règlements de sécurité applicables.
Informer les visiteurs et assurer le respect de toutes les lois et de tous les règlements applicables liés à la protection, à la mise en valeur et à l’utilisation du territoire.
Signaler toutes les infractions aux lois et règlements applicables au parc ainsi que le non-respect de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois à un agent de conservation de la faune du Québec et au directeur du parc national Tursujuq.
Préparer et voir à la logistique et au bon fonctionnement de l’équipement utilisé par le personnel du parc et les visiteurs pour accéder au parc.
Agir en tant que guides lors des excursions, déterminer le trajet à suivre et l’heure du départ en fonction des conditions météorologiques et de manière à assurer la sécurité de tous les participants.
Organiser et effectuer des opérations de recherche et de sauvetage et informer les autorités locales, tel qu’il est exigé dans le Plan des mesures d’urgence.
Collaborer et entretenir des liens harmonieux avec le personnel du parc, les clients et les intervenants participant au fonctionnement du parc.
Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

Cours technique dans un domaine connexe (plomberie, menuiserie, mécanique, etc.). Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
Avoir une solide expérience de la navigation en mer ou des déplacements terrestres.
Avoir un grand sens du travail d’équipe.
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;

Lieu de travail :           Umiujaq
Salaire :                       Minimum de 45 942$ et maximum de 77 337$ par année (classe 7).
Avantages :                 Indemnité de vie chère : minimum de 10 033$ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 2 820$ par année.
Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année.
Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retraite simplifié.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

Observer / Communicator - Akulivik, Nunavik, Quebec, Canada

Tue, 16 Jun 2026 10:24:58 GMT

Observer / Communicator

(Permanent / Full-Time)

Append automated HWOS hourly weather data with manual weather observations which are transmitted electronically to NavCanada;
Communicate with pilots and vehicle operators, to give information on local weather conditions, air traffic, runway conditions, emergency situation and other information, as requested or required;
During winter operations, inspect and report on runway surface conditions through a NavCanada web-based computer software;
Perform daily, weekly and monthly inspection reports on the serviceability of various airport systems and equipment;
Compile daily, weekly, monthly statistics on passenger and cargo loads as well as aircraft movements;
Complete on as required basis reports for the following airport programs: Safety Management Systems, Wildlife activity, Emergency Response, security incident; operational irregularities, incidents and accidents;
Assist the airport maintainer in the receiving process of supplies and materials at the airport for various KRG departments;
As the local representative of KRG Transport, ensure the overall operational integrity of the airport and report identified deficiencies back to management for corrective action.

The selected candidate must:

Be willing to work on a rotating shift schedule 7 consecutive days, 10 hours per day / 7 consecutive days off and occasionally work over-time
Have at least a Secondary 3 diploma (grade 9);
Have good judgment, planning and problem solving skills;
Have the ability to work long hours alone at times with remote supervision;
Demonstrate a high standard of dependability, reliability and safety;
Have an excellent attendance record;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
Obtain a valid Restricted Radio Operator’s License from Industry Canada;
Have a very good knowledge of computers and basic office software: Word, Excel, Outlook;
Be able to perform mathematical functions;
Possess good hearing and eyesight according to Transport Canada standards;
Possess a valid provincial or territorial driver’s license and successfully pass the Airside Vehicle Operator’s Permit course.
Be available to attend a training course of up to 9 weeks, followed by an intensive on-the-job training period of 1-2 weeks at the designated airport before receiving site-certification

Place of work:                       Akulivik
Salary:                                   Min.: $42 188 yearly – Max. $69 879 yearly (Class 6)
Other benefits:                     Cost of living differential: minimum of $11 834/year
Food allowance: minimum of $6 172/year
Annual leave trips: minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory holidays: 19 days

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est présentement à la recherche d’un candidat motivé et dynamique pour occuper le poste suivant :

Observateur-communicateur

Joindre les données météorologiques horaires du système automatisé d’observations météorologiques humaines aux observations météorologiques prises manuellement qui sont transmises électroniquement à NAVCANADA;
Communiquer avec les pilotes et les conducteurs de véhicules afin de leur transmettre des renseignements sur les conditions météorologiques locales, le trafic aérien, l’état des pistes d’atterrissage, les situations d’urgences et autres, selon les demandes et les besoins;
En période hivernale, inspecter l’état de la surface des pistes d’atterrissage et en faire rapport par un logiciel Web de NAVCANADA;
Produire des rapports d’inspection quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’état de fonctionnement de divers systèmes et équipements aéroportuaires;
Compiler quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement des données statistiques sur les passagers, le fret et les mouvements aériens;
Produire, au besoin, des rapports de base sur ce qui suit : système de gestion de la sécurité, activités de la faune, interventions en cas d’urgence, incidents de sécurité, irrégularités opérationnelles, incidents et accidents;
Aider le préposé à l’entretien de l’aéroport lors du processus de réception à l’aéroport des fournitures et du matériel destinés aux divers services de l’ARK;
En tant que représentant local du Service des transports de l’ARK, assurer l’intégrité opérationnelle globale de l’aéroport et signaler les lacunes relevées à la direction afin que des mesures correctives soient prises.

Le candidat sélectionné doit :

Être disposé à travailler selon des quarts de travail rotatifs, soit sept jours de travail consécutifs à raison de 10 heures par jour, suivi de sept jours de congé, et à l’occasion à travailler des heures supplémentaires;
Avoir terminé son secondaire 3 (9^e année);
Avoir un bon jugement et des compétences en planification et en résolution de problèmes;
Avoir la capacité de travailler seul pendant de longues heures et d’être supervisé à distance;
Faire preuve d’une grande fiabilité et avoir un grand souci de la sécurité;
Faire preuve d’une assiduité exemplaire;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Obtenir un certificat restreint d’opérateur radio d’Industrie Canada;
Avoir une très bonne connaissance des ordinateurs et logiciels de base : Word, Excel et Outlook;
Être capable d’effectuer des opérations mathématiques;
Satisfaire aux exigences relatives à l’ouïe et à la vue de Transports Canada;
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide et réussir l’examen du permis de conduire côté piste;
Être disponible pour suivre un cours de formation de 9 semaines consécutives, suivi d’une formation intensive en milieu de travail de 1 à 2 semaines à l’aéroport où le candidat sera affecté avant de recevoir la certification pour l’aéroport en question.

Lieu de travail :     Akulivik
Salaire :                Minimum de 42 188 $ et maximum de 69 879 $ par année (Class 6).
Avantages :          Indemnité de vie chère : minimum de 11 834 $ par année;
                                Allocation alimentaire : minimum de 6 172 $ par année;
                                Allocation de voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé;
                                Assurance collective;
                                Vacances : 20 jours par année;
                                Jours fériés : 19 jours.

ASSISTANT CORPORATE SECRETARY - Kuujjuaq, Quebec, Canada

Tue, 16 Jun 2026 09:40:05 GMT

The Kativik Regional Government (KRG) is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in working in the capacity of:

ASSISTANT CORPORATE SECRETARY

(PERMANENT FULL-TIME POSITION)

Under the supervision of the Council of the KRG and the Corporate Secretary, the Assistant Corporate Secretary works closely with the Chairperson and the Corporate Secretaries. The Assistant Corporate Secretary will be responsible for, but not limited to, the following:

Schedule all travel for elected members, including all logistics related to transportation, accommodation, and meeting requirements;

Act as custodian of all books, records, registers, plans, and other documents that are either the property of KRG or are deposited, filed, and preserved in the KRG office;

Coordinate activities related to meetings of the Regional Councillors as well as the Executive Committee (including preparation of agendas, travel arrangements, conference calls, and the preparation and distribution of all necessary documents);

Maintain records of all resolutions adopted by the Council and the Executive Committee;

Prepare and manage all travel arrangements and assist elected members with travel expense claims, including verifying details;

Type letters, reports, and other documents related to the Regional Council and the Executive Committee;

Handle all correspondence and maintain an up-to-date filing system for the Corporate Secretary Section as well as for the Chairperson;

Perform any other related duties as requested by the Regional Council or the Chairperson.

Qualifications

An equivalent combination of education, training, and experience related to the duties of the position will be considered;
Three years of relevant work experience preferred;
Be organized and reliable;
Have knowledge of Microsoft Office 365;
Demonstrate strong organizational skills;
Possess effective time management skills;
Be able to adhere to the confidential nature of the position;
Be able to maintain an organized filing system;
Be able to accurately type letters, forms, and reports.

Place of employment: Kuujjuaq
Salary: Minimum $ 112,707.14/year; maximum $154,971.18 /year
Benefits*:
Cost-of-living differential: minimum $8,500 annually;
Food allowance: minimum $ 4398.35 annually;
Annual leave trips: maximum 3 trips per person annually.
RRSP
Group insurance;
Vacation: 30 days annually;
Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period.

AIRPORT MAINTAINER - Puvirnituq, Quebec

Wed, 03 Jun 2026 12:23:53 GMT

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work, in the capacity of;

AIRPORT MAINTAINER
(Permanent, Full-time)

Reporting to the Airport Manager and working closely with other KRG employees and airport users, the successful incumbent will operate and maintain in good order all department equipment including grader, loader, and other heavy and light equipment. Responsibilities will include ongoing maintenance of runway, taxiway, apron, service roads and airport grounds as well as minor equipment and building repairs and the completion of administrative reports. More specific responsibilities include:
• Operates heavy and light equipment in a safe and effective manner;
• Maintenance runway surfaces, maneuvering areas and airport access roads;
• Maintains airport grounds and navigational aids;
• Performs minor maintenance and repairs to equipment and airport buildings;
• Participates in all Site Programs;
• Prepares and submits daily, weekly and monthly documentation;
• Perform any other duties as required.
REQUIREMENTS:
• Minimal experience in a relevant field of activity or knowledge of heavy equipment operations and maintenance;
• Valid driver’s license;
MUST BE ABLE TO:
• Learning Basic computer skills in a Microsoft environment;
• Obtaining (or have) a restricted radio operator’s certificate;
• Completing the necessary paper works;
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French;
• Knowledge of Safety, First Aid and Fire prevention would be an asset
• Work overtime as require.
COMPETENCIES:
• Sound decision making skills;
• Good planning, organizing and follow-up skills;
• Ability to interpret policies and regulations;
• Be reliable, conscientious and able to work well without close supervision;
• Demonstrated ability to work independently and in a team environment.
Place of work: Puvirnituq
Salary: Minimum: $43 348/year – Maximum: $71 800/year (Class 6)
Other benefits: Cost of living differential: Minimum of $10 033/year
Food allowance: Minimum of $6 535/year
Annual leave trips: Minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6.25% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted in writing.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste suivant :

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’AÉROPORT
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du Responsable de l’aéroport de Puvirnituq et travaillant en étroite collaboration avec d’autres employés de l’ARK et les usagers des aéroports, le candidat retenu conduira et maintiendra en bon état de fonctionnement tous les véhicules du Service des transports de l’ARK, incluant des niveleuses, des chargeuses et d’autres équipements lourds et légers. Il lui incombera également d’assurer l’entretien continu des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des aires de trafic, des voies de service et des terrains des aéroports ainsi que d’effectuer des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments et de produire des rapports administratifs. Plus précisément, le candidat retenu devra s’acquitter des tâches suivantes :

Conduire des équipements lourds et des véhicules légers de manière sécuritaire et efficace;
Entretenir la surface des pistes d’atterrissage, des aires de manœuvre et des voies d’accès des aéroports;
Entretenir les terrains de l’aéroport et les aides à la navigation;
Effectuer l’entretien et des réparations mineures aux équipements et aux bâtiments aéroportuaires;
Participer à tous les programmes des aéroports;
Rédiger et soumettre quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement de la documentation;
Exécuter toute autre tâche, au besoin.

EXIGENCES :

Compter au moins deux années d’expérience dans un domaine pertinent ou connaître les méthodes d’entretien des équipements lourds;
Être titulaire d’un permis de conduire valide;
Avoir une connaissance pratique de base des logiciels de Microsoft;
Posséder ou être admissible à obtenir un certificat restreint d’opérateur radio;
Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, d’au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
Avoir de l’expérience dans la rédaction de documents;
La connaissance de la sécurité, des premiers soins et de la prévention des incendies sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES :

Avoir de bonnes aptitudes à la prise de décisions;
Avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
Être capable d’interpréter les politiques et la réglementation;
Être fiable et consciencieux et être capable de travailler sans supervision étroite;
Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.

Il peut être nécessaire de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.

Lieu de travail :            Puvirnituq
Salaire :                       Minimum de 43 348 $ et maximum de 71 800 $ par année (classe 6).
Autres avantages :      Indemnité de vie chère : minimum de 10 033 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 6 535 $ par année;
Voyages annuels : minimum de 3;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours.

SCHOOL PERSEVERANCE OFFICER – ESUMA - Kuujjuaq, Quebec

Fri, 29 May 2026 12:36:18 GMT

JOB OPPORTUNITY
The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the
territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic
individual interested in joining the KRG to work in the capacity of:
SCHOOL PERSEVERANCE OFFICER – ESUMA
(PERMANENT, FULL-TIME)
Under the supervision of the ESUMA Coordinator of the Sustainable Employment Department,
the School Perseverance Officer is responsible to initiate and follow-up actions in order to
develop, in close collaboration with the communities, concerted actions promoting school
perseverance and educational success. The School Perseverance Officer has responsibility
for, without being limited to, the following duties:
 Raise awareness and work in concert with the various actors who influence school
perseverance and educational success;
 Organize and promote local meetings to implement the actions provided for in the
plan;
 Support local stakeholders in the development of projects;
 Make recommendations and ensure the administrative follow-ups of projects;
 Create links with the communities to promote the development of educational
partnerships in order to have a positive impact on the success and academic
perseverance of students;
 Support schools in the planning, development and evaluation of projects involving the
school, families and/or the communities;
 Participate in the organization of certain activities of the school network involving
partners;
 Offer support to local communities in the implementation of each of the mobilization
stages leading to the development, implementation, and monitoring of action plans.
 Carry out any related tasks as requested.
QUALIFICATIONS
 Hold a post-secondary diploma in communication, education, or any other appropriate
field of specialization;
 2 years relevant experience;
 Demonstrate excellent professional autonomy in order to work with ease within an
organization that serves a remote region;
 Knowledge of the issues of school perseverance and educational success priorities;
 Strong interpersonal communication, organizational, file management and adaptation
skills;
 Initiative, leadership, teamwork, and partnership skills;
 Skilled in developing orientations likely to mobilize community partners;
 Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages;
Inuktitut, English and French;
 Able to travel within Nunavik.
Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min: $ 51,077/year, max: $ 86,867/year (Class 8)
The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement,
conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.
Benefits: Cost of living differential: Min $8 500/year;
Food allowance: Min $3,707/year;
Annual leave trips: Maximum of 3 per person/year;
Simplified pension plan: 6% employer; 4% employee;
Group Insurance;
Vacation: 20 Days;
Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

AGENT EN PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE – ESUMA
(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Sous la supervision du coordinateur ESUMA du service de l’emploi durable, l’agent de développement est chargé de prendre des mesures et de faire un suivi, afin d’élaborer, en étroite collaboration avec les communautés, des mesures concertées favorisant la persévérance scolaire et la réussite scolaire. L’agent en persévérance scolaire devra assumer les tâches suivantes, sans s’y limiter :

Sensibiliser les différents acteurs qui ont une influence sur la persévérance scolaire et la réussite scolaire et travailler de concert avec eux;
Organiser et promouvoir des réunions locales pour mettre en œuvre les mesures prévues dans le plan;
Soutenir les intervenants locaux dans le cadre de l’élaboration de projets;
Formuler des recommandations et assurer le suivi administratif des projets;
Former des liens avec les communautés pour promouvoir l’établissement de partenariats éducatifs afin d’avoir une incidence positive sur la réussite et la persévérance scolaire des élèves;
Soutenir les écoles au chapitre de la planification, de l’élaboration et de l’évaluation de projets touchant l’école, les familles ou les communautés;
Participer à l’organisation de certaines activités du réseau scolaire auxquelles des partenaires prendront part;
Offrir un soutien aux communautés locales dans la mise en œuvre de chacune des étapes de mobilisation menant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la surveillance des plans d’action.
Effectuer toute tâche connexe demandée.

QUALIFICATIONS

Avoir un diplôme d’études postsecondaires en communication, en éducation ou dans tout autre domaine de spécialisation approprié;
Compter 2 années d’expérience pertinente;
Faire preuve d’un grand degré d’autonomie professionnelle afin de travailler avec aisance au sein d’une organisation qui sert une région éloignée;
Connaissance des enjeux de la persévérance scolaire et des priorités de la réussite scolaire;
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, d’organisation, de gestion de dossiers et d’adaptation;
Sens de l’initiative, leadership, capacité de travailler en équipe et capacité de former des partenariats;
Compétences en matière d’élaboration d’orientations susceptibles de mobiliser les partenaires communautaires;
Connaissance pratique (écrite et orale) d’au moins deux (2) des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
Volonté de voyager à l’intérieur du Nunavik.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum : 52,481.52$/an, max : 89,256.44$/an (classe 8)

Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : Min. de 8 500 $/an;
Allocation alimentaire : Min. de 4 399$/an;
Allocation de voyages annuels : maximum de trois voyages par personne par année;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % de l’employeur; 4 % de l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes.

LOCAL EMPLOYMENT OFFICER - AUPALUK - Aupaluk, Quebec

Fri, 29 May 2026 12:29:54 GMT

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant :

AGENT LOCAL D’EMPLOI – AUPALUK
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du coordonnateur des agents locaux d’emploi pour la côte de l’Ungava, le candidat sélectionné devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :

Fournir divers services d’emploi et de formation à la population de Aupaluk : offrir du soutien aux clients pour identifier leurs intérêts, leurs aptitudes d’emploi et fournir de la formation pour qu’ils accèdent au marché du travail;
Informer les clients des différents programmes offerts par Service Canada : assurance-emploi, numéro d’assurance sociale, pension de vieillesse et sécurité de la vieillesse;
Maintenir et actualiser les fichiers des clients en utilisant le programme File Maker Pro;
Informer la population concernant les services et l’employabilité dans la région et la communauté (stations FM, groupes, classes, etc.);
Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Exigences

Détenir un diplôme d’études secondaires (une expérience de travail sera également prise en considération);
Compter au moins trois années d’expérience dans un poste administratif;
Être capable de s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais, français;
Avoir une connaissance pratique de Microsoft Office;
Être fiable et doté d’un esprit d’initiative;
Des compétences en parole publique (stations FM, groupes, classes, etc.) sont un atout.

Lieu de travail :    AUPALUK
Salaire :                 Minimum de 40 906$ et maximum de 66 292$ par année (classe E5),
Avantages :          Indemnité de vie chère : minimum de 13 599$ par année.
       Allocation alimentaire : minimum de 7 858 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne, par année;
       Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
       Assurance collective;
       Vacances : 20 jours par année;
       Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes (calculés au prorata).

Statutory holidays: 20 days including 10 days over the Christmas holidays.

MECHANIC - METAL RECYCLING - Nunavik, Quebec

Fri, 29 May 2026 10:08:18 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government, a supra-municipal body having jurisdiction over the territory north of the 55^th parallel, notably provides technical assistance to the 14 villages of Nunavik. The KRG is currently looking for a self-motivated and dynamic individual to fill the following position:

MECHANIC - METAL RECYCLING
(Seasonal position)

Reporting to the Residual Material Management Coordinator, the Mechanic, Metal recycling Repair, maintain, and diagnose all heavy machinery equipment and light-duty vehicles used in the metal recycling project. The mechanic’s duties include:

Repair, maintain and diagnose all heavy machinery and light-duty vehicles including but not limited to loader, excavator, tractor, telehandler, metal press, etc.
Ensure proper documentation of all maintenance and repair activities, including service logs, inspection reports, and parts usage.
Compile and maintain a list of spare parts and consumables required for the maintenance and repair of equipment and vehicles, ensuring timely annual or as-needed procurement.
Prepare requisitions for spare parts using the internal web-based application.
Collaborate with the metal recycling team to develop and implement a preventive maintenance program tailored to the equipment and vehicles in use.
Carry out operations related to the decontamination of end-of-life light-duty and heavy machinery vehicles as part of their decommissioning process and ensure compliance with safety protocols and environmental standards.
Assist in training and mentoring junior staff or apprentices, as required.

Requirements:

Possess a certificate of professional studies (DEP) in heavy equipment and light-duty vehicle mechanics or equivalent valid certification, relevant work experience will also be considered.
Possess a valid driver’s license
Three to five years of relevant work experience including heavy equipment (diesel) repair and light-duty vehicle mechanics;
Experience with related tasks such as welding and occasional operation of heavy machinery;
Demonstrated ability to work effectively within a team environment;
Strong initiative, flexibility, and collaboration skills;
Proficient with Microsoft Office Suite
Proficient in at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French (written and spoken) (A working knowledge of Inuktitut will be considered an asset);
Available to travel in the Nunavik region; Occasional
Previous work experience in a Northern region will be considered an asset.

Place of employment:                       Nunavik
Salary:                                                   Min. $60 074 - Max. $102 839 a year (Class 9)
Benefits:                                             Lodging paid while working in the northern villages;
Meals and expenses paid while travelling in Nunavik;
Group benefits including Simplified Pension Plan;
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays


KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.

Only candidates selected for an interview will be contacted.

L’Administration régionale Kativik, un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, offre de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik. L’ARK recherche actuellement une personne motivée et dynamique pour occuper le poste de :

MÉCANICIEN ou MÉCANICIENNE – RECYCLAGE DES MÉTAUX
(poste saisonnier)

Relevant du coordinateur de la gestion des matières résiduelles, le mécanicien ou la mécanicienne, Recyclage des métaux, répare, entretient et diagnostique tous les équipements lourds et les véhicules légers utilisés dans le cadre du projet de recyclage des métaux. Les tâches du mécanicien ou de la mécanicienne sont les suivantes :

- - - Réparer, entretenir et diagnostiquer toutes les machines lourdes et les véhicules légers, y compris, mais sans s’y limiter, les chargeurs, les excavateurs, les tracteurs, les chariots télescopiques, les presses à métaux, etc.
    - Assurer une documentation correcte de toutes les activités d’entretien et de réparation, y compris les carnets d’entretien, les rapports d’inspection et l’utilisation des pièces.
    - Dresser et tenir à jour une liste des pièces de rechange et des consommables nécessaires à l’entretien et à la réparation des équipements et des véhicules, en veillant à ce qu’ils soient achetés en temps voulu, annuellement ou en fonction des besoins.
    - Préparer les demandes de pièces de rechange à l’aide de l’application Web interne.
    - Collaborer avec l’équipe de recyclage des métaux pour élaborer et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive adapté aux équipements et aux véhicules utilisés.
    - Effectuer des opérations liées à la décontamination de véhicules légers et de machines lourdes en fin de vie dans le cadre de leur processus de déclassement et veiller au respect des protocoles de sécurité et des normes environnementales.
    - Participer à la formation et à l’encadrement du personnel subalterne ou des apprentis, le cas échéant.

Exigences :

- - - Détenir un certificat d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’équipement lourd et de véhicules légers ou une certification valide équivalente, une expérience de travail pertinente sera également considérée.
    - Posséder un permis de conduire valide.
    - Trois à cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans la réparation d’équipements lourds (diesel) et la mécanique de véhicules légers.
    - Expérience de tâches connexes telles que le soudage et l’utilisation occasionnelle de machines lourdes.
    - Capacité avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe.
    - Esprit d’initiative, flexibilité et capacité de collaboration.
    - Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
    - Parler couramment au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, anglais et français (écrit et parlé) (une connaissance pratique de l’inuktitut sera considérée comme un atout).
    - Être disponible à voyager dans la région du Nunavik, à l’occasion.
    - Une expérience professionnelle antérieure dans une région nordique sera considérée comme un atout.

Lieu de travail :                           Nunavik
Salaire :                                         Min. : 60 074 $ – max. : 102 839 $ par an (classe 9);
Avantages sociaux* :                Logement payé pendant le travail dans les villages nordiques;
Frais de repas et dépenses remboursés lors des déplacements au Nunavik;
Régime d’avantages sociaux collectif, y compris le régime de retraite simplifié;
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes

COMMUNICATIONS OFFICER - Kuujjuaq, Quebec

Fri, 29 May 2026 08:42:41 GMT

Coordinate relations with the media;
Assist in coordinating the KRG strategic communication both external and internal;
Prepare, implement, and manage communications plans for programs and the KRG’s Departments;
Develop and coordinate public relations plans with government and regional organizations;
Coordinate the KRG relations with the general public;
Design and implement a KRG branding and communications strategy;
Draft briefing notes, speeches, and media documents;
Plan and carry out public relations projects in cooperation with the Departments;
Assist the Director and the Coordinator with any other related responsibilities.

The selected candidate must meet the following qualifications:

Bachelor’s degree in communications or in a related field; A technical background in those fields combined with work experience and relevant achievements could be considered as an equivalent;

Minimum of five (5) years of relevant work experience in public relations;
Solid leadership skills and demonstrated resourcefulness;
Strong capacity to understand and manage situations that develop and change quickly and to synthesize relevant information;
Excellent analytical skills;
Excellent interpersonal skills;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.

Place of employment:              Kuujjuaq
Salary:                                     Min. $52,481 – Max. $89,256 yearly (Class 8)
Benefits:                                   Cost of living differential: $8,500 annually (minimum);
                         Food allowance: $4,216 annually (minimum);
                         Annual leave trips: Maximum 3 trips per year, per person;
Pension fund: 6.25% employer contribution and 4% employee contribution;
            Group insurance;
                         Vacation: 20 days/year;
            Statutory holidays: 20 days, including 10 during Christmas.

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant

Agent des communications
(Poste permanent à temps plein)

Relevant de la responsable de la Section des communications de l’ARK, l’agent des communications est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie et des plans de communications, ainsi que d’assurer la liaison avec les médias. Plus précisément, il doit s’acquitter des tâches suivantes :

Coordonner les relations avec les médias;
Aider à coordonner les communications stratégiques de l’ARK tant à l’interne qu’à l’externe;
Préparer, mettre en œuvre et gérer des plans de communications pour les programmes et les services de l’ARK;
Élaborer et coordonner des plans de relations publiques avec les gouvernements et les organismes régionaux;
Coordonner les relations de l’ARK avec le grand public;
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’image de marque et de communications pour l’ARK;
Rédiger des notes d’information, des discours et des documents à l’intention des médias;
En collaboration avec les divers services de l’organisme, planifier et réaliser des projets de relations publiques;
Aider le directeur et le coordonnateur pour toute autre tâche connexe.

La personne sélectionnée doit posséder les qualifications suivantes :

Détenir un baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe;
Compter au moins cinq années d’expérience pertinente dans les relations publiques;
Avoir un grand sens du leadership et un esprit d’initiative;
Avoir la capacité de bien saisir et de gérer diverses situations qui évoluent ou changent rapidement, ainsi que de synthétiser l’information pertinente;
Avoir d’excellentes compétences en analyse;
Avoir beaucoup d’entregent;
Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.

Lieu de travail :                        Kuujjuaq
Salaire :                                   Min. 52,481 $ – Max. 89,256 $ par an (Classe 8)
Avantages :                             Indemnité de vie chère : 8,500 $ par an (minimum);
                         Allocation pour la nourriture : 4,216 $ par an (minimum);
                         Voyages de congé annuel : 3 (minimum);
Fonds de pension : 6.25 % de cotisations patronales et 4 % de cotisations salariales;
            Assurance collective;
                         Vacances : 20 jours par an;
            Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours à Noël.

Assistant Director – Socio-Judicial Services - Kuujjuaq, Quebec

Thu, 28 May 2026 15:36:14 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55^th parallel. The Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department of the KRG is currently seeking to recruit a candidate to work in Kuujjuaq in the capacity of:

Assistant Director – Socio-Judicial Services
(Permanent – Full-time)
Reporting to the Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the Assistant Director – Socio-Judicial Services is responsible for assisting the Director in overseeing, planning, and organizing the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program, as well as all socio-judicial-related services and activities of the department.

SPECIFIC DUTIES:

Plan, organize, and evaluate the activities of the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program;
Ensure the quality of the delivery of socio-judicial services in the Nunavik region;
Supervise the coordinator of the socio-judicial services and evaluate their performance;
Develop annual objectives and draft action plans and reports;
Create and implement working tools to encourage best practices in the socio-judicial team;
Develop effective and updated communication tools and distribute information at the regional level and to other relevant organizations;
Act as a representative and liaise with the governments, various organizations, and partners, and attend meetings and forums on issues related to the socio-judicial services, justice services, and administration of justice in Nunavik;
Assist the Director during the meetings of the Council and of the Executive Committee, preparation of budgets, annual objectives, and activity reports;
Perform any other duties as requested.

POSITION REQUIREMENTS:

Bachelor's degree in administration or project management. Relevant work experience in the socio-judicial sector could exceptionally be considered in lieu of a Bachelor’s degree;
Minimum of three (3) years of relevant experience with correctional services or judicial system or victim support programs, and in employee management;
Demonstrated leadership, organizational skills, and initiative;
Excellent problem-solving, decision-making, communication, and analytical skills;
Experience in the preparation and management of budgets will be considered as an asset;
Excellent oral and written communication skills in both English and French; knowledge of Inuktitut is an asset;
Ability to work under pressure and respect deadlines;
Be willing and available to travel in Nunavik and outside the region;
Past work experience in a cross-cultural environment, preferably with native communities, will be considered as an asset;
Proficient in the Microsoft Office Suite as well as other relevant software.
Perform other responsibilities as required.

Place of work: Kuujjuaq, Quebec

Salary: Min. $107 005 yearly – Max. $147 116

Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually
Food allowance: minimum $4 216 annually
Annual leave trips: minimum 3
RRSP and Group insurance
Vacation: 30 days annually
Teleworking: up to 8 weeks annually
Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.

OFFRE D’EMPLOI
AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^eparallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour occuper un poste à Kuujjuaq à titre de :

Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires
(Permanent – Temps plein)

Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, la directrice adjointe ou le directeur adjoint – Services sociojudiciaires est responsable d’aider le directeur à superviser, à planifier et à organiser le Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et le Programme de réintégration communautaire inuite, ainsi que tous les services et activités sociojudiciaires connexes du Service.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;
Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;
Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;
Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;
Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;
Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;
Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;
Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;
Effectuer toute autre tâche demandée.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;
Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;
Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;
Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;
Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;
Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;
Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;
Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.
Prise en charge d’autres responsabilités en fonction des besoins.

Lieu de travail :            Kuujjuaq

Salaire :                         Minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116$ par année

Avantages sociaux :    Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an
Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par an
Allocation de voyages annuels : minimum de trois
Assurance collective et REER collectif
Vacances : 30 jours par an
Télétravail : jusqu’à 8 semaines par an
Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

Building Maintenance Technician-Plumber (Permanent, on rotation) - Nunavik, Quebec

Wed, 27 May 2026 08:14:43 GMT

JOB OPPORTUNITY

The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of:

BUILDING MAINTENANCE TECHNICIAN- PLUMBER(Permanent, on rotation)

The Municipal Public Works Department (MPW) of the KRG is responsible to maintain the organization buildings (offices, police stations, airports, employees housing units, etc.) and to provide technical assistance to the 14 Northern Villages (NVs) in matters related to operation and maintenance of their recreational buildings (arenas, swimming pools, gymnasiums and community centres).
Reporting to the Nunavik Maintenance Coordinator of the Building Maintenance Section, the Specialized Building Technician-Plumber performs preventive maintenance and service/repair operations on plumbing systems, fixtures, piping equipment, controls which is used for water, waste, oil, hot liquids in accordance with applicable laws and regulations.

DUTIES:
• Complete timely inspections, test and accurately report equipment defects or deficiencies on a daily basis;
• Perform scheduled maintenance service and repairs to plumbing and oil heating systems and fixtures;
• Clean, adjust, test and repair oil heating appliances;
• Install, alter and modify drainage waste and vent systems;
• Provide input for the planned and scheduled work;
• Assist with the scoping, estimating, planning and execution of new work projects;
• Ensure all installations, repairs and maintenance meet the requirements of the appropriate codes;
• Complying with safety rules;
• Perform general building maintenance and repairs;
• Perform any other duty requested by his/her supervisor.

QUALIFICATIONS:
• Possess a vocational certificate as a Journeyman Plumber;
• Have a valid class-5 driver’s licence;
• Minimum of five to eight years of relevant building-systems maintenance experience emphasis with oil heating systems;
• Knowledge of basic HVAC equipment;
• Ability to read drawings and schematics;
• Capacity to plan work, meet deadlines as well as make emergency operational decisions;
• Ability to summarize, simplify and transmit information about Plumbing principles;
• Demonstrated good professional conduct as well as being reliable, autonomous and possess a great sense of initiative;
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
• Possess excellent analysis and problem-solving skills;
• Ability to work independently as well as in a team.

Work schedule and place of work:
• 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) or;
• 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly);

Place of work: Nunavik
Salary: Minimum $52,481 maximum $89,256 annually (Class 8)
Other benefits: Lodging and boarding when traveling in other communities paid by the Employer, meal and incidental expenses while traveling in Nunavik
Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee Vacation: 20 days annually.
Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS – PLOMBIER (Poste permanent en rotation)

Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de l’entretien des bâtiments de l’organisation (bureaux, postes de police, aéroports, logements des employés, etc.) et d’apporter une assistance technique aux 14 villages nordiques (VN) en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien de leurs bâtiments de loisirs (arénas, piscines, gymnases et centres communautaires).

Relevant du coordonnateur de l’entretien du Nunavik, de la section de l’entretien des bâtiments, le technicien spécialisé en bâtiment – plombier effectue l’entretien préventif et les opérations d’entretien et de réparation des systèmes de plomberie, des appareils sanitaires, des équipements de tuyauterie, des commandes qui sont utilisés pour l’eau, les déchets, l’huile, les liquides chauds, conformément aux lois et règlements applicables.

TÂCHES :

Effectuer des inspections dans les délais, vérifier et signaler quotidiennement avec précision les défauts ou les défaillances des équipements;
Effectuer l’entretien régulier ainsi que les réparations aux systèmes et appareils de plomberie et de chauffage au mazout;
Nettoyer, régler, vérifier et réparer les appareils de chauffage au mazout;
Installer, adapter et modifier les systèmes d’évacuation des déchets et de ventilation;
Formuler des commentaires concernant les travaux prévus;
Aider à la définition de la portée, à l’estimation des coûts, à la planification et à l’exécution de nouveaux projets de travail;
Veiller à ce que toutes les installations, les réparations et l’entretien répondent aux exigences des codes appropriés;
Respecter les règles de sécurité;
Effectuer l’entretien général des bâtiments et les réparations;
Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

COMPÉTENCES REQUISES :

Être titulaire d’un certificat d’études professionnelles à titre de compagnon plombier;
Avoir un permis de conduire de classe 5 valide;
Un minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente dans l’entretien des systèmes de bâtiment, en particulier des systèmes de chauffage à l’huile;
Connaissance des équipements CVCA de base;
Capacité à lire des plans et des schémas;
Capacité à planifier les travaux, à respecter les délais ainsi qu’à prendre des décisions opérationnelles d’urgence;
Capacité à résumer, simplifier et transmettre des renseignements sur les principes de la plomberie;
Faire preuve d’un comportement professionnel et être fiable, autonome et avoir un bon sens de l’initiative;
Connaissance pratique d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral et à l’écrit : inuktitut, anglais ou français;
Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe.

Horaire et lieu de travail : Des périodes de six semaines consécutives de travail dans les villages nordiques, suivies de trois semaines de congé payé (52,5 heures/semaine) ou de quatre semaines de travail dans les villages nordiques, suivies de deux semaines de congé payé.

Lieu de travail :                                     Nunavik
Salaire :                                               Minimum 52 481$ et maximum 89 256$ par an (classe 8)
Autres avantages sociaux :                Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques, frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik;
Régime de retraite simplifié : 6,25% par l’employeur et 4% par l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par an;
                                                                Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période des fêtes.

School Perseverance Officer - Esuma - Kuujjuaq, QC

Tue, 19 May 2026 11:16:20 GMT

Raise awareness and work in concert with the various actors who influence school perseverance and educational success;
Organize and promote local meetings to implement the actions provided for in the plan;
Support local stakeholders in the development of projects;
Make recommendations and ensure the administrative follow-ups of projects;
Create links with the communities to promote the development of educational partnerships in order to have a positive impact on the success and academic perseverance of students;
Support schools in the planning, development and evaluation of projects involving the school, families and/or the communities;
Participate in the organization of certain activities of the school network involving partners;
Offer support to local communities in the implementation of each of the mobilization stages leading to the development, implementation, and monitoring of action plans.
Carry out any related tasks as requested.

QUALIFICATIONS

Hold a post-secondary diploma in communication, education, or any other appropriate field of specialization;
2 years relevant experience;
Demonstrate excellent professional autonomy in order to work with ease within an organization that serves a remote region;
Knowledge of the issues of school perseverance and educational success priorities;
Strong interpersonal communication, organizational, file management and adaptation skills;
Initiative, leadership, teamwork, and partnership skills;
Skilled in developing orientations likely to mobilize community partners;
Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages; Inuktitut, English and French;
Able to travel within Nunavik.

Place of work:            Kuujjuaq

Salary:                        Min: $ 52,481.52/year, max: $ 89,256.44year (Class 8)

Benefits:                     Cost of living differential: Min $8 500/year;
Food allowance: Min $4,399/year;
Annual leave trips: Maximum of 3 per person/year;
Simplified pension plan: 6,25% employer; 4% employee;
Group Insurance;
Vacation: 20 Days;
Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.

Job Openings | Kativik Regional Government

SENIOR PROGRAM OFFICER (CONTRACT FULL TIME) - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

JOB OPPORTUNITY

SENIOR PROGRAM OFFICER

REQUIREMENTS

OFFRE D’EMPLOI

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

EXIGENCES

SENIOR PROGRAM OFFICER - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

JOB OPPORTUNITY

SENIOR PROGRAM OFFICER

REQUIREMENTS

OFFRE D’EMPLOI

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

EXIGENCES

SENIOR PROGRAM OFFICER - Nunavik, Kuujjuaq, Quebec

JOB OPPORTUNITY

SENIOR PROGRAM OFFICER

REQUIREMENTS

OFFRE D’EMPLOI

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR

EXIGENCES

VICTIMS SUPPORT AGENT – CHILD WITNESS PROGRAM - Puvirnituq, Nunavik, Quebec, Canada

JOB OPPORTUNITY

VICTIMS SUPPORT AGENT – CHILD WITNESS PROGRAM

QUALIFICATIONS:

Assistant Coordinator, Transportation Regulatory Process (Permanent– hybrid) - Nunavik, Quebec

Assistant Coordinator, Transportation Regulatory Process (Permanent – hybrid)

Coordonnateur adjoint, Processus réglementaire des transports (Permanent – hybride)

AIRPORT MAINTAINER, INUKJUAK (Seasonal/Full-time) - Inukjuak, Nunavik

Electrical, Instrumentation and control instructor - Kuujjuaq, Quebec

Airport Manager, Kuujjuaraapik Airport (Full-time permanent) - Kuujjuaraapik, Nunavik

Airport Manager, Kuujjuaraapik Airport

(Full-time permanent)

Gestionnaire d’aéroport, aéroport du Kuujjuaraapik

(Poste permanent à temps plein)

AIRPORT MAINTAINER (Seasonal / Full-Time) - Quataq, Nunavik

AIRPORT MAINTAINER (Permanent, full-time position) - Quataq, Nunavik

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Kuujjuaq, Canada, Quebec

Lieu de travail : Kuujjuaq

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Inukjuak, Canada, Nunavik, Quebec

Administrative Technician - NPS - Kuujjuaq, Quebec

Project Manager - Public Engagement - Kuujjuaq, Quebec

JOB OPPORTUNITY

PUBLIC ENGAGEMENT PROJECT MANAGER

(Permanent, Full Time)

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

OFFRE D’EMPLOI

RESPONSABLE DE PROJET EN MATIÈRE DE MOBILISATION PUBLIQUE

(Poste permanent à temps plein)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

SERVICES NUNAVIK OFFICER - Kuujjuaraapik, Canada, Quebec

Project Manager, Infrastructures - Kuujjuaq, Quebec

JOB OPPORTUNITY

Requirements:

OFFRE D'EMPLOI

Exigences :

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum 63 716 $ et maximum 109 329 $ par année (classe 10).

UUMAJUIT WARDEN - Kangirsuk, Nunavik, Quebec, Canada

PARK WARDEN, PARC NATIONAL KUURURJUAQ - Kangiqsualujjuaq, Canada, Nunavik

PARK WARDEN, PARC NATIONAL KUURURJUAQ

(Permanent - Full time position)

GARDIEN DE PARC, PARC NATIONAL KUURURJUAQ

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN, PARC NATIONAL DES PINGUALUIT - Kangiqsujuaq, Canada, Nunavik

(Poste temporaire à temps plein)

OPERATION COORDINATOR - PARC NATIONAL TURSUJUQ - Umiujaq, Canada, Nunavik

VISITOR EXPERIENCE OFFICER - PARC NATIONAL KUURURJUAQ - Kangiqsualujjuaq, Canada, Nunavik

VISITOR EXPERIENCE OFFICER - PARC NATIONAL PINGUALUIT - Kangiqsujuaq, Canada, Nunavik

HUMAN RESOURCES ADVISOR - Kuujjuaq, Canada

OFFRE D’EMPLOI

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

CIVIL SECURITY TECHNICIAN - Nunavik, Quebec

LIGHT-DUTY VEHICLE AND HEAVY EQUIPMENT MECHANIC (Temporary, full time) - Nunavik, Quebec

Reporting to the Assistant Coordinator, Infrastructure & Projects of the KRG Transportation Department, the mechanic's duties and responsibilities include, without being limited to:

Relevant du Coordonnateur adjoint, Infrastructure et projets de l’ARK, la personne sélectionnée devra notamment s’acquitter des tâches et responsabilités suivantes :

AIRPORT MAINTAINER (Permanent Full-time) - Kuujjuaraapik, Nunavik

ADMINISTRATIVE TECHNICIAN - Kuujjuaq, Quebec

Assistant Coordinator, Transportation Regulatory Process
(Permanent – hybrid)

Coordonnateur adjoint, Processus réglementaire des transports
(Permanent – hybride)